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Entrevistas publicadas en El Roble

Entrevista a un delegado de Dánica: “Estos despidos se enfrentan principalmente con la huelga y la unidad de los trabajadores”.

Desde el periódico El Roble entrevistamos a Rodrigo Ruiz delegado de la fábrica Dánica en Llavallol y secretario de actas del Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera de Capital Federal y Gran Buenos Aires (SOEA).

1) El conflicto de Danica se da dentro del marco de una avanzada por parte de las patronales sobre las condiciones de trabajo de la clase trabajadora en su totalidad. ¿Eran conscientes que les podía tocar a ustedes?

Obviamente que de la situación del país no estamos ajenos nosotros y sabíamos que nos podría llegar a pasar. Ya habíamos tenido dentro de la rama los conflictos de Cargill, de cofco, de Bunge y otros, al sindicato aceitero ya nos habían empezado a sacar trabajadores.

Nosotros estamos dentro del sector y lógicamente sabíamos que nos podía toca, mucho más después de la compra que hace el grupo cordobés Beltran, que ya claramente desde el primer día venían con la intención de reducir personal y sacarnos derechos que teníamos los trabajadores.

2) ustedes tienen experiencia de lucha. ¿Cómo se enfrentan todos despidos?

Estos despidos se enfrentan principalmente con la huelga y la unidad de los trabajadores. Nosotros como trabajadores estamos concientizados para dar una pelea larga si hace falta, la pelea que sea necesaria. La huelga es lo único que nos va a garantizar que reincorporen a los 33 compañeros de Llavalloll y a los 30 de San Luis, no hay otra fórmula. Los trabajadores siempre tenemos que dar la lucha y nosotros estamos acostumbrados y la vamos a dar.

3) Mañana tienen una reunión en el ministerio nacional. ¿Qué esperan de esa reunión?

Mañana será clave para saber cuál es la verdadera intención de la empresa. Nosotros en la reunión esperamos que se dicte la conciliación obligatoria de oficio por parte de la secretaria de trabajo de la nación. Pero queremos que sea una conciliación efectiva, no como la vienen dando que los trabajadores quedan afuera y la empresa sigue trabajando. Nosotros buscamos una conciliación efectiva. Pero recién en esa reunión nos vamos a dar cuesta hasta dónde puede llegar la empresa.

4) De cara al paro general del 30 y a un nuevo 1ro de Mayo. ¿Qué mensaje te gustaría dejarles al resto de lxs trabajadorxs?

Creo que toda la clase trabajadora tiene que salir a la calle para frenar el embate de este gobierno que a los únicos que golpea es a los trabajadores. Este 1ro de mayo, y no es sólo por lo que nos está pasando a nosotros, pero creo que vamos a pasar uno de los más tristes de los últimos años. Por eso hay que reivindicar el 1ro de mayo siguiendo con la lucha, porque si nosotros como clase no seguimos dando esta lucha vamos a pasar a ser esclava. Cada trabajador y trabajadora tiene que entender que lo único que nos queda siempre es luchar. Espero que sea el último 1ro de mayo en esta situación que estamos atravesando y que los trabajadores podamos tener un poco de esperanza. También es importante darse cuenta que votar este tipo de gobiernos influye y de que manera nos influyo durante estos cuatro años.

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Transporte: la UCRA llega a Córdoba. Entrevista con Marcelo Marín

marin

 

La Unión de Conductores de la República Argentina es el sindicato que nuclea a trabajadores del transporte perteneciente a la CTA Autónoma. Desde El Roble entrevistamos a Marcelo Marín, chofer, delegado de AUCOR y ahora también dirigente de UCRA. La nueva situación gremial se abre luego de la gran huelga que encabezaron los y las choferes cordobesas el año pasado por la reapertura paritaria y el despido de activistas.

El Roble: ¿Cómo llegan a la situación de tener que impulsar una nueva estructura gremial?

Marin: Llegamos esta situación porque UTA nos expulsó. UCRA desembarcó en Córdoba apenas terminó el conflicto,para invitar a los cuerpos de delegados. Cuando me invitan de UCRA, les dije que no, porque a mi me eligieron los trabajadores que son de UTA. Yo tengo mandato vigente hasta marzo que está legitimado por los trabajadores. Me quedé a pelearla. Así estuvimos un año hasta que UTA hizo un Congreso ilegal para expulsarnos, que lo impugnamos, pero lo hicieron igual y no pudimos participar. Así sacaron a todo el cuerpo de delegados de AUCOR con mandato vigente y a otros afiliados también por haber participado del conflicto. Así nos impedían participar en las elecciones que son ahora en octubre. Por eso es que finalmente nos afiliamos a UCRA.

ER: ¿Cuál es la perspectiva que tienen desde la UCRA?

M: Primero y fundamentalmente es hacer lo que no hace UTA: defender a los trabajadores. UTA hoy entrega a los compañeros a las patronales. Y lo otro fundamental, es defender nuestro convenio colectivo de trabajo, que no es de UTA ni de la empresa, es nuestro. Ahi vamos a defender las 7 horas laborales, cuando en todo el país trabajan 8 o más. Sabemos que van a venir por el Convenio, como les pasó a los compañeros de Luz y Fuerza. Vamos a defender el Convenio Colectivo que se consiguió con lucha, cuestiones de ropa de trabajo, de recorrido y demás. Todo eso vamos a defender con uñas y dientes.

ER: ¿Qué recepción tuvo la noticia entre las y los choferes?

M: La recepción fue espectacular, ha colmado las expectativas, al punto tal que tuvimos que adelantar la afiliación. Lo queríamos hacer después de la conferencia de prensa para anunciar la UCRA en Córdoba, pero han venido ya desde antes asi que ya se están afiliando.

ER: ¿Cómo ven la situación gremial y las divisiones dentro del movimiento obrero en la situación política nacional?

M: La situación gremial la vemos con gran preocupación. Esta gran división, cuando claramente tenemos un enemigo en común. El mismo enemigo pero todos divididos. Como UCRA vamos a pregonar y pelear por la unión del movimiento obrero en su conjunto, en Córdoba y a nivel nacional. Por eso nosotros cuando nos llaman vamos a donde sea. Porque representamos principalmente a los trabajadores y sus intereses. Por sobre todas las cosas nosotros no estamos con tiempo para perder en divisiones. Pero sí, nos tiene muy preocupados esta gran división. Ojalá que pronto esto se pueda revertir. Solamente unidos vamos a poder dar una gran pelea… como sí hacen los empresarios que sí están unidos para ir en contra de los intereses de los trabajadores. Creo que lo vamos a lograr porque nos estamos dando cuenta que nos están pegando por separado pero por igual a todos.

ER: ¿Cómo les cayó la noticia del paro general de la CGT para este 25/9?

M: El paro nos parece más que bien, dada la situación que estamos viviendo los trabajadores de todos los sectores. Se han acelerado los tiempo y hasta tal vez se tenga que hacer antes, porque realmente es lo que necesitamos. Pero principal y fundamentalmente se necesita que la CGT unida, eso es lo que queremos, la unión de la CGT.

Facundo Anarres para El Roble.

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Conflicto en Chubut: entrevista a una docente

En el marco de los más de 3 meses de lucha por las paritarias y el presupuesto para educación, desde El Roble charlamos con Graciela docente de Puerto Madryn para que nos cuente cómo se está desarrollando el conflicto.

conflicto_chubutEl Roble: ¿Por qué se desata el conflicto?

Graciela: El conflicto inicia a partir del año 2017 cuando el gobierno incumple con las paritarias firmadas que decían que habría revisión en el mes de octubre. Luego al se inició con medidas de fuerza des el 5 de marzo de este año, paro, retención , instalación de la carpa de la unidad, corte de rutas, movilizaciones, etc. Al día de la fecha llenas 94 días de la carpa y 22 días de la toma pacífica del ministerio de educación .

ER: ¿Cómo fue decidieron las medidas de fuerza?
Las medidas de fuerza se decidieron desde las bases y desde las dirigencias gremial de los distintos sindicatos que representan a los trabajadores estatales. La Mus , mesa de unidad sindical integrada por casi todos estos sindicatos.

La toma de distintas instituciones públicas fue una decisión de las bases y acompañada por cada gremio.

ER: ¿Tuvieron alguna respuesta del gobierno?

G: El lunes 18/06 apertura de paritarias donde ofrecen por ahora 0% al básico. Un bono de $1500 remunerativo no bonificable. Y en octubre pasarían $200 de ese bono al básico …eso representa un 1,6 % . ¡Es una burla!

ER: ¿Cómo ven el conflicto actualmente?

G: El conflicto está muy activo. No sé ven soluciones en lo inmediato por parte del gobierno. Las bases están fuertes y a pesar de lo terrible de dormir en la calle estamos dispuestos y convencidos de seguir en la lucha.

ER: ¿Qué les dirías a laburantes del resto del país?

G: A todos los laburantes del resto del país les digo que hay que luchar hasta que la dignidad se haga costumbre, que la educación y la salud pública ¡se defienden! Les digo que debemos ser fuertes y que no debemos agachar la cabeza ante todas medidas que nos afectan . ¡Es momento de levantarse, poner el cuerpo y resistir! ¡Arriba los que luchan!

Corresponsal para El Roble, 24 de junio 2018.

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Encuentro Sindical Combativo: entrevista a Alejandro Lopez, Secretario General del Sindicato Ceramista de Neuquén

En el marco de plenario del sindicalismo combativo realizado ayer en el microestadio de Lanús, El Roble entrevistó a Alejandro López. Nos cuenta sobre la necesidad de la coordinación de las luchas, la perspectiva del movimiento obrero y cómo viene golpeando el ajuste sobre la clase.

Escucha la entrevista acá.

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