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Entrevistas publicadas en El Roble

Conflicto docente en Entre Ríos

El pasado martes 26 se realizó en la cuidad de Paraná, Entre Ríos, una jornada de protesta frente a la Casa de Gobierno provincial.
Es la primera acción realizada en esta ciudad por trabajadorxs de la educación en el marco del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO). Fue organizada por varias agrupaciones de izquierda del gremio AGMER y también por docentes autoconvocadxs.
Desde El Roble charlamos con Alejo Mayor, docente de Paraná, sobre el conflicto en la provincia y algunas problemáticas que atraviesa la educación en el marco de la pandemia y el ASPO.


El Roble: ¿Cómo se inicia el conflicto docente en Paraná?

Alejo Mayor: El conflicto docente en toda la provincia de Entre Ríos, del mismo modo que el de lxs trabajadorxs de la educación de todo el país, es un conflicto crónico que se reitera año a año en condiciones de inflación: sistemáticamente antes del inicio de cada ciclo lectivo, lxs docentes nos vemos ante la situación de tener que iniciar las clases con un salario cada vez más empobrecido y con una escuela pública en peores condiciones de infraestructura. Con el recambio de gobierno, muchxs colegas se entusiasmaron con el retorno de la mal llamada “paritaria nacional docente” (digo mal llamada, porque en definitiva las paritarias docentes se definen en cada provincia, con situaciones bastante disimiles entre las regiones). Sin embargo, en nuestra provincia el gobierno “bicicleteó” la discusión salarial para luego del inicio de las clases, por lo que, al igual que en gran parte del país, las clases no comenzaron y desde el colectivo docente sostuvimos un paro de 72 hs. además de adherir y convocar al paro internacional de mujeres el 9/3 (que fue una movilización histórica en Paraná, ante la indignación por el femicidio de Fátima Acevedo). Hubo movilización al Consejo General de Educación en Paraná el 2/3 y una Marcha provincial el 4/3, amen de acciones en los distintos departamentos. La respuesta del gobierno fue la de ofertar un 0% de aumento: una falta de respeto. Es así como, sin oferta de recomposición salarial de parte del gobierno y en pleno plan de lucha, con asambleas y paros, nos encontró esta situación excepcional e inesperada de la pandemia del COVID-19. Toda medida de fuerza y acción se suspendieron, lo mismo que la discusión salarial, pero nuestros problemas no solo no se solucionaron, sino que aumentaron y se intensificaron.
De golpe y porrazo lxs docentes nos encontramos en una nueva situación, trabajando desde nuestras casas, muchas veces sin recursos ni formación específica en el uso y manejo de plataformas virtuales, convertidos en una suerte de empleado full time, lo que implica una gran complicación de nuestra organización familiar, una sobrecarga laboral y un empobrecimiento extra del salario porque la infraestructura y los recursos los ponemos nosotrxs desde nuestros bolsillos (desde la internet, los dispositivos, hasta el mobiliario). Esto aumenta las desigualdades pre existentes y a la vez acarrea problemas de salud extra para les docentes (desde el stress hasta problemas de vista derivados de la alta exposición a pantallas o no contar con una iluminación adecuada en nuestros hogares, problemas de postura, etc.) Por eso se exige además una regulación de este trabajo que esta funcionando como si fuese trabajo a destajo.
Todas estas cuestiones las venimos discutiendo con varixs compañerxs, con las grandes dificultades que nos impone el contexto, y hemos acordado en la necesidad de romper con la desmovilización y volver a poner estas discusiones sobre el tapete. Eso fue lo que alentó la jornada de lucha del pasado martes.


ER: ¿cuáles son las principales demandas?

AM: Las principales demandas son las de urgente reapertura de las paritarias y el de regulación del trabajo virtual. Cuando pedimos una regulación no estamos pidiendo una reforma de la Ley de Educación Nacional que cristalicé la flexibilización de nuestro trabajo en contextos de virtualidad, sino lo contrario: partimos de la defensa de la presencialidad como acto pedagógico irremplazable. A su vez, si una situación de excepcionalidad como esta nos impone estas condiciones de cursada, exigimos igualdad de acceso a la tecnología para todos los estudiantes y docentes. Caso contrario, la brecha y la desigualdad educativa se sigue ensanchando.
También se exige un bono extra, la correcta liquidación de los salarios y la continuidad laboral de aquellos compañeros que se quedaron sin horas, así como la designación en los espacios vacantes ya que la interrupción de los concursos complicó enormemente a la enorme masa de trabajadores que viven de las suplencias.


ER: ¿Qué posición tuve el sindicato frente a esto?

AM: En general, las dirigencias sindicales no solo docentes sino de todo el arco trabajador, han mantenido un gran silencio sobre estos temas, así como han aplazado indefinidamente la discusión sobre lo salarial. Hoy lxs docentes entrerrianxs tenemos salarios de hambre, y somos cada vez más los que consideramos que la situación no da para más. La conducción del AGMER se mantiene fiel a gobierno actual desde antes de la irrupción de la pandemia, por eso considero que les ha venido bárbaro esta situación para planchar todo tipo de discusión sobre salarios e infraestructura con su gobierno, así como otras cuestiones como las del pago de la deuda o el impuesto a las grandes fortunas. Hay que romper con esta inercia, y cuando se la pirámide se mueve por abajo, por arriba es más difícil mantener el equilibrio…


ER: ¿Cuál fue la respuesta desde la base?

AM: La mayoría de los trabajadorxs de la educación se encuentra en estos momentos con una sobrecarga laboral, poniéndose al hombro las falencias y ausencias del Estado como tantas otras veces, muchas veces tamizadas con ese viejo berretín de la “vocación docente”, que pareciese ser una suerte voluntad cuasi instintiva de realizar tareas para las cuales uno no esta cualificado ni formado específicamente de manera gratuita (desde cortar pasto, pintar escuelas, dar de comer a los estudiantes hasta ser sostén emocional), por el solo hecho de ser docentes y sostener las escuelas públicas. Nunca será suficiente la admiración y reconocimiento por esos docentes que hacen todo lo que este a su alcance y más para garantizar el derecho a la educación pública y gratuita. Pero considero que no debe ser dicha “vocación” el enduído que tapa los baches que el Estado debería atender, porque redunda en degradación de la educación que estamos brindando. La desmovilización y la inercia que muchas conducciones gremiales han atizado, sumados al comprensible temor por la salud en está situación es muy fuerte, por eso es difícil para la mayoría de los compañeros ver la posibilidad de retomar la lucha en la calle. Sin embargo, atendiendo todas las medidas sanitarias y de distanciamiento social recomendadas por los profesionales y trabajadores de la salud, en aquellos lugares donde no existe circulación del virus, consideramos que es hora de ir replanteándonos como continuar la lucha.


ER: ¿Qué perspectiva le ves al conflicto?

AM: De a poco la cosa empieza a moverse. Hicimos una primera acción frente a casa de gobierno con compañeros docentes de varias agrupaciones y también autoconvocadxs. También se movilizaron los acompañantes terapéuticos que fueron cesanteados por la obra social de la provincia. Los trabajadorxs de la salud también realizaron una acción en el Hospital San Martín. A medida que se agrava la situación y se hace más difícil llegar a fin de mes, cada vez será más difícil hacer como si nada estuviera pasando. Estamos llegando a la mitad de año, con más de diez puntos de inflación, y los docentes entrerrianos no hemos tenido la más mínima recomposición. Ni siquiera una propuesta. Creo que es fundamental organizarnos por la base para, así como los empresarios, gobernantes y todos los de arriba encontraron nuevas formas de explotación y de mantener sus ganancias, los de abajo debemos hacer lo mismo y encontrar nuevas formas de hacer sentir nuestros reclamos en este contexto. La solidaridad con otros sectores de trajadorxs, tanto del Estado como del ámbito privado, será fundamental para hacer sentir nuestros reclamos y volver a ganar la calle por nuestros derechos.

Por corresponsal para El Roble.

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Entrevista. Ansabo: solidaridad y lucha

Ayer se realizó en Ansabo una olla popular para el barrio Villa la Florida, Quilmes. Desde julio de 2019, cuando la empresa cerró sus puertas dejándolos en la calle, los trabajadores y la comisión de mujeres iniciaron una lucha para poner la fábrica bajo control obrero.

Olla popular en Ansabo.

Hoy abren sus puertas nuevamente al servicio de la comunidad, demostrando que la única solidaridad que llega a los sectores populares es la solidaridad de la clase trabajadora.
Nos acercamos y conversamos con Silvia y Jésica, quienes son parte de la comisión de mujeres.


¿Cuál es la situación en la que se encuentra Ansabo en estos momentos?
J.- Están intentando producir, estamos en busca de la materia prima y también para la expropiación, que Ansabo sea de los trabajadores. Estamos esperando, pero ahora está parado por la pandemia.
S.-El día 15 se cumplieron 9 meses que cerró, que dejó 49 familias en la calle, se está tratando de cuidar, de poder recuperar para que los trabajadores puedan volver a tener la dignidad que perdieron el día 15 de julio del 2019. Ahora, sobreviviendo día a día con la ayuda de la gente, de los partidos políticos, con ayuda de las organizaciones sociales, que nos van aportando tanto mercadería como dinero. Es duro, triste, como siempre digo, pero bueno, ojalá que podamos tener la oportunidad de poder levantar esta fábrica y que los muchachos puedan trabajar.


¿Tienen la perspectiva de hacer una cooperativa?
S.- Está todo para hacer una cooperativa, ya están todos los trámites ingresados en el INAES, falta la matrícula. Lo que tenemos también es la ley de expropiación ingresada en la cámara de diputados de La Plata, pero con este asunto de la pandemia, está todo medio trabado. Tenemos bastante apoyo, ojalá que nos salga todo eso.


Vimos que hoy empezaron a hacer una olla popular. ¿Cómo surgió esta idea?
J.- Nos veníamos enterando que al surgir la pandemia los colegios abrían de lunes a viernes para darle comida a los vecinos, pero los sábados no estaban habilitados. Entonces propusimos que el plato de comida también tendría que estar los sábados o el fin de semana, por eso surgió, para ayudarlos a que tengan su plato de comida.
S.- Y surge porque uno quiere dar una mano en el barrio, es el que también nos ayuda, es el que se acerca a traer un paquete de yerba, un paquete de azúcar. También con la situación que estamos atravesando en este momento en el país es un desastre para comer. Hay gente que trabaja por su cuenta, los cartoneros que no pueden salir y no tienen un efectivo o mismo nosotros. Hay muchachos, que están cobrando el fondo desempleo que son $5.000 ¿y de dónde sacamos? no podemos vivir con eso al mes
Acompañaron también la idea los compañeros de FOL y se pudo organizar esto. Por suerte fue un éxito, no nos alcanzó la comida, así que se está volviendo a hacer otra olla para poder tratar de abastecer lo más posible.


¿Notaron que se agudizó la crisis en el barrio con el tema de la pandemia?
J.- Si aumento mucho, porque hay gente que trabaja por hora o por día y al estar todo parado, no pueden trabajar y no le pueden dar el plato de comida.
S.- Eso sí, la gente que trabaja en la calle no tiene la oportunidad de salir de salir a buscar el peso, mismo nosotros.
Mi marido tenía que cobrar el fondo desempleo el 25, no lo cobró porque los bancos estaban cerrados. Tuvimos que esperar hasta ese día trágico, que se juntaron no sé qué cantidad de jubilados para poder cobrar los cinco mil.
En mi casa somos cuatro, tengo dos hijos mayores de 20 y 25, y no nos dieron a ninguno la ayuda de los diez mil porque cobramos el fondo de desempleo. Ellos, si estudian, hasta los 25 tienen obra social, mi hijo más chico tiene 20, pero la más grande 25, ya los cumplió, y ni siquiera a ella. ¿Y qué haces con 5 mil pesos?


¿Hoy se acercó mucha gente a la olla popular?
S.- Si, un montón. Se hizo una olla de casi 100 porciones y no se dio abasto, se está haciendo otra olla más. Se está anotando la gente para volver, tenemos casi 100 anotados, así que seguro son 200 porciones.
Anotamos para saber para el sábado que viene. La idea es ampliar al domingo porque acá a tres cuadras hay una escuela que entrega de lunes a viernes almuerzo, mismo los muchachos, los trabajadores, van a comer ahí.
Allí se puso un cartel para avisar que se hacía acá la olla popular, la idea sería cubrir todas las semanas, pero bueno, empezamos con el sábado para ver qué pasaba.
J.- Hasta ahora es bastante alta la concurrencia, igual lo esperábamos, como está todo complicado. Creemos que es necesario ayudar y también, solidariamente, acompañar.


¿Alguna reflexión que quieran compartir sobre el rol de la comisión de mujeres?
S.- A mí me costó tratar mentalizar de hacer una comisión de mujeres, yo venía de mi casa con mi marido y mis hijos, sin ninguna actividad. Después te das cuenta de que es necesario, necesario para acompañar, anímicamente para levantarlos. Hubo un montón de bajones de los compañeros y mismo de las mujeres, pero como lo estas pasando entendés a la otra persona y podés hablar de igual a igual. La unión hace la fuerza. Por ahí me costó 52 años entender todo esto, pero bueno, lo estoy aprendiendo.


¿Algún mensaje que quieran compartir al resto de lxs trabajadorxs?
J.- Que nos cuidemos entre nosotros, que tengamos conciencia de todo esto, pero que sigamos peleando y luchando para ganar.

Por L. (PRC)

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Entrevista a un delegado de Dánica: “Estos despidos se enfrentan principalmente con la huelga y la unidad de los trabajadores”.

Desde el periódico El Roble entrevistamos a Rodrigo Ruiz delegado de la fábrica Dánica en Llavallol y secretario de actas del Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera de Capital Federal y Gran Buenos Aires (SOEA).

1) El conflicto de Danica se da dentro del marco de una avanzada por parte de las patronales sobre las condiciones de trabajo de la clase trabajadora en su totalidad. ¿Eran conscientes que les podía tocar a ustedes?

Obviamente que de la situación del país no estamos ajenos nosotros y sabíamos que nos podría llegar a pasar. Ya habíamos tenido dentro de la rama los conflictos de Cargill, de cofco, de Bunge y otros, al sindicato aceitero ya nos habían empezado a sacar trabajadores.

Nosotros estamos dentro del sector y lógicamente sabíamos que nos podía toca, mucho más después de la compra que hace el grupo cordobés Beltran, que ya claramente desde el primer día venían con la intención de reducir personal y sacarnos derechos que teníamos los trabajadores.

2) ustedes tienen experiencia de lucha. ¿Cómo se enfrentan todos despidos?

Estos despidos se enfrentan principalmente con la huelga y la unidad de los trabajadores. Nosotros como trabajadores estamos concientizados para dar una pelea larga si hace falta, la pelea que sea necesaria. La huelga es lo único que nos va a garantizar que reincorporen a los 33 compañeros de Llavalloll y a los 30 de San Luis, no hay otra fórmula. Los trabajadores siempre tenemos que dar la lucha y nosotros estamos acostumbrados y la vamos a dar.

3) Mañana tienen una reunión en el ministerio nacional. ¿Qué esperan de esa reunión?

Mañana será clave para saber cuál es la verdadera intención de la empresa. Nosotros en la reunión esperamos que se dicte la conciliación obligatoria de oficio por parte de la secretaria de trabajo de la nación. Pero queremos que sea una conciliación efectiva, no como la vienen dando que los trabajadores quedan afuera y la empresa sigue trabajando. Nosotros buscamos una conciliación efectiva. Pero recién en esa reunión nos vamos a dar cuesta hasta dónde puede llegar la empresa.

4) De cara al paro general del 30 y a un nuevo 1ro de Mayo. ¿Qué mensaje te gustaría dejarles al resto de lxs trabajadorxs?

Creo que toda la clase trabajadora tiene que salir a la calle para frenar el embate de este gobierno que a los únicos que golpea es a los trabajadores. Este 1ro de mayo, y no es sólo por lo que nos está pasando a nosotros, pero creo que vamos a pasar uno de los más tristes de los últimos años. Por eso hay que reivindicar el 1ro de mayo siguiendo con la lucha, porque si nosotros como clase no seguimos dando esta lucha vamos a pasar a ser esclava. Cada trabajador y trabajadora tiene que entender que lo único que nos queda siempre es luchar. Espero que sea el último 1ro de mayo en esta situación que estamos atravesando y que los trabajadores podamos tener un poco de esperanza. También es importante darse cuenta que votar este tipo de gobiernos influye y de que manera nos influyo durante estos cuatro años.

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Transporte: la UCRA llega a Córdoba. Entrevista con Marcelo Marín

marin

 

La Unión de Conductores de la República Argentina es el sindicato que nuclea a trabajadores del transporte perteneciente a la CTA Autónoma. Desde El Roble entrevistamos a Marcelo Marín, chofer, delegado de AUCOR y ahora también dirigente de UCRA. La nueva situación gremial se abre luego de la gran huelga que encabezaron los y las choferes cordobesas el año pasado por la reapertura paritaria y el despido de activistas.

El Roble: ¿Cómo llegan a la situación de tener que impulsar una nueva estructura gremial?

Marin: Llegamos esta situación porque UTA nos expulsó. UCRA desembarcó en Córdoba apenas terminó el conflicto,para invitar a los cuerpos de delegados. Cuando me invitan de UCRA, les dije que no, porque a mi me eligieron los trabajadores que son de UTA. Yo tengo mandato vigente hasta marzo que está legitimado por los trabajadores. Me quedé a pelearla. Así estuvimos un año hasta que UTA hizo un Congreso ilegal para expulsarnos, que lo impugnamos, pero lo hicieron igual y no pudimos participar. Así sacaron a todo el cuerpo de delegados de AUCOR con mandato vigente y a otros afiliados también por haber participado del conflicto. Así nos impedían participar en las elecciones que son ahora en octubre. Por eso es que finalmente nos afiliamos a UCRA.

ER: ¿Cuál es la perspectiva que tienen desde la UCRA?

M: Primero y fundamentalmente es hacer lo que no hace UTA: defender a los trabajadores. UTA hoy entrega a los compañeros a las patronales. Y lo otro fundamental, es defender nuestro convenio colectivo de trabajo, que no es de UTA ni de la empresa, es nuestro. Ahi vamos a defender las 7 horas laborales, cuando en todo el país trabajan 8 o más. Sabemos que van a venir por el Convenio, como les pasó a los compañeros de Luz y Fuerza. Vamos a defender el Convenio Colectivo que se consiguió con lucha, cuestiones de ropa de trabajo, de recorrido y demás. Todo eso vamos a defender con uñas y dientes.

ER: ¿Qué recepción tuvo la noticia entre las y los choferes?

M: La recepción fue espectacular, ha colmado las expectativas, al punto tal que tuvimos que adelantar la afiliación. Lo queríamos hacer después de la conferencia de prensa para anunciar la UCRA en Córdoba, pero han venido ya desde antes asi que ya se están afiliando.

ER: ¿Cómo ven la situación gremial y las divisiones dentro del movimiento obrero en la situación política nacional?

M: La situación gremial la vemos con gran preocupación. Esta gran división, cuando claramente tenemos un enemigo en común. El mismo enemigo pero todos divididos. Como UCRA vamos a pregonar y pelear por la unión del movimiento obrero en su conjunto, en Córdoba y a nivel nacional. Por eso nosotros cuando nos llaman vamos a donde sea. Porque representamos principalmente a los trabajadores y sus intereses. Por sobre todas las cosas nosotros no estamos con tiempo para perder en divisiones. Pero sí, nos tiene muy preocupados esta gran división. Ojalá que pronto esto se pueda revertir. Solamente unidos vamos a poder dar una gran pelea… como sí hacen los empresarios que sí están unidos para ir en contra de los intereses de los trabajadores. Creo que lo vamos a lograr porque nos estamos dando cuenta que nos están pegando por separado pero por igual a todos.

ER: ¿Cómo les cayó la noticia del paro general de la CGT para este 25/9?

M: El paro nos parece más que bien, dada la situación que estamos viviendo los trabajadores de todos los sectores. Se han acelerado los tiempo y hasta tal vez se tenga que hacer antes, porque realmente es lo que necesitamos. Pero principal y fundamentalmente se necesita que la CGT unida, eso es lo que queremos, la unión de la CGT.

Facundo Anarres para El Roble.

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