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ELECCIONES EN LA UOM: Solo unas pocas y tibias listas de oposición mientras las reformas siguen y el salario se deteriora.

Las elecciones de la UOM llegan en una coyuntura de completo ajuste y ataque a las conquistas del movimiento obrero. La pandemia por el Covid es aprovechada por la clase patronal para avanzar de facto en un montón de medidas que incluyen la reforma laboral.

 Más allá de los dichos del gobierno acerca de su negativa en avanzar hacia una reforma laboral, la polifuncionalidad, los cambios de horarios o turnos, suspensiones, las diferentes modalidades de contratos basura como tercerizados o monotributistas, etc, ya son una realidad en muchas fábricas. Un verdadero avance en la precarización laboral que contó con la aprobación del gobierno (dejando correr sin decir nada o avalando acuerdos en el Ministerio de Trabajo como el de Toyota, petroleros, etc.) y el apoyo de las dirigencias sindicales traidoras. Fueron cientos las empresas que lograron “pequeños” acuerdos con el gremio para renunciar derechos o perder premios o adicionales que mejoraban el básico o que cambiaban turnos laborales,  aceptaban suspensiones bajo el art 223 bis sin reunir los requisitos. Un ataque directo a nuestros derechos

Está inocultable entrega, la profundización de la crisis económica, la bronca que se consolida desde abajo y el fraccionamiento y pelea por el queso por arriba, en el marco de elecciones generales dentro del gremio abrió una coyuntura de fuertes disputas en algunas seccionales y la aparición de varias listas de oposición (y algunas intervenciones de seccional). Avellaneda, Quilmes, Morón, Villa Constitución, Rio Grande como las más destacadas; en el medio en algunas hubo fumata y lograron la preciada unidad como en La Matanza.

El gran interrogante para los metalúrgicos es si el triunfo de alguna de ellas puede cambiar la suerte del obrero u obrera. Claramente no. Ninguna de estas listas representa los intereses del compañero o compañera ni se presenta como alternativa de lucha frente al enorme ajuste que se da en las fábricas y que promete agravarse.

La totalidad de ellas, salvo una en Río Negro (que desconocemos sus aspiraciones), son expresiones de ex directivos o directivos en funciones que frente a la crisis que atraviesan con más relieve en sus seccionales y frente a la oportunidad de pelear por la caja del gremio armaron listas de oposición. 

En Villa Constitución es la debilidad de González (por su política gremial desastrosa), el actual Secretario General metalúrgico, la que dio impulso al frente que lleva a un reconocido referente del PO, Claudio Miguez, y que reunió a un variopinto de ex directivos y representantes de anteriores períodos. En todo caso, la conformación del Frente Unidad 16 de marzo tiene los límites de los tiempos electorales y, más allá de las aspiraciones personales, se consolida en lo permitido por la coyuntura de crisis y el manejo del gremio por parte de los monopolios del acero, algo que los compañeros de Acíndar  conocen bien.

En Avellaneda, una de las seccionales más grandes y con mayor fuerza de poder dentro del AMBA, la disputa tampoco le escapa a la regla de estás elecciones : la oposición salió desde el cuerpo orgánico del sindicato y la disputa central es por la caja. Lo mismo sucede en Morón dónde Andrada, el actual Secretario Adjunto le armó lista a Sergio Souto o en Quilmes dónde, en este caso, fue el secretario de juventud, Adrián Pérez, quien le armó la oposición al histórico “barba” Gutiérrez.

En todas estas ocurren un fenómeno importante: la incorporación en las listas de muchísimos compañeros, activistas honestos, antiburocráticos, que ven en estás peleas una oportunidad para construir desde adentro, lograr una cuota de poder, aunque sea mínima y desarrollar su propio aparato de oposición. Una trampa de arena que entierra cualquier anhelo de consolidar una oposición desde abajo.

Está seductora idea de construir desde adentro es un atajo a ningún lado. El peso del aparato aplasta cualquier iniciativa de independencia. Lo que no se intentó llevar adelante desde “la vereda de enfrente” en el seno de la base, la resistencia activa frente a los continuos ataques en las fábricas y talleres cuando “no se tenía poder”, difícilmente sea levantado llegando al frente del gremio. Esto sucede porque el modelo sindical clásico, no importa su color, está construido sobre el verticalismo que nace desde el gremio hacia la estructura sindical y cuerpos de delegados. El aparato termina siendo más importante que las reivindicaciones levantadas por los compañeros de fabrica. Prevalece el manejo del gremio “desde el ejercicio de los cargos sindicales. De administrar desde posiciones de poder los beneficios sociales, quedándose gobernando al movimiento obrero” atándoles las manos o aislando las luchas como hoy hacen con los compañeros de Gri Calviño que reclaman al “barba” Gutiérrez un Congreso de delegados y acciones concretas para defender los puestos de trabajo y el ataque patronal. Increíblemente ¡! tampoco la lista de oposición de Adrián Pérez pone su agrupación en pie de guerra para que los compas de Gri triunfen.

Una verdadera oposición a la burocracia sindical, que tenga la fuerza de echar a patadas de nuestros sindicatos a los traidores y parásitos que viven como ricos mientras los sueldos son cada vez más pobres solo puede surgir desde las bases, unificando todos los reclamos de los compañeros y compañeras. Una fuerza social organizada en cada fábrica y taller para recuperar nuestras organizaciones, para enfrentar no solo los convenios de hambre sino también enfrentar a los planes económicos de gobierno que quieren ajustar más la tuerca de la explotación para que las patronales ganen más. 

Construir un modelo sindical ligado a un modelo económico que enfrente la explotación, que no firme compromisos de deudas en contra del pueblo y que libere a toda la sociedad de las cadenas del atraso y la destrucción, en contra de modelos de agronegocios, extractivistas, hidrocarburiferos o especulativos. 

Gustavo Galeano delegado, referente de La Matanza.

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Basta de asesinatos laborales: grave accidente en Acindar

Difundimos el comunicado de los obreros de Acindar.



NOS ESTÁN MATANDO Y LO ÚNICO QUE LES INTERESA SON SUS GANANCIAS

OPERARIO DE ACINDAR EN GRAVE ESTADO
En el día viernes 22/10, en el sector de Trefilación de Alambre, el compañero Julian Arizaga se descompenso y hoy está peleando por su vida luego de que el gerente del sector lo apretara mientras se estaba realizando una asamblea en el sector.
Pero esto no es un hecho aislado, recordemos lo que paso al compañero C. Bazán de Usinas, que en el medio de un conflicto que se dio por meses en el sector, donde la empresa saco contratados, reestructuro el sector y estaban en medida de fuerza, al momento de ingresar a planta, se descompenso y falleció. También el caso (menos difundido) de Damián (gruero del tren 1, de Patio) al cual el gerente lo apretó para que cubriera en extras la faltante de un compañero, también se descompenso, estando 2 días internado en coronarias.
Ni hablar del fallecimiento de Brian Albornoz, producto de querer acelerar el comienzo de la producción a la vuelta del feriado en el tren 2.
Todos estos hechos se suceden sin que haya ninguna consecuencia para los gerentes, pero cuando un compañero rompe un pedazo de plástico, lo ensucian, lo acusan y lo echan sin titubear.
*Esto no es casualidad ni hechos aislados, es una POLITICA DE LA EMPRESA, DE APRIETE CONSTANTE Y EN TODOS LOS SECTORES Y A TODOS LOS COMPAÑEROS PARA SACAR LA PRODUCCION COMO SEA*, A LA CUAL LA TENEMOS QUE FRENAR DE LA MISMA MANERA QUE HACEN ELLOS, CON UNA POLITICA UNIFICADA, DE TODOS LOS SECTORES Y DE TODOS LOS COMPAÑEROS, si no queremos tener otros CARLOS, JULIAN, DAMIAN O BRIAN.
NO SOLAMENTE TREFILACION, PAREMOS LA PLANTA HASTA QUE SAQUEN AL GERENTE QUE LLEVO A JULIAN A ESTA SITUACION
COMPAÑEROS AUTOCONVOCADOS DE ACINDAR

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Trabajador gravemente herido en Acindar

Los datos son aún confusos, pero la certeza es que un joven trabajador tercerizado de Acindar resultó gravemente herido, tras caer en una fosa abierta, mientras estaba cumpliendo su turno laboral. Ante la falta de más detalles sobre este hecho en particular, compartimos el Comunicado de la Comisión Interna de ASIMRA, gremio al que pertenecía el trabajador. – Por Borrador Definitivo.

«Estimados Compañeras y Compañeros, lamentamos informar que en el día de hoy, Brian Albornoz, sufrió un accidente en el Tren 2 al caer a una fosa. Él es parte del staff de Mantenimiento del Tren 2. Fue derivado al Sanatorio Parque de Rosario en estado de salud reservado. Ya estuvimos en contacto con su familia y nos pusimos a su entera disposición. Los mantendremos informados de su evolución.» Comisión Interna Asimra.

Recordemos que, durante el 2020, murieron como consecuencia de sus condiciones de empleo, un trabajador o trabajadora cada 7 horas, según el relevamiento realizado por el Espacio Basta de Asesinatos Laborales.

A su vez, esta misma planta tiene una trágica historia reciente en lo que a graves accidentes laborales se refiere:

  • En 2008, Nicolás Correa y Alfredo Dianda, ambos trabajadores tercerizados de sólo 22 años, murieron como consecuencia de una explosión en un horno que estaban reparando. En los días subsiguientes se conocerían las denuncias de que era práctica común obligar a los trabajadores de mantenimiento a ingresar a los hornos cuando aún no estaban debidamente enfriados, con el objetivo de no detener la producción durante mucho tiempo.
  • En 2013, Roberto Daniel Sosa, de 50 años, murió aplastado por una palanquilla, cuando trabajaba solo en un sector a todas luces peligroso.
  • Más cercano en el tiempo, en julio de 2019, una explosión en la planta de reducción dejaba a tres operarios de una empresa tercerizada con quemaduras de gravedad.

Desconocemos las circunstancias específicas de este nuevo “accidente”, pero entendemos que las condiciones de trabajo dentro de la planta son siempre responsabilidad de la patronal e, indirectamente, también de las burocracias sindicales.

Nos solidarizamos con la familia del trabajador herido y esperamos su pronta recuperación.

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Metalúrgicos de Gri Calviño se movilizan contra los despidos y la flexibilización

Difundimos el comunicado de prensa de los obreros de Gri Calviño. Convocan a movilizarse mañana martes desde las 8.00 horas a la cámara patronal de la energía eólica.

Contactos:
Jesus 11 2260 2190
Javier 11 2383 0807
Cristian11 6557 0878

Florencio Varela, 14 de noviembre de 2020

Comunicado de prensa

Los metalúrgicos de Gri Calviño de Bosques, Florencio Varela, salimos este martes 17 a cortar todo el día la circulación en CABA para denunciar la falta de respuestas de la Multinacional que quiere seguir con la flexibilización laboral, los despidos de 66 obreros y que no nos paga ni los sueldos.

Gri Calviño es una multinacional cuyos obreros construimos torres de cientos de metros de altura para energía eólica y cuyo principal destino es EEUU. Tiene 16 fábricas en Brasil, España, India, China, EE. UU. , Turquía y Sudáfrica, con 3500 trabajadores en todo el mundo y que producimos más de 2000 torres al año. Su patrimonio de neto de 326.595 millones de euros.
«Estamos hace dos meses y medio sin sueldo», «aunque a algunos les depositaron entre 10 o 15 centavos para tratar de provocar. Fue la primera empresa argentina que exportó a Estados Unidos y los salarios no aparecen. Fuimos al Ministerio de Trabajo pero no hay respuesta…» «Están reteniendo las chapas que sirven para nuestra producción en el puerto, con la intención de que nosotros firmemos un acuerdo que lleva a flexibilizar los puestos de laburo, baja salarial e incluso están buscando quitarle poder a los trabajadores en su organización», son las voces de nuestros delegados.
Un ataque directo a la democracia sindical, con delegados perseguidos con causas judiciales inventadas para intentar sacarles los fueros y echarlos, lo cual necesitan como el agua para flexibilizar la planta y ganar aún más que siempre.
La empresa viene de hacer una exportación de torres millonaria de 134 millones de dólares, no presentó recurso de quiebra ni preventivo de crisis y ni siquiera paga la luz. Pero a pesar de sus ganancias multimillonarias adeuda meses de sueldo y nos amenaza con enviar a Brasil los trabajos que tiene retenidos en el puerto, a no ser que firmemos las condiciones de flexibilización. «Hace dos meses que venimos con audiencias en los Ministerios de Trabajo de Provincia y Nación»
A todo esto, la producción está parada por la propia empresa y el gobierno tiene a la policía bonaerense de Berni instalada adentro de la fábrica para meter más presión.
Atacar el convenio colectivo de trabajo, flexibilizar, militarizar las plantas, procesar delegados y despedir es lo que quieren normalizar, lo cual ante la falta de medidas concretas de parte de la UOM, nos llevó a sufrir el tendal de más de 8000 metalúrgicos en la calle desde que inició la pandemia.
No vamos a dejar que nos pase!!! Se nos está acabando la paciencia!!!
Por todo esto nos vemos obligados a salir a la calle para visibilizar nuestro conflicto y anunciar medidas más drásticas sino hay cambios prontos y radicales en la negociación con la patronal y sus socios y para llamar a coordinar nuestra lucha con la de otros trabajadores y trabajadoras despedidos, en especial si son metalúrgicos.
Entendemos que esta pelea no es solo nuestra sino que es de todos los que deben salir a enfrentar el ajuste que nos están dando en la cabeza y los estómagos desde que arrancó el Covid.

MARTES 17 A LAS 8 HS EN PUENTE PUEYRREDON, MARCHA A LA CAMARA DE LA PATRONAL DE LA ENERGIA EOLICA Y LUEGO A CONGRESO

Convocan: Asamblea general de metalúrgicos de Gri Calviño y Cuerpo de delegados

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