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#Metalsa: Despiden nuevamente a Charly Lezcano

Difundimos el comunicado de prensa de la agrupación de Trabajadores de Metalsa en Lucha tras el despido del activista Charly Lescano.

Contacto: 11-3933-9802. Charly Lezcano: 11-5997-1638.

16/04/2019 – Por tercera vez en cinco años, Metalsa despidió ilegalmente al compañero referente de nuestra agrupación y del sector Toyota, Mario “Charly” Lezcano.

Decimos ILEGALMENTE porque es un despido discriminatorio, pero además, porque la empresa incumple con la orden judicial que la obligó a reincorporarlo y que todavía está vigente.

En agosto de 2017 Charly fue reinstalado en la fábrica, pero en un sector marginal, junto a Serrano y Palomo, como venimos denunciando ante los compañeros, la justicia y el gremio. Esto lo hizo la empresa para mantenerlo apartado de sus compañeros de Toyota e impedir que se postule a delegado.

Ahora, a pocos días de anunciar su candidatura y mientras estaba haciendo gestiones con la seccional Vicente López de la UOM para postularse, lo despiden.

Es claro que la empresa no quiere que Charly sea nuestro delegado. ¿Pero porqué el empresario tiene que decidir quien nos representa??? Es un acto de prepotencia que la UOM no puede convalidar.

Sabemos que Charly tendrá que ser reincorporado de nuevo… pero ¿que pasaría si las elecciones se hacen mientras él está afuera? Es una posibilidad, ya que los mandatos de los delegados de Toyota están vencidos (últimas elecciones 12/04/2017, por dos años). NO PUEDE HABER ELECCIONES EN EL SECTOR TOYOTA SIN CHARLY COMO CANDIDATO. Hacerlas ahora, es hacerle el juego a la empresa que discrimina compañeros, persigue y despide a su antojo. Hay que ponerle un freno de una buena vez.

El despido de Charly no es solo un ataque a él o a nuestra agrupación sino a todos los trabajadores, ya que nos niegan la posibilidad de elegir libremente nuestros representantes. Y nos niegan ese derecho porque saben que Charly como miembro de nuestra agrupación, nos va a defender a fondo, y la empresa le tiene TERROR a eso. Porque sabe que con Charly delegado va a encontrar oposición firme a los despidos, a la prepotencia de los jefes, al “esto no es para ART” cuando algún compañero se accidenta…

ASAMBLEA EN TODOS LOS SECTORES POR LA REINCORPORACIÒN DE CHARLY

Y DE TODOS LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS EN LUCHA!!!

Trabajadores de Metalsa en Lucha (UOM)
Contacto: 11-3933-9802. Charly Lezcano: 11-5997-1638.

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Los despedidos de la Fundición Aguilar ahora son peones en el ajedrez electoral de Morales

En enero cerro la fundición Aguilar de la minera Glencore en Jujuy, los trabajadores, luego de grandes movilizaciones cobraron la indemnización y entraron en el tristemente célebre Programa de Transformación Productiva impulsado por el gobierno nacional.

Hace unos días se publicó la noticia de que por decisión del Gobernador, Gerardo Morales, se van a absorber los trabajadores desempleados luego de la quiebra y el cierre de la fundidora. En un operativo conjunto estuvo Trabajo de la Nación, ANSES, gente de Cauchari y el Ministerio de trabajo de Jujuy para poder hacer los trámites lo más ágil posible con la intención de las incorporaciones inmediatas, aunque todos deberán pasar la entrevista, el relevamiento y el preocupacional.
La oferta en realidad es un paliativo momentáneo ya que es para la instalación de la planta solar que tiene por fecha de finalización agosto de este año y se trata de contratos en empresas tercerizadas a seis horas de viaje de Palpalá; donde quienes entren cada 15 días trabajados tendrán 5 de franco, esa quincena dormirán en containers en un desierto que tendrá temperaturas de hasta 18 grados bajo cero en el lapso del contrato, en unos empleos precarios subsidiados por 7000 $ del gobierno nacional.
A esta dura realidad debemos sumarle que al día de hoy quienes ya están trabajando en la instalación de la planta denuncian que “Algunas empresas no están cumpliendo con los adicionales que tenemos por acuerdo con la empresa china donde preveían el pago de un 25% por encima de la escala salarial como compensación de los trabajos que se realizan en la altura y otras empresas no están pagando los adicionales de horas extras del 50 y 100%”, según Carlos Cárdenas, secretario general de UOCRA provincial.
Es decir el negocio para las empresas chinas que están a cargo de la construcción de la planta solar será redondo, ya que ingresaran una cantidad de nuevos empleados en peores condiciones que las de los que ya trabajan allí y con salarios subsidiados, esto que pintan como una solución para los trabajadores de la ex Aguilar solo es propaganda política de Morales y beneficios para las patronales.
Por Pablo Rojas.

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Metalsa: los trabajadores autopartistas resisten

La empresa autopartista Metalsa despide trabajadores por goteo y persigue a los activistas sindicales. Los operarios denuncian despidos semanales y manifiestan que “echan a los que se rompen” por las condiciones de trabajo y los altos ritmos de producción. El próximo viernes realizarán un acto en la puerta de la planta de Pacheco.


La empresa autopartista Metalsa, de capitales mexicanos, produce chasis para empresas de la talla de Ford, Volkswagen y Toyota. La compañía posee una planta en el Talar de Pacheco que opera con mil operarios que rotan constantemente. Los trabajadores denuncian que los directivos despiden entre 4 y 5 trabajadores por semana; a la vez que persiguen al activismo sindical y que despiden a quienes, luego de perder la salud en la línea de producción, ya no les rinden como ellos quisieran.

Desde ANRed conversamos con Ignacio Serrano, un ex delegado, despedido y reincorporado, quien hoy junto a sus compañeros mantiene la lucha contra el ajuste y los despidos. “En 2013, con nuestra agrupación, Trabajadores de Metalsa en Lucha, logramos meter dos delegados en el sector RPU. Dimos la lucha contra el banco de horas y a partir de ahí la empresa nos empieza a discriminar y perseguir. Un delegado se va, quedó yo, y la empresa me desconoce a través de una maniobra fraudulenta; la UOM consciente, me revoca de delegado y al tiempo me echan”.

Foto: La Izquierda Diario

El caso de Serrano no es el único. Los directivos de Metalsa se encargaron de perseguir y despedir a varios activistas, cómo a Charly Lescano, Guille Palomo, Juan “el Mono” Moreno y “Rolo” Alvarenga, quienes cometieron el “error” de postularse sin estar alineados con el gremio. El gremio es la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y, pese a las trabas de su dirección, los trabajadores manifiestan que: “Entre 2014 y 2015 hubo varios activistas despedidos. Hicimos varios cortes sin el apoyo del gremio, obviamente, y conseguimos la reinstalación por vía judicial de 4 compañeros”.

Luego de ser reincorporado, Serrano cuenta que, a él y a sus compañeros, los mantienen aislados en una jaula, alejados del resto de los trabajadores, a la que ellos decidieron bautizar como Guantánamo. “Desde hace un año y medio estamos prestos dentro de la empresa: estamos en un sector aparte del resto de los compañeros y sin tareas. Solamente a efectos de que no podamos realizar activismo sindical, relacionarnos con el resto de los compañeros y mucho menos postularnos a elecciones”.

Foto: Indymedia Trabajadoras/es

Serrano denuncia que los directivos operan con una lógica antisindical: “cómo este año hay elecciones están despidiendo al activismo”. Lejos de bajar los brazos, los compañeros de la lista Azul le exigen a la UOM que les permita postular a los trabajadores reincorporados y manifiestan que: “Los compañeros adentro están amenazados permanente, les dicen que no hablen con los zurdos porque los van a echar a todos y que piensen en su familia. Pero a su vez siguen echando por goteo, así que no sirve de nada quedarse callado y con miedo”.

Pese al estado de terror que imponen los directivos de Metalsa, los trabajadores continúan en lucha. Reclaman democracia sindical y que se les permita postularse a elecciones; a la vez que exigen ser reubicados en sus puestos de producción. El próximo viernes, 29 de marzo, desde las 4:30 horas, realizarán un acto en la puerta de la fábrica.Buscan, así, romper con el bloqueo patronal y demostrarle a sus compañeros del turno mañana que, pese a la empresa, la lista Azul continúa defendiendo el derecho de todos los trabajadores.

Por Anred.

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Persecución y despidos en Ternium Siderar

La planta de Haedo de la empresa Ternium Siderar, perteneciente al grupo Techint investigado por coimas, despide trabajadores con más de 20 años de antigüedad y persigue sindicalmente, ya que un compañero de los despedidos fue integrante durante muchos años de la comisión interna.

Es mentira que les afecte la crisis económica, el año pasado la producción de acero fue más 13 millones de toneladas y obtuvieron jugosas ganancias. Lo que si están haciendo en todas las plantas del grupo es utilizar la crisis para ajustar, disciplinar y perseguir a los trabajadores.

En respuesta a esta maniobra fraudulenta que intenta usar de escusa la crisis en el sector metalúrgico para despedir, a partir de las 6 hs del día de hoy, se declaró paró de actividades. La patronal avanza en la precarización laboral y una reforma laboral de facto a medida de las necesidades del empresariado y con la anuencia de gobierno y la dirección sindical, con Caló a la cabeza. Es por eso que quieren despedir al activismo, primer dique a las injusticias patronales.

Si avanzan estos despidos se abre la puerta a nuevos ajustes y peores condiciones de trabajo.

BASTA DE DESPIDOS Y PERSECUCIÓN SINDICAL!!!
REINSTALACIÓN YA!!
Corriente Metalúrgica Independiente 6/3/2019

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