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Nota central de El Roble N° 114 de agosto: “Gran lucha de Pepsico: nada sale de un repollo”

El feriado del 20 de junio se enteraron con un cartelito pegado en la puerta, que la fábrica se cerraba. Eran 600 nuevos despidos. El 26 del mismo mes decidieron tomar la fábrica. El planteo era simple, recuperar sus puestos de trabajo.

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En la puerta de la planta armaron una carpa donde circularon centenares de trabajadores, organizaciones sociales, estudiantiles, políticas, periodistas, artistas, representantes de la lucha por los ddhh llevando su solidaridad. De un día para el otro, #Pepsico se convirtió en el ejemplo más saliente de una película que vemos cada vez más seguido: la lucha contra los despidos. Pero ¿Por qué PepsiCo ocupó este lugar destacado?

Es un ejemplo más, impresionante últimamente, contamos unos 15000 en una semana de lo que nos enteramos, más todo lo que no nos llega. La única diferencia que tuvo Pepsico con el resto, es que Pepsico se plantó y decidió pelear, a pesar de tener toda la política, los sindicatos, la justicia… todo un aparato en contra. A pesar de eso decidimos pelearla. Nos damos cuenta cada día que sí se puede. Vemos que Pepsico puede ser una punta de lanza, para que los otros trabajadores del país se den cuenta que lamentablemente hay que salir a luchar. Que no tenemos el apoyo de los sindicatos, que el gobierno solo cuida a los empresarios y los ricos, tampoco la justicia que nos deja totalmente desamparados.” Con esta claridad nos definía la importancia de este conflicto un obrero con 18 años de antigüedad en la fábrica.

El 13 de julio, luego de varias amenazas de desalojo, finalmente se hizo efectiva la orden de Macri y Vidal y entraron en acción las fuerzas represivas. “La represión fue el inicio de la campaña electoral de Cambiemos, como una señal: si se toma la fábrica o hacen un corte hay palos”, nos decían luego del desalojo. Esa señal tiene un claro componente de clase, porque es el propio gobierno demostrando con hechos a todas las patronales que está dispuesto a garantizarles sus ganancias.

Tomando estos dos elementos, la predisposición a la lucha y la política del gobierno, se entiende que el conflicto esté en el ojo de la tormenta de la situación política. Es que, en definitiva, lo que está en juego son las intenciones de la clase capitalista de imponer nuevas –y peores- condiciones para el conjunto de la clase y así abaratar costos de producción; y a la par, la capacidad de defensa de los intereses de las y los trabajadores.

“No queda otra que luchar”

La voluntad de lucha es un ejemplo de que se puede enfrentar el ajuste que el gobierno hace en nombre del capital más concentrado –y multinacionales como Pepsico-. Demuestran que se puede pelear contra el gobierno de Macri, Vidal y la burocracia sindical.

Pero esta voluntad no sale de un repollo. La organización en esta fábrica lleva años. Todo un proceso de trabajo gris, paciente y sostenido por abajo. Es un trabajo en la organización de los y las trabajadoras, que crece a medida que se desarrolla la conciencia de que son una clase aparte, opuesta a los patrones. Y que del gremio, en mano de los burócratas, tampoco pueden esperar lo más mínimo. Es una conciencia que se desarrolla a costa de sudor y sangre, muchas veces literalmente, cuando las largas jornadas de trabajo redundan en accidentes y enfermedades crónicas.

En este sentido, advertimos al lector/a que no hay entre los obreros y obreras de Pepsico superhéroes; simplemente laburantes con conciencia de clase. Ni más, ni menos.

El arraigo de estas ideas en la base obrera también es la que explica, en gran medida, cómo se resistió el desalojo. Porque defendernos ante los ataques patronales forma parte del derecho que tenemos como clase. La violencia, que comienza cuando se nos niega llevar el pan a nuestras casas, poder educar a nuestros hijos, tener atención sanitaria digna y se completa cuando reprimen nuestros reclamos, debe responderse. Los compañeros atrincherados en la terraza de la planta son un modesto pero importante ejemplo de esto. No se trata de “ser violentos” simplemente, sino de hacer lo que tiene que hacerse para defender nuestros derechos.

El papel de las compañeras

Las mujeres fueron claves para la conformación del cuerpo de delegados. “Ahora en la lucha fueron muchas las compañeras que no firmaron, teniendo hijos, madres solteras, teniendo que pagar alquiler, lo contrario que varios compañeros.” De los 600 despidos, 200 son obreras. Históricamente en la planta tenían menor salario y dejaban la salud a la par que los varones. Muchas se tienen que hacer cargo solas de sus hogares. Ese cúmulo de injusticias es, posiblemente, lo que las empujó a ser centrales en la construcción de esta experiencia. Incluso aquellas que reconocen que por la presión económica tuvieron que terminar aceptando la indemnización, son las que hoy siguen al frente organizando la actividad en el acampe y participando de cada acción. En esta experiencia colectiva, pareciera ser que con una claridad absoluta fueron las trabajadoras las que se dieron cuenta que solamente organizándose lograrían igualar sus derechos con los de los hombres y que solo así podrían tener mejores condiciones para todos. Así se explica que una de las principales referentes sea Catalina (del PTS y fundadora de la lista Bordó, agrupación que dirige hace varios años el cuerpo de delegados). Ella fue despedida pero, tal era el respaldo de sus compañeros y compañeras, que la Justicia reconoció que se trató de un caso de persecución política, que era delegada de hecho y la tuvieron que reincorporar. Esta victoria fue un impulso muy grande en la organización dentro de la fábrica, donde la Bordó ganó gran simpatía.

Las compañeras son centrales para comprender la tenacidad de esta lucha. No solo porque forman parte del activismo en la planta desde hace años, sino porque una vez desatado el conflicto han organizado el acampe en la toma, la difusión y la relación con los medios, movieron por todos lados el fondo de lucha y se bancaron, junto a sus compañeros, los gases y los palos de la policía el día del desalojo. Y hoy, con la carpa en Congreso, se las sigue viendo permanentemente organizando muchísimas actividades.

Si miramos este ejemplo o el de las trolebuseras en Córdoba o el de las docentes o la experiencia de las ferroviarias en el Sarmiento, no cabe ninguna duda del enorme potencial de combatividad y transformación que hay cuando se liga la lucha de clases con la lucha de género, que son dos partes de una misma pelea.

“El gran problema es la unidad”

La movilización de unas 20.000 personas el 18 de julio marcó al menos dos cuestiones: la vigencia de la bronca en amplios sectores contra el gobierno y la amplia solidaridad que ha logrado este conflicto.

Han recibido apoyo del SUTNA, seccional Oeste del Sarmiento, el FIT, IFS, Madres de Plaza de Mayo, Pérez Ezquivel, periodistas, Baradel, D’elía, las CTA, etc. “El día de la marcha salía la gente de los edificios, cantidad de dibujitos que nos dieron los nenes y nos saludaban. Gran solidaridad de los vecinos, acá en la carpa nos tocan bocina, nos dejan dinero, alimentos…”. Se combina la solidaridad de clase con la bronca que viene creciendo en estos meses. El apoyo al conflicto de PepsiCo expresa una continuidad con las movilizaciones masivas del “marzo caliente” o contra el “2×1” para los genocidas.

Y como se viene el panorama, lo que suena con mucha fuerza, la flexibilización laboral, tenemos que dejar de lado las diferencia y unirnos porque si dejamos pasar esa reforma laboral, no importa el color o lo que cada uno piense, nos van a hundir a todos. Hay que luchar porque nadie nos va a regalar nada.” En la charla en la carpa sale una y otra vez este problema ¿Qué hace falta? ¿Cómo nos unimos? “Falta que todos los trabajadores abran un poco más la cabeza. Yo mismo hasta hace unos años atrás cuando entre a Pepsico era un pibe que no me interesaba en política, el sindicato, ni nada… después de un tiempo, estás ahí, ves las injusticias, me empecé a interiorizar. Yo tenía muchos amigos de la verde [Lista que responde a Daer], pero con el tiempo ves quién está siempre y cuando hay quilombo se borran, vas viendo quiénes te bancan, quienes te usan cuando les servís y después se borran. Hay que hacerle ver al trabajador común quién realmente te va a ayudar, que sean ellos mismos los que abran la cabeza, quiénes defienden los intereses de los trabajadores y quienes no. Pero lo tienen que ver con hechos.”

Este conflicto está en un momento muy difícil. Al igual que muchos otros. La relación de fuerza con el frente patrones, Estado y burocracia, no nos favorece. Y desde ya que no podemos esperar que las elecciones nos solucionen demasiado. Han participado muchos sectores en los plenarios convocados por Pepsico, como ocurrió con AGR. Desde el acampe los compañeros se acercaron al piquete de los despedidos de Cresta Roja, de Atucha y apuestan a que esta carpa se convierta en la “carpa de los despedidos”. Ensayar formas con las que dar respuestas de conjunto al ajuste en curso son una necesidad urgente.

Cómo sigue…

Al cierre de esta edición, continúa el acampe en la Plaza Congreso, la campaña internacional de boicot a la marca, la difusión del fondo de lucha y seguirán con las asambleas y reuniones de coordinación con otros sectores para decidir nuevas medidas.

Por Facundo A., docente y militante del PRC.

Agradecemos a Walter, Fabián, Nancy, Patricia, Lucho -y los muchachos de Logística-, Camilo, a Martín y su papá y a todos los compañeros y compañeras que con sus relatos, ideas y opiniones hicieron posible esta nota.

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Nueva movilización de los obreros y obreras de Pepsico

Desde las 9 de la mañana de este jueves, los trabajadores y trabajadoras de Pepsico convocan a movilizarse en defensa de sus puestos de trabajo. Vale recordar que, tras haber resistido la represión policial fueron desalojados de la fábrica, volvieron a ser reprimidos el pasado jueves cuando marcharon al Congreso para acompañar la presentación de un proyecto de ley para recuperar sus fuentes laborales. Convocan a todas las organizaciones sindicales, sociales y políticas.

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[DIFUNDIR] Este jueves 9:00AM los trabajadores de PepsiCo movilizaremos desde el Ministerio de Trabajo a un abrazo al Congreso por nuestros puestos de trabajo

Esta semana los trabajadores de PepsiCo en lucha por nuestros puestos de trabajo realizaremos una nueva jornada de lucha. A las 9 am nos concentraremos en el Ministerio de Trabajo (Alem 650) para solicitar respuesta a nuestro reclamo de declarar nulo el Procedimiento Preventivo de Crisis totalmente fraudulento que presentó la empresa y el cual viene avalando el Ministerio de Trabajo. La nulidad se basa en el hecho de que la empresa cerró la planta antes de la primera audiencia del Procedimiento y “preavisó” de los 600 despidos cuando la ley dice de forma explícita que mientras dura el Procedimiento no se pueden producir cambios en las condiciones de trabajo. Hasta ahora el Ministro Triacca viene avalando un accionar ilegal, realizado a la luz del día en dependencias públicas y con la firma de autoridades.

Luego nos movilizaremos en caravana al Congreso de la Nación para realizar allí un abrazo y presentar el Proyecto de Ley para declarar de utilidad pública la planta de Pepsico Florida, realizado por la diputada nacional por el Frente de Izquierda, Nathalia González Seligra, Hector Recalde, Pablo Lopez, Leonardo Grosso, Alcira Argumedo entre otros y que cuenta con el apoyo en el Senador Juan Manuel Abal Medina y Senadores del FPV. La importancia de este proyecto, que ya cuenta con firmas de diputados de diversos bloques, es que se trata de una fábrica de alimentos que se encuentra cerrada y sin producir cuando podría hacerse muchísima producción barata para las miles de personas que tienen necesidades alimenticias.

Contaremos con el acompañamiento de organizaciones solidarias e invitamos a trabajadores, organizaciones gremiales y estudiantiles a sumarse para hacer de este jueves una gran jornada de lucha contra los despidos.

Seguimos exigiendo el cumplimiento del fallo que obliga a la empresa darnos ocupación efectiva que la empresa se niega a acatar. De esta forma los trabajadores de PepsiCo, presentamos propuestas y hacemos presentaciones en todos los poderes del Estado para encontrar una solución el conflicto, manteniendo los puestos de trabajo y el funcionamiento de una planta de Alimentos. Estamos dispuestos al diálogo pero hemos encontrado hasta ahora, solo represión y ni siquiera fuimos recibidos por alguna autoridad. Es por eso que seguiremos con nuestra pelea para que ninguna familia quede en la calle.

Comisión Interna de PepsiCo Snacks

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Entrevista: La lucha de las trolebuseras continua

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Viviana “Mumi” Gómez es una de las tantas trabajadoras de Tamsa Trolebuses, tenía casi 25 años de antigüedad cuando fue despedida luego de la huelga junio. La historia de lucha de las trolebuseras no empieza con la medida de fuerza que tomó trascendencia mediática, es antes: defendiéndose de un gremio que desoye las necesidades de las trabajadoras y juega para la patronal, con la recuperación de la comisión interna y con la denuncia al vaciamiento sistemático del servicio de trolebuses, que apunta a su privatización total.

Hoy la trabajadoras acampan desde hace 15 días en la Intendencia de la ciudad de Córdoba, en reclamo de la reincorporación que se suponía efectiva luego de levantar el paro. Han sido despedidas, tras la masiva huelga en rechazo a recibir un aumento del 8% con una inflación que supera el 30%, medida que fue votada en asamblea por el colectivo de trabajadorxs de las empresas y con el respaldo de lxs delegadxs. De los más de 180 despidos, un 40% son mujeres trolebuseras, cuando sólo representan un 6% del total de trabajadorxs del sector de transporte, lo cual refleja una claro ataque al servicio de trolebuses y al acceso de las mujeres a un sector donde históricamente han trabajado en su mayoría hombres.

A través de la entrevista iremos adentrándonos no sólo en la construcción colectiva y la lucha de las compañeras por conseguir lo que les es negado: salario y condiciones de trabajo sino también en la conformación y estructura de la patronal que perpetúa la explotación asociada a la burocracia sindical que está del lado de los opresores.

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¿Siempre fueron mujeres las que mujeres que manejaron los trolebuses?

Los trolebuses es un sistema manejado exclusivamente por mujeres, lo establece la ordenanza, las mujeres tienen la garantía de poder trabajar en el transporte a partir del trolebús, ya que el colectivo lo pueden manejar hombres y mujeres. Esto es un aspecto importante porque en estos últimos años el trolebús fue reemplazado por el colectivo y se invierte muy poco en trolebuses: se van rompiendo, se rompen las líneas aéreas, no se reparan, hay recorridos recortados. Hay una falta de inversión que hace que el trolebús vaya desapareciendo, por eso hemos sido las que más castigadas por los despidos.

¿Cómo fue el proceso de recuperación de la comisión interna de TAMSE?

En principio, hay que aclarar que son empresas privadas administradas por la municipalidad. En definitiva el patrón siempre fue el Intendente de todas las empresas de transporte. Acá en trolebuses hace 8 años que Sonia Beas viene activando para asumir como delegada y hay todo un grupo de activistas que hemos sido perseguidas. Este año en las elecciones, asumieron unos delegados combativos que nos dieron representatividad, seguridad porque por primera en 25 años de servicio que tengo particularmente, tenemos delegados que nos dan participación a mano alzada, que es lo más democrático que puede haber entre los trabajadores y un Trolebuses estuvo regido por una delegación durante 6 años dirigida por Andrea Velazquez y Ana Cravero, estuvimos bajo un régimen en el que no teníamos libertad de expresión. Velázquez fue la que transó en 2013 la comisión disciplinadora de todos los trabajadores a cambio de mi despido. Ella era delegada obrera,

ganaba elecciones y nadie la votaba, logramos destituirla con las elecciones de unos delegados que eran buenos compañeros pero que se mantuvieron en la inacción. Hasta que se entendió que el camino eran los delegados combativos que fueron Sonia Beas, Érica Oliva y Luis Almada, ellos asumieron en marzo y era excelente como se venían manejando.

Pese a que las representantes anteriores no fueron elegidas en las últimas elecciones como delegadas, la UTA Nacional las puso en la Seccional intervenida por fuera de las elecciones, sin tener en cuenta que en su sector no las habían votado. Similar fue en AUCOR, que también se recuperó la comisión interna, y se unieron con las delegadas de TAMSE.

¿Cómo se llegó al paro de junio?

Fuimos a una medida de fuerza en reclamo de una recomposición salarial en las paritarias porque estuvimos desde el mes de marzo haciendo presentaciones para que que se nos diera participación (en la paritaria) ya que nuestro salario viene en desmedro desde el año 2015 aproximadamente, perdiendo poder adquisitivo.

Hicimos las presentaciones correspondientes, en tiempo y forma, hubo una falta de diálogo que impuso por un lado el intendente y por otro lado la UTA que cerró las puertas del gremio ante todos los trabajadores en la puerta, ellos cerraron y desaparecieron. Se llegó ante la falta de diálogo que el Intendente no abrió, la UTA que desapareció, y el hartazgo ante la falta de participación. Se fue al paro y el cuarto día de huelga se hizo una excelente propuesta de los empresarios donde nos proponían 5000 pesos de bono, 6800 pesos por las paritarias atrasadas y que la aplicación de la cifra de nominal del porcentual que se da en Bs. As., esa aplicación se iba a analizar con participación de nuestros delegados.

También se establecía la reincorporación de los que habían sido despedidos a los que les habían llegadotelegramas luego de que se declarara “Ilegal” la huelga. Esa era una excelente propuesta para nosotros….¿y qué pasó? La misma UTA Nacional que debería haber estado con nosotros festejando, con los trabajadores para levantar la medida, pusieron el grito en el cielo, dijeron que no firmarían ese acuerdo y que si se daba un peso más en Córdoba diferente a lo acordado en Bs. As., le iban a quitar el subsidio a los empresarios. De esta manera, los empresarios y la municipalidad se envalentonaron, al tener a la UTA Nacional del lado de ellos. Estaba claro que la UTA Nacional no estaba del lado de los trabajadores. Si en Córdoba se lograba un mayor aumento, UTA Nacional también tendría que lograrlo en las demás seccionales, en las otras provincias.

Además ustedes estaban demostrando como con esta forma de organización, lucha y perfil de delegados se consiguen cosas…

Exactamente, ellos siempre van a querer romper la idea de que con la lucha se consiguen cosas. Para ellos no había que darle autoridad a la lucha, al paro, a la asamblea, lo mismo que está pasando hoy con esta carpa.

¿Cuáles fueron las herramientas que tuvieron para organizarse, para visibilizar el conflicto. ¿Cómo fueron esos días de huelga?

La base fundamental fue la unión y la organización, y en que nos sentíamos representados y todos podíamos decidir qué hacer y eso implicó que siguiéramos adelante ante lo que nos venía pasando, pese a la UTA Nacional que nos venía soltando la mano, un Intendente que no nos escuchaba, un ministerio que dormía. Y así decidimos las medidas, con cortes de calle, con gente firme, con apoyo de otros sindicatos…

Las asambleas las hacíamos en la puerta de la UTA, nos movilizamos desde el primer día a la puerta de la UTA y de ahí no nos movimos más con la carpa, nos turnábamos. Vinieron sindicatos de basureros (también municipales), recibimos apoyo de Luz y Fuerza, y varios más. Entre los de más renombre, la CGT también se hizo presente.

El quinto día de huelga, interviene UTA Nacional, después de haber rechazado la propuesta anterior, el SR. KIERNER (secretario de interior de la UTA Nacional) junto con el Ministerio y el Intendente firman un acta acuerdo a última hora del día 9 donde queda claro que se iba a reincorporar a todos los trabajadores, no se iban a descontar los días de paro pero no se hace mención a un aumento, bono o dinero alguno. Así es como la UTA y la Municipalidad empieza a tener a los despedidos de rehenes con el interés de sacar un beneficio partidario.

¿En qué sentido?

Acá la sociedad se enojó mucho con los trabajadores con el paro, entonces el Intendente se posicionó e hizo campaña con los despidos. Los despedidos son con más de 20 años de antigüedad, activistas y compañeros nuevos, estos últimos son los que entendemos apuntan a hacer entrar con la negociación. A lo que se apunta es que algunos van a ser reincorporados pero no vamos a ser todos. Por otro lado, la UTA se posicionó a través del desafuero de los delegados combativos,necesitaba voltear a los delegados combativos que fueron desaforados la semana pasada, porque de haber elecciones venían bien posicionados para la seccional Córdoba. Y en el medio de todos estos intereses, los trabajadores despedidos que nos tienen como rehenes, ya llegamos a casi dos meses sin cobrar.

¿Cómo fue esa asamblea donde se destituyó a las delegadas y delegados combativos? ¿Cómo fue la participación?

Fue clara la presión y extorsión a la que nos llevó la UTA, en la primera reunión la posición fue: “ustedes están despedidos por culpa de estos delegados y nosotros somos los salvadores que les vamos a restituir el trabajo pero para salvarlos hay que destituir a esos delegados y la manera es que cada uno de ustedes traiga a cinco compañeros activos”. O sea, para salvarse había que fomentar más despidos, no era justo y yo no participé más, mis compañeras fueron pensando lo mismo pero la mayoría tenía la necesidad del trabajo y se hizo un colador donde muy pocas quedamos con el propósito de no favorecer más despidos y así se formó está carpa.

Y los 183 despedidos ¿qué están haciendo? ¿Están yendo por la vía judicial?

Nosotras acá hemos perdido contacto con los despedidos, están en contacto, pero no se muestran

públicamente porque tienen en juego su puesto de trabajo. La UTA les prometió que si desaforaban a los delegados los iban a reinstalar, pero hasta la fecha nada.

De llegar los juicios de reinstalación, las indemnizaciones van a ser altas porque son todos con 20, 25 años de antigüedad y eso va a perjudicar a usuarios.

Nosotros fuimos por un reclamo justo de un 8% anual que nos estaban entregando, cuando promedia una inflación de más de un 30%. Nosotras queremos de los otros sindicatos un aporte, pero un aporte es una acción sindical de parte de los sindicatos que nos lleve a mostrar que estamos unidos.

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¿Algo que quieras agregar?

Hoy el propósito es sostener esta carpa para que nos reciba el intendente, Ramón Mestre, y el Ministero de Trabajo, Omar Sereno, de la provincia para que nos digan que van a hacer con el acta, cuando la van a hacer valer. La UTA ya logró su propósito, le cortó las piernas a los delegados.

La empresa va a lograr su propósito de recortar y limpiar una parte de los trabajadores, sobre todo

activistas. También de limpiar a aquellos que están con ART por enfermedades laborales, con mayor

antigüedad y contratar jóvenes con contratos más precarizados. Vienen por el convenio colectivo de trabajo, y si nosotros no visualizamos cuál es el propósito y nuestros oponentes, nos vamos a hundir.

El intendente hace campaña posicionándose con dureza contra los trabajadores, frente a los usuarios por eso es importante que la sociedad entienda que no es la forma que los trabajadores nos peleemos con los trabajadores, sino que los verdaderos enemigos son lo que están arriba y que los compañeros entiendan que la forma de que no haya más despidos, es la lucha y esta carpa es representación de la lucha. Y que si los reinstalan, igual se vengan acá a acompañar la lucha.

 

Corresponsal para El Roble desde Córdoba Capital, Julio 2017.

 

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Nueva jornada de lucha por Pepsico

Se definió luego de la reunión para continuar organizando la lucha contra los despidos que se realizó ayer por la tarde en la carpa instalada en Plaza Congreso. La cita es para marchar mañana a las 7.30 horas desde el Obelisco al Congreso.

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NUEVO COMUNICADO DE LA COMISIÓN INTERNA Y LOS TRABAJADORES DE PEPSICO. Por favor, difundir

Trabajadores de Pepsico convocan a jornada de lucha

Miércoles 26 de julio 7 30 hs. corte y movilización en el Obelisco y marcha al Congreso nacional

Se realizó una nueva reunión de solidaridad junto a organizaciones sindicales y estudiantiles solidarias que apoyan nuestra lucha para preparar una nueva jornada de lucha. La participación fue muy importante y la carpa que tenemos montada en la Plaza Congreso quedó chica ante tanta asistencia.

Allí se definió continuar la pelea contra el cierre de Pepsico con una concentración y corte en el Obelisco el próximo miércoles 26 a las 7:30 AM, para luego marchar hacia el Congreso nacional donde se realizará una sesión en la que queremos que se trate y se discuta también sobre los despidos y cierres, no sólo en Pepsico sino en otras empresas como Cresta Roja y otras. La jornada será para exigir por Pepsico pero también por los cientos de miles de despidos y suspensiones que atraviesan el país.

Durante la reunión numerosos representantes de sindicatos y establecimientos tomaron la palabra para solidarizarse con nuestra lucha y para contar también lo que se vive en otros lugares, asi como para aportar otras propuestas de lucha y difusión. La carpa se transformó en un importante centro de difusión y organización para la reincorporación en Pepsico y contra los despidos donde permanentemente se acercan delegaciones de sindicatos, diputados, periodistas y diferentes organizaciones junto a cientos de personas y familias a dejar sus aportes al fondo de lucha, alimentos y solidaridad con la lucha de Pepsico. Es enorme y nos llena de fuerza el apoyo que recibimos, la campaña de “no compre Pepsico” comienza a tener repercusión y es mucha la gente que se lleva sticker y volantes.

Para seguir mostrando la fuerza en la pelea por nuestra fuente de trabajo convocamos a todos y todas a sumarse a la jornada de lucha el próximo miércoles desde las 7:30 AM en el Obelisco para marchar luego hacia el Congreso nacional.

Comisión Interna de Pepsico Snacks

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