Trabajadores de Clorox en lucha contra suspensiones arbitrarias

Desde el domingo 14 de enero de 2018, los trabajadores de Colorx en Aldo Bonzi están bloqueando la entrada de la planta y han parado la producción en reclamo por los despidos y las suspensiones arbitrarias de compañeros.

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Los trabajadores que sostienen el bloqueo como medida de fuerza ante el atropello de la patronal denuncian que las suspensiones injustificadas y sin previo aviso ocurridas en los últimos 3 meses tienen la intención de generar causales para posteriores despidos. Las suspensiones y también los días descontados tienen que ver sobre todo con la negativa de la patronal para recibir licencias médicas, además de serias irregularidades de la atención médica en planta que pone en riesgo la salud e integridad de los trabajadores.
Acompañados por el sindicato (STIQYPAMCB-Sindicato de Trabajadores Quimicos y Petroleoquímicos del Área Metropolitana y Conurbano Bonaerense adherido a la federación de Fabián Hermoso) presentaron las denuncias correspondientes al Ministerio de Trabajo; sin embargo la patronal hizo oídos sordos a los reclamos y esto determinó que se tomara esta medida.
La única respuesta de la patronal ante el bloqueo que se sostiene desde el pasado fin de semana ha sido la judicialización ya que han radicado una denuncia penal contra los trabajadores, sin mediar la presentación ante el Ministerio de Trabajo para abrir un canal de diálogo. La maniobra de la denuncia para lograr el desalojo no prosperó y los trabajadores se encuentran firmes en sostener la medida hasta obtener todas sus reivindicaciones.

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Reproducimos las denuncias de los trabajadores de Clorox:
-Pérdidas de puestos de trabajo los cuales no fueron nuevamente ocupados;
-Servicio medico rechazando certificados de profesionales, falta de medicamentos, falta de pago por medicamentos del trabajador, modificación en el certificado de reposo nocturno, horarios sin cumplir, maltrato al trabajador, falta de pago de quincenas completas;
-Suspensiones injustificadas y sin previo aviso con intención de causas de despidos
-Persecución, maltrato verbal, hostigamiento y discriminación de Leandro Fiore, Adrian Kadyzin, Gustavo Cavallo, Juan Carlos Sosa, Juan Gazzo, Daniel Leone y Martin Avila;
-Amenazas de despidos masivos y reemplazo de efectivos en maquinas por eventuales;
– Negación a la atención medica de Jorge Gallardo y Leandro Spinelli;
– Falta de pago de horas extras y vacaciones;
– Violación a las normas de seguridad e higiene haciendo trabajar al personal mas de 12 hs.;
– Intento de la eliminación de adelanto de sueldo y falta de entrega de recibo de haberes;
– Falta de pago de diferencia de facilitados a paletizador;
– Negación de las categorías de el personal del dock deposito;
-Violación del acuerdo de calidad, seguridad y producción;
-Mala liquidación de las 135 hs anuales;
-Falta de suministro de leche y comedor en condiciones deplorables y falta de comidas
-Accidentes de trabajo sin denunciar y dar a la ART;
-Canasta de fin de año con baja de productos comparado al acuerdo 2016/17;
-Atraso de entrega en acuerdo interno de yerba, jabón y mate cocido.

Es claro que este no es un conflicto aislado; así como los casos de Stockl, Rapid-estant y Envases del Plata, esto es parte de las políticas de ajuste y recorte que quiere imponer el gobierno para favorecer a las patronales. Por eso desde El Roble consideramos necesario, en primer lugar romper el cerco mediático que tanto favorece al gobierno y los patrones y darle amplia difusión a estos conflictos; y por otro lado, creemos imprescindible la coordinación de estas luchas para lograr derrotar el ajuste y la reforma que se viene.

Corresponsal para El Roble.

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Archivado bajo General, Sindicales

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