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ENFERMERÍA DEL TURNO NOCHE DEL HOSPITAL POSADAS DICE ¡NO A LAS 12 HORAS!

posadas

El personal de enfermería del turno noche del Hospital Posadas mantiene un conflicto que lleva casi cuatro meses a raíz de que las autoridades del hospital, CON LA COMPLICIDAD DE LOS GREMIOS BUROCRÁTICOS ATE Y UPCN, mediante una resolución interna unilateral pretende imponer una jornada laboral de 12 horas, cuando eran de 10, una jornada laboral tan extensa significa más estrés y cansancio, incidencia sobre la salud de los trabajadores, riesgos para los pacientes, además de ilegal.

Ante esta situación sale una medida cautelar emitida del juzgado federal de San Martín a cargo de la jueza Martina Forns que ordena no innovar, por la que los trabajadores mantienen su jornada habitual, pero, el jefe de RRHH, Ignacio Leonardi realiza un descuento salvaje en los haberes de decenas de trabajadores llegando a más del 80% en el mes de julio, se pide una ampliación de la cautelar que se pronuncia nuevamente a favor de los trabajadores y les ordena devolver lo descontado y abstenerse de hacer futuros descuentos, a lo que la patronal responde con nuevos descuentos en el mes de agosto, mientras nada hace pensar que en los salarios del mes en curso no pasará lo mismo.

Por eso, frente a semejante ataque, solo corresponde una respuesta contundente, como la que buena parte de los trabajadores viene dando: estado de asamblea permanente, cortes en la colectora, movilizaciones a la estación de Ramos Mejía y al Ministerio de Salud, audiencia pública en diputados. De dichas iniciativas forman parte el STS, la CICOP y agrupaciones del hospital. Asimismo, varias organizaciones políticas se han hecho presentes en cada una de estas medidas, acercando solidaridad y acompañamiento. No han sido de la partida, en cambio, ni UPCN ni ATE Morón, cómplices de las medidas patronales. No resulta nada extraño: fieles a su tradición de burócratas, dejan pasar despidos y precarización, como lo hicieron con el kirchnerismo.

Con todo esto los trabajadores, realizaron una retención de tarea los días 20 y 21 de setiembre y asamblea en el hall central donde parte de la patota sindical ligada a ATE, irrumpieron provocando y profiriendo amenaza de muerte a los trabajadores, entendemos que esto no es un hecho aislado, sino que se enmarca dentro de la línea establecida por la patronal y la burocracia sindical de aprietes y amenazas contra todos los que adhieren al conflicto, amenaza de despidos, no renovación de contratos, lo preocupante es que no solo son amenazas, en este marco se despidió al compañero Miguel Miranda enfermero del turno mañana, por apoyar y activar a favor de los enfermeros del turno noche, esto provocó el efecto que ellos esperaban, aislar a los enfermeros del turno noche.

Nos quieren quebrar con el hambre. Es claro y notorio que hay que disciplinar a los que luchan para que no transmitan el mensaje de defenderse, por eso pegan donde más duele, en el bolsillo, además de despedir, la flexibilización laboral a la brasileña entra por el Posadas, por eso es necesario la solidaridad de todos los trabajadores acompañando las actividades y colaborando con el fondo de lucha, la instalación de más de 100 cámaras de vigilancia hace que los trabajadores del hospital no participen y se solidaricen, el miedo está instalado.

Bajo estas condiciones, no solo los trabajadores de los hospitales serán los afectados, sino el conjunto de los trabajadores del país, en especial aquellos más pauperizados, que vamos a concurrir a atendernos a hospitales que se caen a pedazos. Sumemos entonces todo nuestro apoyo a los trabajadores del Posadas y acompañemos todas y cada una de sus medidas de lucha. Solo los trabajadores pueden poner en pie una respuesta propia

POR ESO DECIMOS

No a las 12 Horas en el turno noche de enfermería

Devolución inmediata de los salarios robados

Reinstalación del compañero Miguel Miranda

Basta de precarización

Planta permanente para todos los trabajadores

                                                                                                      Antonio Barrera

                                                                                             Enfermero Hospital Posadas

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URGENTE. HOSPITAL POSADAS: en lucha contra el aumento de la jornada laboral

Reproducimos el comunicado de los trabajadores y trabajadoras del Hospital Posadas, en lucha contra la extensión de la jornada laboral y la persecución sindical. Se convoca a una conferencia de prensa mañana Martes 26/9 a las 8 horas.

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En el marco de una asamblea de enfermeria rechazando el aumento de la jornada laboral nocturna a 12hs,trabajadores son amenazados de muerte.
Convocamos a medios de difusion y organismos de DDHH ,este martes 26 a conferencia de prensa a fin de difundir este atropello y proteger a los trabajadores
Contamos y agradeceremos su presencia ,26/9 08hs.
Hospital Posadas
Enfermeros Cicop

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AHORA: Marcha a un año del asesinato laboral de David, Diego y Richar

DIFUNDIR. En estos momentos se está realizando la marcha a un año de que las malas condiciones de trabajo terminaran con la vida de David Ramallo, Diego Soraire y Richar Alcaraz. #BastaDeAsesinatosLaborales

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Ayer en INTA Castelar se realizó un acto y se pintó un mural para seguir exigiendo justicia por Diego y denunciando las condiciones de trabajo.

soraire

Hoy desde distintos espacios, con los trabajadores de la Línea 60 y del INTA Castelar, junto a distintos sectores y organizaciones se marchó desde la cede central del INTA hasta la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Allí se exigirían respuestas por varias denuncias por condiciones insalubres y peligrosas en los lugares de trabajo.

Ampliaremos.

Corresponsal para El Roble.

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Nota central de Septiembre: “Asesinatos laborales: Si es evitable, no es accidente”

“Gajes del oficio” dicen algunos. “Nunca me accidenté ni nada… pero ya no puedo alzar a mi hijo porque tengo los tendones de la mano a la miseria”, dicen otros. Los achaques físicos y enfermedades crónicas que cientos de miles de trabajadores en todo el planeta sufren permanentemente son la más clara demostración de que somos las y los trabajadores quienes dejamos nuestras vidas laburando. Dicho de otro modo: el desgaste, las enfermedades y hasta la muerte son la otra cara de la explotación capitalista. Desde luego, del otro lado, está la ganancia de los patrones.

BAL

Una fecha

Este 9 de septiembre se cumple un año de los “asesinatos laborales” de David Ramallo –Línea 60-, aplastado por un colectivo mientras realizaba trabajos mecánicos; de Diego Soraire –INTA Castelar-, quemado fatalmente cuando fallara la cabina compresora que se encontraba limpiando; y de Richard Alcaraz -construcción-, atrapado por el derrumbe de una pared de la obra en la que trabajaba. Gracias a la organización, particularmente de la Junta Interna de ATE en INTA y del cuerpo de delegados de La 60, es que esta desgraciada coincidencia cobró estado público y comenzó a articularse la lucha por el pedido de justicia. A partir de esto, junto a otros sectores como municipales de Avellaneda, la Secretaría de Higiene y Seguridad del SUTNA (neumático) y otros espacios, es que se lanzó la Comisión “Basta de Asesinatos Laborales” (BAL), con el objetivo de coordinar estos reclamos pero fundamentalmente, hacer un trabajo de concientización y formación sobre la temática de las condiciones de trabajo.

Las muertes invisibles

Es que, justamente, no se trata sólo de un problema de “justicia”. La demanda y disputa por las condiciones de trabajo son centrales para el conjunto de los y las trabajadoras, al igual que el salario. La mayor parte de las veces, en la discusión paritaria, quedamos entrampados en discutir un porcentaje solamente y, no inocentemente, las dirigencias sindicales burocráticas miran para otro lado con este tema. Y los patrones avanzan. ¿Qué tiene que ver? Todo. Lo que a nosotros nos llega como unos pesos más, ellos se lo ahorran en calzado adecuado, guantes, un servicio de comedor de menor calidad, herramientas en mal estado, máquinas sin el suficiente servicio técnico, jornadas más largas y/o intensas, en fin, un sinnúmero de aspectos que hacen a nuestra seguridad y cuidado de la salud.

Como la gota en la piedra, no nos damos cuenta porque cada día no parece tan grave, pero después de cierto tiempo la piedra se raja… y nosotros nos “rompemos”.

Después de un año…

En la Línea 60 la causa por David Ramallo no avanzó prácticamente nada. La patronal busca acusar a los encargados del mantenimiento de los autoelevadores (que al ceder permitieron que el colectivo caiga sobre David), aunque el planteo inicial y todas las pruebas apuntan contra el dueño Marcelo Pasciuto y a toda la empresa. Las condiciones de trabajo son iguales o peores: en la cabecera de Barracas había un compromiso por parte de la empresa para repararla y aún “no pusieron ni un ladrillo” señala un trabajador. En la cabecera de Maschwitz hace un mes una inspección de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) junto al Ministerio de Trabajo detectó 90 puntos de infracción, como cables de trifásica que pasan por el lavadero y el desagüe, techos que se caen, etc. Según nos comentan “está todo dado para que haya otro David Ramallo”.

En INTA Castelar la situación no es muy distinta. Según nos cuenta uno de los delegados, la causa por Diego está estancada principalmente porque la Gendarmería, que realizó peritajes en el lugar, nunca hizo los informes para el juzgado lo que impide que pueda avanzar la investigación. Respecto a las condiciones de trabajo, “empeoraron, porque dentro de INTA, como en el Estado, sigue en marcha el ajuste y eso se ve en las condiciones de trabajo”. Aunque señalan que “luego del accidente de Diego y la lucha, tuvo que intervenir la SRT, y eso empujó a que hagan algunas capacitaciones, cursos y otras cuestiones, que ayudan, pero no van a fondo con el problema”.

Lamentablemente, del caso de Richard Alcaráz es muy difícil tener novedades ya que el gremio -la dura burocracia de Gerardo Martinez de la UOCRA- blinda el tema. Aunque los números oficiales indican que la construcción es uno de los rubros donde más asesinatos laborales ocurren.

La reforma que viene

Cuando escuchamos al gobierno hablar de que “la mano de obra en Argentina es muy cara” o que hay que hacer reformas laborales, se está refiriendo centralmente a este tema. Es decir, que la clase trabajadora venda en peores condiciones -y a menor precio (salario)- su fuerza de trabajo. Es más precarización en la forma de contratación, que nos echen cuando quieran, bajar las indemnizaciones y también bajar el costo en la seguridad laboral (o que incluso si nos accidentamos trabajando nos tengamos que costear nosotros mismos los gastos médicos). Por eso, como insistimos en nuestras páginas, la organización en los lugares de trabajo debe tomar estos temas de manera central. Al igual que la lucha por el salario, es una pulseada abierta por las ganancias que nosotros y nosotras mismas generamos con nuestro trabajo.

La lucha por terminar con este mundo de explotación es también, lisa y llanamente,  la lucha por nuestra vida.

Por Facundo A.

 

A un año de la muerte de David Ramallo, Diego Soraire y Richard Alcaraz
gritemos juntos: BASTA DE ASESINATOS LABORALES

El 9 de septiembre de 2016, David Ramallo (trabajador de la Línea 60), Richard Alcaraz (trabajador de la construcción) y Diego Soraire (trabajador del INTA) murieron en sus puestos de trabajo, víctimas de la codicia patronal, la desidia estatal y la burocracia sindical.

No son casos aislados; son parte de los más de 400 muertos por año en ‘accidentes’ laborales, a los que hay que sumar más de 600 incapacitados (por año) contando sólo a los trabajadores registrados. Sabiendo que los trabajadores en negro cuentan con aún peores condiciones laborales, podemos afirmar que las cifras reales son alrededor del doble.

Estas muertes son la consecuencia del recorte presupuestario de las patronales y algunas podrían haberse evitado si las denuncias de los delegados gremiales de base hubieran sido escuchadas, si las patronales hubieran cumplido con su obligación de proveer a cada trabajador condiciones de trabajo seguras, si los grandes sindicatos burocráticos realmente defendieran los intereses de los trabajadores, si el Estado que debiera controlar las condiciones de seguridad no mirara para otro lado.

Al ser evitables, rechazamos que se cataloguen estos hechos como accidentes: los llamamos ASESINATOS LABORALES y tienen responsables en las patronales y en el Estado que no hace cumplir las normas de seguridad.

Lo que pasó el 9 de Septiembre de 2016 no es algo excepcional: cada día mueren 2 trabajadores en sus puestos de trabajo. Tras la muerte de nuestros compañeros tuvimos que lamentar también las de Matías Kruger (trabajador de Metrovías que muere electrocutado mientras realizaba tareas de mantenimiento en los talleres de la línea H), Gastón Cisterna (trabajador de la Línea 365 que muere aplastado por un colectivo), Julio Obiedo (falleció tras caer en un pozo de un yacimiento petrolero en Mendoza) y Brian Montero (murió aplastado por una viga mientras realizaba trabajos de montaje en la empresa Renova). También los 4 operarios de la empresa estatal SAMEEP en Chaco, murieron mientras realizaban trabajos en una cámara séptica. Y los 3 trabajadores muertos y 7 aún desaparecidos al hundirse el barco pesquero “El Repunte” de Ostramar en Mar del Plata. En julio, murió Valerio Galarz en la metalúrgica DEMA después de sufrir un paro cardíaco. Sus compañeros no pudieron socorrerlo porque el desfibrilador estaba bajo llave en la oficina de los gerentes. Sólo mencionando los casos que lograron trascender en los grandes medios.

Desde el espacio BASTA DE ASESINATOS LABORALES exigimos justicia para los compañeros, denunciamos lo que los grandes medios callan y creamos espacios para formar a los delegados y activistas de base a fin de que puedan accionar más efectivamente en defensa de la vida de los trabajadores.

Por todo esto este 8 de septiembre, a 1 año de la muerte de Diego, David y Richard, convocamos a todos los sindicatos, juntas internas, comisiones internas, agrupaciones y militantes sindicales, organizaciones políticas y sociales, y muy especialmente a todos los familiares de los trabajadores muertos en sus puestos de trabajo, a movilizarnos desde la sede del INTA hasta la SRT por

* Justicia para David, Diego, Richard y todos los compañeros muertos en sus puestos de trabajo.
* Contra la persecución y criminalización a los activistas sindicales. Reincorporación y desprocesamiento de los trabajadores de la línea 60.
* Que las patronales destinen los fondos para seguridad e higiene y se extremen las medidas para cuidar la vida de los trabajadores.
* Contra el desmantelamiento de la SRT como órgano de control.
* Contra las reformas regresivas a la ley de ART y de los convenios colectivos.
* Contra la reforma laboral a la medida de los intereses patronales.

Concentramos en INTA (Av. Rivadavia 1439) a las 10hs, para luego marchar hasta la SRT (B. Mitre 755)

Si se puede evitar, no es un accidente.

BASTA DE ASESINATOS LABORALES.

Familiares de David Ramallo, Familiares de Diego Soraire, Delegados de la Línea 60, Junta Interna de ATE INTA, Taller de Estudios Laborales, Silbando Bembas, Agrupación Clasista Luis Pons – Trabajadores Municipales de Avellaneda. Adhiere: SUTNA

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