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Historia del movimiento obrero: Entrevista a Hugo Shwartzman* (Línea 60)

 

Extractado de la revista de Al volante  (Línea 60), Junio de 2011.

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* Hugo fue un trabajador y activista sindical de la Línea 60. Fue clave en la construcción combativa y anti burocrática de esta experiencia. Falleció en febrero de 2016 luego de una larga enfermedad.

E: ¿Fuiste delegado sindical?

R: Sí; en el año 1985 trabajaba en otra fábrica metalúrgica en el barrio de Develo. Éramos cien entre obreros y obreras y estábamos distribuidos en tres pisos. Los delegados se elegían a mano alzada; no había convocatoria para presentar la lista en el sindicato, sino que avisaban cuando venían y ahí mismo en la asamblea se postulaban los candidatos y se los votaba. Algunos ya sabían que se iban a presentar, pero otros eran postulados en el momento Cada sección (piso) nombraba a su delegado.

E: ¿Opinas que aquel sistema de elección es mejor que el sistema actual?

R: Sí, porque salía la verdadera voluntad de la base, los más queridos por los propios compañeros, los que convivían con nosotros todos los días. En ese momento había podido la elección un antiguo delegado que fue demostrando que en vez de defendernos a nosotros le chupaba las medias al patrón. Por ese motivo, sus propios amigos y sus compañeros de sección no lo votaron. Además, el mandato duraba un año, con lo que era más fácil y más rápido cambiar a quien se vendía.

E: Si este sistema era mejor, ¿por qué se lo cambió?

R: En aquellos años gobernaba Alfonsín y firmó un pacto con Lorenzo Miguel – dirigente de la CGT antes de Ubaldini. El pacto se estableció porque al caer la dictadura militar surgieron nuevos delegados combativos y los patrones y los burócratas necesitaban frenarlos. Por eso cambiaron la lev y promulgaron en 1988 la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, lo que se llamó el pacto

radical sindical A partir de entonces sólo te podías presentar con listas completas y. aunque ganaras en tu sector o en tu tumo, tenias que ganar en toda la fábrica, perpetuándose así por décadas los delegados vendidos. Imagínate una fábrica de mil obreros, tenés que ganar en todas y cada una de la-, secciones, se iba a todo o nada; en cambio hasta entonces, en una misma empresa había delegados buenos y otros que no, pero los compañeros iban obteniendo experiencia hasta que barrían a los traidores Además, esa ley ayudó a la burocratización de todos los delegados y directivos, porque el mandato pase» a ser de dos años y el de los dirigentes del gremio de cuatro. Así, el delegado y el dirigente se atornillan al sillón y a las coimas.

E: Y en el caso de esta empresa (MONSA), ¿cómo harías la elección para que sea más  democrática?

R: Yo propondría una elección primaria para designar la lista. Hasta tanto no conquistemos una ley mejor, que consagre la democracia sindical, debemos adecuarnos a presentar una lista completa, pero a la hora de confeccionarla se puede abrir la cancha y con todos los postulantes, viejos y nuevos, se haga una votación interna. Por supuesto que los postulantes deben salir de la agrupación, pero son la mayoría de los trabajadores -cabecera por cabecera y de todos los sectores- los que tienen que tener la posibilidad de poner al candidato más votado. Con esta elección primaria abierta tenemos el gran beneficio de fomentar la unión y de impedir la división.

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AHORA: Marcha a un año del asesinato laboral de David, Diego y Richar

DIFUNDIR. En estos momentos se está realizando la marcha a un año de que las malas condiciones de trabajo terminaran con la vida de David Ramallo, Diego Soraire y Richar Alcaraz. #BastaDeAsesinatosLaborales

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Ayer en INTA Castelar se realizó un acto y se pintó un mural para seguir exigiendo justicia por Diego y denunciando las condiciones de trabajo.

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Hoy desde distintos espacios, con los trabajadores de la Línea 60 y del INTA Castelar, junto a distintos sectores y organizaciones se marchó desde la cede central del INTA hasta la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Allí se exigirían respuestas por varias denuncias por condiciones insalubres y peligrosas en los lugares de trabajo.

Ampliaremos.

Corresponsal para El Roble.

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Línea 60 paralizada contra los despidos

Levantado de Izquierda Diario. Tras la decisión de la empresa de despedir a 10 trabajadores comenzó hoy a la mañana un paro total exigiendo la inmediata reincorporación de los despedidos.

linea 60

Luego de que finalizara la conciliación obligatoria dictada días atrás por el Ministerio de Trabajo, los trabajadores definieron parar los 19 ramales de la línea por tiempo indeterminado. Al mediodía realizarán una asamblea donde definirán si continúan con el paro u otras medidas de fuerza.

Al respecto Esteban Simonetta, delegado gremial de la línea denunció en dialogo con radio El Mundo “La empresa se niega a continuar con la mesa de negociación, desde el lunes nos declaramos en estado de alerta, y hoy se hizo efectivo el despido de esos 10 trabajadores al no dejarlos entrar a trabajar”

El conflicto comenzó el año pasado con la muerte del trabajador mecánico David Ramallo, de 35 años, mientras arreglaba una unidad en el taller de la nueva terminal del barrio porteño de Barracas.

Desde ese momento, los trabajadores iniciaron un reclamo por mayores medidas de seguridad, a lo que la empresa, respondió con el despido de 10 empleados, entre técnicos y choferes, y la suspensión de otros 20 trabajadores.

Tras varios meses de negociación en el Ministerio de Trabajo, en el día de hoy los despedidos no pudieron ingresar a cumplir sus funciones, es por esto que sus compañeros iniciaron la medida de fuerza.

“Lo que viene reclamando la empresa, en las reuniones del Ministerio, discutía los mayores costos laborales. Le estaba pidiendo al Gobierno que le dé más subsidios y, si no, que la deje flexibilizar, mientras nosotros estábamos lamentando la muerte de un trabajador. Eso consta en las actas”, añadió Simonetta.

La línea 60, que une la Capital Federal con los partidos bonaerenses de Tigre y Escobar, traslada en forma diaria, en sus 19 ramales, a unos 250 mil pasajeros.

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Solidaridad ante atentados contra compañeros de Línea 60 y Luz y Fuerza Zárate

Levantado de sitio Federación Aceitera. Viernes 26 de mayo de 2017 | Desde la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina expresamos nuestra mayor solidaridad con Javier Esponda, delegado de la Línea 60 cuya vivienda familiar sufrió un ataque incendiario, y con Damián Straschenco, secretario adjunto del gremio de Luz y Fuerza de Zárate y trabajador de Atucha, quien fue deliberadamente envenenado con material radiactivo en su lugar de trabajo, afectando gravemente su salud. Exigimos el inmediato esclarecimiento de ambos hechos y el resguardo de la integridad psicofísica de los compañeros.

El ataque contra la vivienda de Javier Esponda, donde vive con su mujer e hijos, ocurrió en la madrugada del domingo 21 de mayo y se da en el marco de una prolongada situación de conflicto, donde los trabajadores de la Línea 60 denuncian las lamentables condiciones de seguridad laboral que se cobraron en septiembre pasado la vida de David Ramallo, quien murió mientras reparaba un colectivo. La patronal de la empresa DOTA respondió a las denuncias con despidos y el procesamiento de cuatro trabajadores.

En tanto que en Zárate, el sindicato Luz y Fuerza, integrante de FeTERA-CTA Autónoma, viene desarrollando una lucha contra las iniciativas de la empresa Nucleoeléctrica Argentina Sociedad Anónima (NASA) por flexibilizar las condiciones de trabajo en la central nuclear Atucha. El martes 9 de mayo, tras su jornada de trabajo el Secretario Adjunto Damián Straschenco fue alertado por los portales de medición de radiación que su cuerpo había sido expuesto a altas dosis de material radiactivo. Activados los dispositivos de seguridad, se concluyó que la botella de agua personal que estaba en su propia oficina había sufrido la alteración del líquido con agua pesada del reactor.

Desde nuestra Federación expresamos nuestra profunda preocupación entendiendo que estos hechos se dan en el marco de un “clima de época” donde desde los más altos niveles del poder político se insiste en un discurso agresivo de descalificación contra los trabajadores y sus organizaciones gremiales, cuyos efectos de deterioro sobre la calidad democrática de la vida en nuestro país son cada vez más evidentes.

Exigimos a todos los niveles del Estado que garanticen el inmediato esclarecimiento de ambos hechos, el resguardo de la integridad psicofísica de los compañeros, y el pleno ejercicio de los derechos democráticos de organización sindical y huelga.

Comisión Directiva

Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina

F.T.C.I.O.D y A.R.A.

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