Confirman en Fate un caso positivo de Covid-19

ANTE LA CONFIRMACIÓN DE UN CASO POSITIVO DE COVID-19 DE UN COMPAÑERO DE FATE

En horas de la mañana nos enteramos que un compañero de ingeniería del taller de radial camión, en FATE, finalmente dio positivo al testeo de covid-19.

Desde la Lista Roja entendemos que en este marco deben aplicarse los protocolos más rigurosos, a fin resguardar la salud y la vida de los trabajadores del neumático y sus familias.

La patronal, desde su lógica, sólo aplicará ciertos protocolos tratando de que se le entorpezca lo menos posible la producción, poniendo por delante su necesidad de producir y sus ganancias. Nosotros debemos imponer que se ponga por delante el cuidado, la salud y la vida de los trabajadores.

Hasta el momento, se ha aislado a un grupo de compañeros a quienes se les realizaría el correspondiente testeo. En este marco, nosotros entendemos que debe llevarse adelante con el máximo rigor la búsqueda de contactos estrechos del compañero, para consecuentemente aislarlos y realizarles los hisopados. Por eso planteamos:

• La necesidad de aislar a todo el micro del turno en el cual viajaba el compañero, y realizar a esas personas los testeos correspondientes.
• Investigar a fondo quienes han tenido contacto estrecho con el compañero en el vestuario.
• Más allá de que se haya aislado a casi la totalidad de los compañeros del taller donde trabaja el compañero, entendemos se debe investigar con quienes más pudo haber tenido contacto estrecho, teniendo en cuenta: zonas de trabajo ( talleres, almacen, etc) fumadero, comedor, etc.

Entendemos que estos son solo algunos de los puntos de emergencia que se deben aplicar hoy mismo a partir de esta situación, pero también sabemos que deben debatirse otros puntos, como por ejemplo la exigencia a la patronal de los testeos de forma preventiva, alcances de la desinfección, etc. Ante esta emergencia sanitaria y en una fábrica tan grande, si la patronal no establece un estricto método como el que mencionamos antes para buscar cuáles son TODOS los contactos estrechos que tuvo la persona que dio positivo, nos veremos en la situación de tener que pedir aislamiento preventivo, de mínima, a todo el turno implicado cada vez que se dé un caso positivo, para resguardar la salud de todos los compañeros.

Las medidas de prevención a tomar para resguardar la salud de los trabajadores deben ser comprendidas, discutidas y aprobadas por los trabajadores, junto a la organización gremial, y con las correspondientes asesorías de profesionales en la materia. Con las consecuentes medidas, que la situación sanitaria impone (distanciamiento, barbijos, etc.), se debe discutir un protocolo de los propios trabajadores en asambleas por turno u ámbitos donde podamos deliberar. La salud de los trabajadores, la debemos defender los propios trabajadores.

LISTA ROJA (obreros del neumático)

Importante logro en Fate: garantizan el pago de la totalidad de los salarios

Edición digital El Roble N° 140 – Especial por coronavirus.

A principios de mayo la empresa de Madanes Quintanilla, uno de los empresarios más ricos del país, descontaba intespectivamente la mitad del pago de la segunda quincena de abril. En los hechos, sin previo aviso, ponía en práctica el acuerdo alcanzado entre la CGT, el gobierno y la UIA de descontar del 25% de los salarios. Un golpazo al bolsillo obrero en tiempos de crisis y una muestra de desprecio total por la situación desesperante de cientos de familias.

Para dimensionar lo desproporcionado del ataque, esta patronal -dueña también de Aluar y Futaleufú- cuenta con un patrimonio de 830 millones de dólares. En particular, Fate proporciona una facturación anual en torno a los 300 millones. Pero sin embargo, con cara de piedra, aduce no poder afrontar el pago total de salarios.

Detrás de esta provocación, la empresa buscaba presionar para volver a producir con normalidad, aún cuando no estuviesen garantizadas las normas sanitarias para cuidar la salud de los operarios ante el peligro de contagio de coronavirus. Bajo el lema “sin salarios no hay cuarentena” el activismo del SUTNA realizó una vigilia en los portones de la planta ubicada en San Fernando a la espera de abrir un canal de diálogo y destrabar el conflicto. Sin conseguir respuestas favorables, el pasado lunes 11 de mayo, el sindicato se movilizó al Ministerio de Trabajo como forma de aumentar la presión en la calle. Finalmente, tras largas horas de negociaciones vía videoconferencia, obtuvieron el compromiso de pagar la totalidad de los salarios.

El gobierno apaña la extorsión

Este logro se da en el marco de una política explícita por parte del gobierno de Fernández de salvaguardar los intereses patronales, comprometiéndose en poner fondos de la Anses para cubrir esas porciones que no pagan los empresarios. Dicho de otro modo, los millonarios más grandes del país extorsionan trabajadorxs y, en el intento por salvaguardar la paz social, el gobierno utiliza los aportes previsionales de lxs mismxs trabajadorxs para garantizar salarios (que dicho de paso, siguen perdiendo mes a mes frente a la inflación). Desde este punto de vista, si bien es positivo haber garantizado el salario -cosa que no viene ocurriendo en otros sectores dirigidos por la burocracia sindical- queda pendiente la pelea porque sean pagados directamente y en su totalidad del bolsillo patronal. Esta pulseada, salvo pocas excepciones, está pendiente y abierta para toda la clase trabajadora del país.

Garantizar lo conquistado

Destrabado el conflicto, poco a poco Fate está retomando su actividad. En estos días se fueron incorporando unos 80 trabajadores por turno y la semana que viene se sumarán algunos más. Vienen realizando algunas tareas de mantenimiento y capacitaciones sobre los protocolos sanitarios que la empresa se ve obligada a implementar. Consultado por El Roble, Ariel Godoy -secretario de Higiene y Seguridad del SUTNA Nacional- nos dice que “La prueba real de que todas estas medidas funcionen se verá cuando entren más compañeros a producir. Ahí el conjunto de los trabajadores de Fate tenemos el desafío de hacer cumplir a la empresa, no solo en la cuestión salarial, sino de que venir a trabajar no signifique poner en riesgo nuestra salud y la de nuestras familias, por eso se debe articular mecanismos para que los propios trabajadores participen, opinen y decidan sobre las medidas que hacen falta para disminuir los riesgos”.

Por Facundo Anarres / Imágen: Agustina Byrne.

LOS NEUMATICOS NO SON ESENCIALES

Ante la pandemia de COVID-19, el gobierno sacó una serie de medidas que tienen que ver con tratar de minimizar la propagación del virus y preservar a las personas de mayor riesgo, es decir, mayores de 60 años y compañeros con enfermedades preexistentes. Hoy en día, los medios de comunicación anuncian que el gobierno ya está evaluando avanzar hacia una cuarentena total de la población.
En este marco los trabajadores de FATE, gracias a la relación de fuerza acumulada, hemos logrado que la patronal cumpliera las resoluciones que preservan a los compañeros mayores y con enfermedades preexistentes( aproximadamente 300). Eso nos da la tranquilidad de que hemos podido cuidar a los compañeros más vulnerables. Sin embargo, esto no alcanza. La patronal ha lanzado una serie de protocolos para evitar la aglomeración de compañeros , fumaderos, comedores, etc. Pero esas medidas de no aglomerar gente es imposibles de cumplir en en otros lugares de planta: en una fábrica con tantos trabajadores es impracticable el respeto de las distancias que recomiendan todos los expertos, muestra de esto son los vestuarios y los micros.
En momentos como este, lo único razonable es sostener solamente las actividades que sean esenciales para la vida social. LOS NEUMÁTICOS NO SON PRODUCCIÓN ESENCIAL. Y además, la empresa tiene stock. Es por eso que debemos EXIGIR QUE LA PATRONAL SUSPENDA LAS ACTIVIDADES DE LA PLANTA hasta que los índices de contagio hayan sido realmente controlados. Y esto debe ser replicado en todas las fábricas del neumático. No podemos dejar que ninguna patronal piense con la lógica de no perder ganancias. Si el virus se propaga con velocidad, nuestro sistema de salud no dará abasto para atender a todos los casos que generen enfermedades críticas. Por eso hoy lo único racional es que los trabajadores le impongamos a las patronales que suspendan toda producción que no sea completamente esencial, licenciándonos con el pago al 100%, para que podamos seguir manteniendo a nuestras familias sin poner a nadie en riesgo.
Por este motivo, consideramos que todos los compañeros deben comenzar a discutir esto cuando se cruzan en los fumaderos. En caso de que no sea posible realizar asambleas con las distancias necesarias que amerita la situación, realizar mandatos por medio de los representantes gremiales para exigir esta medida a la patronal y que la sostengan hasta que el contagio haya sido realmente controlado y disminuido.
LOS TRABAJADORES NOS CUIDAMOS ENTRE TODOS.

LISTA ROJA
(obreros del neumático)

La justicia rechaza el desafuero de un delegado de Fate

El Tribunal del Trabajo número 6 de San Isidro falló en contra del pedido de desafuero a Ariel Godoy, Secretario de Seguridad e Higiene del SUTNA. Los trabajadores advirtieron que continuarán luchando contra el resto de los procesamientos.

El martes 8 de octubre, el Tribunal del Trabajo número 6 de San Isidro rechazó el pedido de desafuero contra Ariel Godoy. Ariel es Secretarío de Seguridad e Higiene del Sindicato Único del Neumático (SUTNA) y miembro de la Lista Roja en la fábrica FATE.

Los directivos de la firma, propiedad del grupo Madanes Quintanilla, intentaron quitarle los fueros a Godoy a raíz de una acción gremial en el marco de un incidente que casi le cuesta la vida a un trabajador. Además, le iniciaron juicios de desafuero al resto de los compañeros de Directiva, Seccional y Delegados del SUTNA.

Consultado por ANRed, Godoy manifestó que: «El fallo es importante porque la patronal le inicio el desafuero a 12 compañeros de directiva, seccional y delegados en el marco de un conflicto por un accidente muy grave, donde nosotros hicimos medidas de fuerza, asambleas y otras acciones gremiales exigiendo salud y mejores condiciones de trabajo».

En la misma línea, Godoy agregó que: «quieren golpear a la organización gremial para tratar de acallar el reclamo de los trabajadores y tratar de frenar el planteo de los compañeros. Ya se cayeron tres de los doce juicios que inició la patronal, así que nos quedan 9 por delante».

Mediante un comunicado, titulado ‘Otra derrota de la patronal de Fate, otro triunfo de los trabajadores’, manifestaron: «Esta persecución, pero de aun mayor gravedad, la sufren los trabajadores como el petrolero Daniel Ruiz (encarcelado por las jornadas contra la reforma previsional y laboral) y los 5 trabajadores de la línea 60 que los quieren condenar con prisión por luchar contra los despidos».

En el mismo comunicado expresan que queda por delante «pelear en unidad para que sigan cayendo los juicios por desafueros». A la vez que insisten en que continuarán exigiendo la apertura de las paritarias, por un salario digno, y por mejores condiciones de trabajo y salud.

Por ANRed.