ABAJO LOS JUICIOS POR DESAFUEROS EN FATE

Mañana 25/6 comienza el juicio por desafuero gremial que la patronal de FATE le iniciara al Compañero Ariel Godoy, trabajador de FATE y Secretario de seguridad e Higiene del SUTNA. A la vez, este mismo día, está citado a los tribunales de pilar el compañero delegado del sector armado radial camión, José Orellano, el que también tiene un juicio por desafuero por la patronal de FATE. Ambos compañeros son integrantes de la lista Roja del neumático.
En marzo de 2018 ocurrió un grave accidente en FATE, que casi le cuesta la vida al compañero Javier Bertolotti. Una máquina armadora de cubierta radiales aplasto (literalmente) al compañero. Este accidente dejo serias secuelas de salud al compañero y si bien el compañero se recupera en su casa, a más de un año del accidente, todavía no ha podido retomar tareas. A raíz de este suceso se comenzaron toda una serie de acciones gremiales que contaron entre otras cosas con asambleas, un paro de 4 días, y acciones gremiales por más de un mes tendientes a exigir a la patronal mejorar las condiciones de trabajo. Es importante destacar que gracias a la acción del conjunto de los trabajadores y del SUTNA se logró realizar una investigación acerca de las causas del accidentes ( gracias a la pelea se logró que profesionales en seguridad e Higiene que asesoran al SUTNA, ingresen a planta a investigar como ocurrió el accidente) y de esa manera se logró determinar la responsabilidad absoluta de la patronal en cuanto al accidente, por violar distintos sistemas de seguridad, por no prever fehacientemente los riesgos a los que estaban expuestos los compañeros en esa maquina,etc. Esto mismo fue ratificado por la investigación de la SRT. En síntesis, se comprobó como la patronal está más interesada en las ganancias que en la vida de los trabajadores.
La patronal lleva a juicio por este conflicto gremial antes descripto, a los Compañeros Godoy y Orellano, por haber sido parte activa de las medidas gremiales votadas en las asambleas en el marco de ese conflicto. La intención es sacarles sus fueros gremiales y así sancionarlos. pero también, esta patronal de Madanes Quintanilla, ha iniciado juicio por desafuero a todos los miembros de la Seccional San Fernando del SUTNA, delegados de planta y a varios miembros de la directiva por este mismo conflicto.
Este ataque de la patronal tiene la intención de frenar los reclamos de los trabajadores de FATE, debilitar su organización gremial y también ocultar su absoluta responsabilidad en cuanto a las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, en una fábrica que tiene el siniestro promedio de tener un accidente por día. Además, todo este ataque de la patronal se da en este contexto de fuertes políticas económicas anti obreras de parte del gobierno en favor del empresariado.
La unidad y la coordinación de las luchas es fundamental para enfrentar estos ataques de las patronales y el gobierno. Además de que es fundamental a la hora de seguir dando la pelea en pos de defender los derechos de todos/as los/as laburantes.

– Abajo los juicios por desafuero¡¡

-Unidad y coordinación de los trabajadores/as a la hora de luchar¡¡

LISTA ROJA (obreros del neumático) – En la C.Directiva del SUTNA

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Movimiento obrero: Las y los trabajadores de zona norte votaron luchar

Convocados contra el desguace en la Línea 60, un centenar de delegados y activistas de todas las ramas y sectores se reunieron ayer en el SUTEBA Tigre. Con presencia de representantes de las principales luchas de la zona, se resolvió acompañar a las y los trabajadores de Pilkington, FATE, Metalsa, Kraft y la Línea 60.

En la tarde de ayer tuvo lugar la reunión abierta contra el desguace en la Línea 60. Convocados en la sede del SUTEBA Tigre, en Pacheco, las y los representantes de las principales luchas de la zona debatieron acciones comunes contra los despidos y el ajuste.

Estuvieron presentes los delegados y activistas de la Línea 60, de Fate, de Pilkington, de Metalsa, de Kraft, del Frigorífico Rioplatense, los docentes del SUTEBA Tigre, trabajadores de Madygraf, del FOL, los ferroviarios del Belgrano Norte y de Unilever. Además, participaron organizaciones políticas y usuarios de la Línea 60.

Luego de varias horas de debate, en las que se hizo especial hincapié en coordinar acciones conjuntas contra el ajuste y los despidos, se resolvió acompañar la impugnación contra el desguace en las trazas de la Línea 60 y repartir un volante informátivo en las principales paradas del recorrido.

Además, las y los trabajadores acordaron participar de las movilizaciones del SUTNA, al Ministerio de Trabajo de Tigre y a la concentración en Callao al 100 del jueves 28, contra el preventivo de crisis. Asistir al acto por la reincorporación de los despedidos en Metalsa, el viernes 29 a las 4:30 horas. Solidarizarse en la lucha contra los despidos en Pilkington. Y participar del acto por la reinstalación de Julio Tévez, ex delegado de Kraft, con fecha a confirmar.

El próximo lunes, 1 de abril, desde las 18 horas, se realizará una nueva reunión de las organizaciones de trabajadorxs de la zona norte. La cita tendrá lugar en la sede del SUTEBA Tigre (Santa Fe 1028, Pacheco) y se definirán acciónes colectivas para la presentación de las impuganación en la Línea 60.

Por Anred.

Muere un trabajador de la fábrica FATE

Daniel Alejandro Fernández tenía 37 años y una familia a su cargo. El miércoles 20 de febrero, después de romper el piso con un martillo neumático, bajo temperaturas extremas (mas de 40°C), se descompuso y encontró la muerte. Los directivos de la firma emitieron un comunicado dónde se deslindan de responsabilidades. Los trabajadores de la Lista Roja del neumático exponen otra versión.

Daniel Alejandro Fernández tenía 37 años y una familia a su cargo. Desde el 12 de febrero trabajaba en FATE, contratado a través de la firma IMANT. En la tarde del miércoles 20, mientras rompia el piso con un martillo neumático, se desvaneció en la fábrica de FATE y falleció, minutos después, presuntamente mientras era trasladado en ambulancia hacia el hospital de San Fernando.

Desde la Gerencia Industrial de FATE se limitaron a reproducir un comunicado de la tercerizadora, tratando de deslindarse de responsabilidades y haciendolo pasar como una simple descompensación.

Sin embargo, lo que no aclaran en el escueto comunicado es que en dicha zona está instalado un sistema de inyectores de aire para reducir la carga térmica, pero que el mismo había sido desconectado por la empresa. Valga la redundancia, en uno de los sectores con mayor temperatura de la planta.

De acuerdo a la versión de sus familiares, Fernández no sufría patologías ni presentaba síntomas de enfermedad. Los trabajadores de Fate sostienen que Fernández detuvo su tarea por sentirse descompuesto, pero que tuvo que retomarla luego de visitar al jefe de los operarios de la fábrica.

Tras caer al piso envuelto en convulsiones, Fernandez fue atendido por el médico de FATE, para luego ser trasladado al hospital. El SUTNA denuncia que en la puerta del consultorio hay un cartel que reza: “salvo por casos de emergencia, el servicio médico de FATE no atenderá a empleados que pertenezcan a tercerizadas”, remarcando, de esta manera, como desalientan la atencion de los trabajadores tercerizados.

Los trabajadores se preguntan si esa discriminación del servicio medico está ligada a la falta de atención adecuada al compañero fallecido. Lo que FATE y la tercerizadora omiten es que, en el día y la hora del hecho, la temperatura exterior rondaba los 38 grados de sensación térmica. Y que, dentro de la planta, la temperatura aumenta debido a la falta de ventilación y de hidratación.

Desde la Lista Roja del Neumático emitieron un comunicado en el que manifiestan:“También se oculta el hecho de que el compañero estaba trabajando con un martillo neumático rompiendo un piso”. A la vez que se preguntan “¿quién estaba encargado de las condiciones de trabajo del compañero y de todos los tercerizados?”.

Además, en el comunicado resaltan el estado de precarización y discriminación que padecen los trabajadores tercerizados. Y señalan que “es responsabilidad de la patronal de FATE garantizar todas las condiciones de trabajo seguras a la hora de desempeñar nuestras tareas. Sobre todo en una industria tan compleja para laburar como es la del neumático”.

Sobre el final, resaltan que hay que dar una pelea para que no existan más “trabajadores de segunda”. Y que la muerte de Fernández se inscribe dentro del “preventivo de crisis que la patronal presento con el cual pretende despedir compañeros y precarizar aún más nuestras condiciones de trabajo”.

Por Anred.

Editorial El Roble Nº 129 de Febrero: “Fate y y Nidera: un ajuste a toda la clase obrera y sus organizaciones”

El Roble vuelve a las calles en papel en este 2019 que arranca caliente no solo por las altas temperaturas veraniegas. Se hicieron públicos los números de la inflación de enero, un 2,9% que alarma cualquier aspiración oficial de planchar el alza de los precios. Nuevos aumentos del transporte y los servicios se combinaron con importantes cortes de luz que dejaron a miles de familias a oscuras. La bronca de boletas cada vez más altas pudre la paciencia, como se pudre un pedazo de carne en un freezer que se queda sin corriente eléctrica.

También se caldean los ánimos en el movimiento obrero. Como continuidad del año pasado, los despidos y los cierres de fábrica siguen a la orden del día. Caso testigo el de Cofco, ex Nidera, una de las aceiteras más importantes del país. Los capitales chinos, que la adquirieron hace poco tiempo, decidieron cerrar sus puertas dejando 200 familias en la calle. Los compañeros acampan en la puerta de la fábrica y se preparan para una larga lucha.

Por su parte, Fate presentó el preventivo de crisis alegando bajas ganancias. Sin embargo, las empresas de Madanes Quintanilla (dueños de Aluar o la hidroeléctrica Futaleufú) reporta millonarios ingresos anualmente, aunque pretenden que los que se ajusten sean los trabajadores. Como salida, la patronal plantea la posibilidad de cerrar un turno (serían más de 400 despidos) y precarizar las condiciones de trabajo.

Estos conflictos, junto a las y los docentes que iniciaron la ronda paritaria en la provincia de Buenos Aires, cobran particular relevancia: no son solo coletazos de una economía en crisis, sino que son golpes a los sectores más avanzados en organización y en capacidad de resistir los planes patronales de ajuste. Es un ataque político al conjunto de la clase trabajadora, porque si pasan los despidos aceiteros, si retroceden las condiciones de trabajo en Fate, si se sigue degradando el salario docente, estaremos todxs en peores condiciones para luchar en nuestros sectores y enfrentar el ajuste del gobierno.

En este sentido, es de vital importancia practicar la solidaridad poniendo por delante los intereses que nos unen como clase. Y desde allí ir desarrollando la unidad con un programa claro: contra los despidos, el ajuste y los tarifazos, por la ocupación y puesta en marcha por parte de lxs propios trabajadorxs de toda fábrica que cierre, por más plata para educación y para salud, no para la deuda y el FMI. Basta de tregua de la CGT, por un plan de lucha que concluya en un paro general hasta derrotar estas políticas. Desarrollar planes de acción a partir de estas consignas, discutirlo en asambleas, en los barrios, lugares de trabajo y estudio.

Este es el contexto y nada indica que vaya a mejorar la situación para lxs laburantes. Nos podemos esperar a las elecciones que nos prometen los politiqueros de turno. Tenemos que tener claro que ningún gobierno patronal va a resolver los problemas de nuestra clase. Quienes hoy nos endulzan la oreja diciendo que “los vamos a frenar en las urnas” no hacen más que patear la pelota afuera y demostrar lo poco que les interesa dar una salida de fondo a la miseria que se vive hoy. Tomar el ejemplo del movimiento feminista, recuperar la iniciativa y hacer lo que no quiere la burocracia sindical: movilizarse masivamente, discutir en asamblea, confiar en las propias fuerzas que tenemos como clase. Ahí está la clave y la posibilidad para pararle la mano a los explotadores.

Equipo de El Roble.