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Audiencia por Cofco Valentín Alsina: la multinacional insiste con el cierre

Hoy se realizó una nueva audiencia por el conflicto en la planta Cofco ex Nidera Valentín Alsina en la sede platense del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

Sin avances, la empresa reafirmó su decisión de cerrar la planta, ante lo cual el sindicato reafirmó su exigencia de reapertura y reincorporación de los 195 trabajadores afectados.

Además, los obreros aceiteros advirtieron que avanzarán con medidas de fuerza que podrían alcanzar dimensión nacional si no se alcanza una solución en el transcurso de la conciliación obligatoria.

Compartimos el comunicado del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Capital y GBA:

Audiencia del 23 de enero por Cofco ex Nidera Valentín Alsina

En el día de hoy se realizó una nueva audiencia por el conflicto en la planta de Valentín Alsina de la multinacional Cofco (ex Nidera), que tuvo lugar en la sede platense del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por dicha cartera laboral el pasado 7 de enero.

Sin avances, la empresa volvió a plantear su decisión de cerrar la planta, ante lo cual nuestra organización gremial reafirmó la exigencia de reapertura e inmediata reincorporación de todos los trabajadores afectados.

Además, desde el SOEIA advertimos a la empresa y a los funcionarios del ministerio que de no alcanzarse una solución en el transcurso de la conciliación obligatoria, se iniciará un plan de lucha que incluirá las medidas que resulten necesarias para la consecución de las justas demandas de los trabajadores en defensa de sus puestos de trabajo.

SOEIA Capital y GBA

Por Indymedia Trabajadores/as

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Aceiteros: No a los despidos en COFCO (ex Nidera)

Viernes 4 de enero de 2019

En el día de la fecha se les negó el acceso en puerta de planta de Valentín Alsina de la multinacional COFCO a los trabajadores. Al requerir una explicación, la gerencia informó de forma verbal que la corporación decidió el cierre de la planta.

Este accionar intempestivo es un auténtico ataque patronal contra los 200 trabajadores que cumplen sus tareas en el establecimiento.

Sin ningún aviso ni procedimiento previo, la empresa quiere aprovechar que la mayoría de los compañeros están de vacaciones para dejar a la deriva y sin sustento a 200 familias.

Horas más tarde, la multinacional publicó un comunicado en su sitio web en el que habla de “crisis” en el sector. Ninguna crisis padece COFCO, una de las multinacionales alimentarias más grandes del mundo, que disputa en nuestro país con Cargill el primer puesto en exportaciones agrícolas. Y también, en las extraordinarias ganancias que obtiene.

COFCO no muestra ningún balance que exprese la supuesta “crisis”. Por el contrario, lo único que demuestra cerrando su única planta de envasado y refinamiento para el consumo doméstico en el país, es que su único interés es comprar el cereal sin industrializar para procesarlo en el exterior.

Estos despidos son nulos y vamos a responder en consecuencia. Que la patronal sepa que ningún trabajador aceitero va a permitir este ataque. Vamos a defender hasta las últimas consecuencias los puestos de trabajo, que son la fuente de sustento y garantía de futuro para cada una de nuestras familias.

SOEIA Capital y GBA

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Aceiteros: nuevo acuerdo paritario

Difundimos el comunicado de prensa de la Federación.

Miércoles 15 de agosto de 2018 | En el marco de la cláusula de revisión incorporada al último acuerdo del 4 de mayo pasado, como asimismo de los términos de la Comisión Salarial Permanente contemplada en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), los compañeros paritarios de nuestra organización gremial firmaron hoy en sede del Ministerio de Trabajo de la Nación con los representantes de las cámaras patronales CIARA, CIAVEC y CARBIO un acuerdo para todas las trabajadoras y trabajadores encuadrados en el CCT 420/05.

El mismo lleva el salario básico inicial a $31.250 a partir del 1° de agosto y hasta el 31 de diciembre de 2018, base de cálculo para todos los adicionales.

Seguiremos en la defensa del derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores “alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.

El mismo es parte fundamental de nuestra política gremial y ha sido reafirmado por las compañeras y compañeros delegados de base de todo el país en cada instancia de debate y participación colectiva de nuestra organización gremial, Congresos y Plenarios de Delegados.

Comisión Directiva

Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina

F.T.C.I.O.D y A.R.A.

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Despidos masivos en Bunge

Martes 24 de julio de 2018 | La patronal de Bunge comunicó a nuestra organización gremial su decisión de despedir, sin causa alguna, a 60 compañeros trabajadores aceiteros en el Complejo Industrial de Bunge Ramallo. En dicho establecimiento laboran 160 aceiteras y aceiteros, además de otros 150 trabajadores en otros convenios en todo el complejo. También comunicaron la decisión de cerrar la planta suspendiendo al resto del personal, es decir Bunge ha decidido realizar una medida de fuerza consistente en un lock out patronal.

La patronal intenta justificar su accionar ilegal en una supuesta crisis que estaría atravesando la empresa, sin embargo Bunge no ha realizado el correspondiente Procedimiento Preventivo de Crisis.

Bunge es una de las empresas más grandes del sector agroexportador de Argentina, y ha pasado de facturar 23.530 millones de pesos en el año 2014 a 46.033 en el año 2017, prácticamente el doble en tres años. Demás está decir que este sector económico ha sido el que más se ha beneficiado con la política económica del Poder Ejecutivo nacional, tanto con la quita de retenciones como con la reciente y anteriores devaluaciones.

No hay justificación para las medidas que ha tomado Bunge al margen de la ley y hacemos responsable de forma exclusiva a la patronal de cualquier daño, perjuicio o consecuencia que su irresponsable accionar pueda provocar en la salud y vida de los trabajadores y las instalaciones de la planta.

Hemos denunciado el accionar ilegal de Bunge en el Ministerio de Trabajo de la Nación y hemos decidido iniciar todas las medidas de acción sindical necesarias para la defensa de las fuentes de trabajo.

Comisión Directiva

Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina

F.T.C.I.O.D y A.R.A.

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