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Convocan a marchar en el día de la lucha contra los asesinatos laborales

Mañana, 9 de septiembre, es el día de la lucha contra los asesinatos laborales. Familiares y compañeros de las víctimas convocan a una misa en homenaje a David Ramallo, el electricista fallecido en la Línea 60, y a movilizarse desde la sede Capital de ATE INTA hacia la Superintendencia de Riesgos de Trabajo.

El 9 de septiembre de 2016, solo en Buenos Aires, fallecieron 3 trabajadores en sus puestos laborales: David Ramallo, en la Línea 60; Diego Soraire en el INTA; y Charly Alcaráz en una obra de la construcción en Villa Crespo. De aquél día a esta parte, sus familiares y compañeros de trabajo organizaron el espacio Basta de Asesinatos Laborales, que lucha por justicia y para evitar que sigan falleciendo trabajadores por negligencia de las empresas, del Estado y de las burocracias sindicales.

De acuerdo a la información suministrada en su página web, este espacio “agrupa a compañeras/os y familiares de trabajadores que murieron en sus puestos de trabajo. El planteo es claro. Las muertes en los puestos de trabajo se deben a la reducción de costos en salud y seguridad por parte de las empresas, la desidia en el control por parte del Estado y la complicidad de las burocracias de los sindicatos. Por esta razón, el espacio plantea que, si pudieron evitarse, no son accidentes, son asesinatos”.

https://www.youtube.com/watch?v=bNG1V5rwEKM

En estos 3 años el espacio se ha dado varias tareas: visibilizar lo que los grandes medios callan, realizar talleres de salud e higiene, a fin de formar activistas que puedan impulsar lo aprendido en sus lugares de trabajo, y exigir justicia por las y los trabajadores fallecidos. Además, el año pasado presentaron el primer informe anual de asesinatos laborales; en él, analizan los casos de muertes laborales, y arrojan cifras que asustan: entre octubre de 2017 y septiembre de 2018, se produjeron en Argentina cerca de 400 muertes por accidentes laborales.

Desde el espacio han establecido el 9 de septiembre como el día contra los asesinatos laborales. Mañana, lunes 9 de septiembre, las actividades comenzarán desde temprano: a las 9 horas, los familiares de David Ramallo convocan a una misa homenaje en la cabecera Barracas de la Línea 60 (Santa Elena 1168). Desde allí se concentrarán, a las 11 horas, en la sede Capital de ATE INTA (Rivadavia 1439) y finalizarán la marcha movilizando a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (Sarmiento 1962, CABA).


Contactos

Ariel: 1160359533

Nestor: 1164800700

Luiggi: 2216127245

Facebook: “Basta de Asesinatos Laborales”

Twitter: @Asesinatos

Mail: bastadeasesinatoslaborales@gmail.com

Por ANRed.

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Praxair: A 10 años de la publicación de “Nuestra comisión interna” se lanza la versión digital

Se cumplen 10 años de la publicación de un libro muy importante de la historia reciente del movimiento obrero. “Nuestra comisión interna” cuenta la valiosa experiencia de lucha y organización de los trabajadores y trabajadoras de la fábrica Praxair (hoy Linde) en la planta de Pacheco. El despido del activista Maxi Arecco es la excusa que dispara el relato, pero es mucho más que eso: se refleja en estas páginas el largo proceso de construcción dentro de una multinacional, con sus contradicciones, sus errores, sus derrotas, pero también, el salto de conciencia en el colectivo laboral cuando caen en la cuenta de la fuerza que tiene la unidad obrera. Experiencia que, por otra parte, cobra total vigencia en la actualidad cuando la clase obrera a nivel local (aunque también regional e internacional) sufre una fuerte avanzada por parte de la clase capitalista que en tiempos de crisis busca abaratar costos de producción y donde las y los laburantes somos la principal variable de ajuste. Conocer la historia de construcción de la organización obrera en Praxair es muy importante para todos aquellos trabajadores y trabajadoras que en enfrentan día a día la prepotencia patronal y apuestan a la lucha colectiva.

Desde el periódico El Roble nos pusimos a disposición frente a la propuesta de lanzar una nueva edición digital y de libre distribución, que acá dejamos disponible a todos nuestros lectores y lectoras.

Descargar “Nuestra comisión interna” haciendo clic acá

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A 50 años del Cordobazo: Lecciones del proceso de luchas más significativo de la clase obrera argentina

cordobazo
¿Qué pasaba en el mundo?
En mayo del 68 ardió Paris, el movimiento de las minorías negras en EEUU está en su apogeo, la primavera de Praga se enfrentaba al totalitarismo de la URSS, en Tlatelolco -México- más de dos meses de huelgas estudiantiles, en fin, luchas populares y estudiantiles en todo el planeta.
¿De donde venían los trabajadores en Argentina?
En ese contexto mundial tenemos que ubicar al ascenso de masas de esa época, y el carácter obrero que distingue al Cordobazo tenemos que buscarlo en la resistencia a la “libertadora” de 1955. Las luchas contra la proscripción del peronismo primero y luego por obtener mejoras económicas tuvo un hito fundamental que fue el plan de tomas de fábricas de 1964. Ese año en siete etapas 3.913.000 trabajadores ocuparon 11.000 establecimientos poniendo en movimiento toda una serie de prácticas: la toma de rehenes, la autodefensa, la búsqueda de apoyo en el barrio y en otras fábricas, los debates acerca de los pasos a seguir. La incipiente burguesía nacional y las grandes multinacionales necesitaban desterrar de cuajo esas ideas. A eso vino la dictadura de 1966 comandada por Juan Carlos Onganía que inmediatamente prohíbe la actividad política y restringe la sindical.
La CGT de los argentinos
Con Perón que desde el exilio daba órdenes de “desensillar hasta que aclare”, con una dirección sindical, tanto vandoristas como alonsistas(1) al servicio del golpe, el ascenso obrero comenzaba a tomar sus propios caminos. Un reguero de luchas obreras y estudiantiles que habían comenzado en diciembre de 1966 con la primera huelga general llamada ante la presión de las bases por la dirección cegetista conciliadora, los primeros piquetes realizados por los obreros tucumanos de la FOTIA, las huelgas universitarias del ‘67 en Corrientes, Córdoba y el primer Rosariazo.
Para marzo del ‘68, es convocado un congreso reorganizador de la CGT en Buenos Aires, en el cual convergen todas las tendencias. Vandor y Alonso, piensan que van a obtener la conducción pero ganan los opositores. Los conciliadores se retiran y una gran cantidad de sindicatos y federaciones de todo el país organizan la CGT de los Argentinos (CGTA), es la primera gran ruptura de la estructura burocrática sindical, que elige como secretario general al dirigente de la Federación Gráfica Bonaerense, Raymundo Ongaro, y tiene entre otros dirigentes a Julio Guillán de Telefónicos , Alfredo Scipione de la Unión Ferroviaria, y el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba dirigido por Agustín Tosco, aislado, en el sentido de que no va con su federación. Así, en las principales ciudades industriales del país, aparecen dos CGTs.
Jornadas de mayo
En el año ´69, en Córdoba quedaron por un lado la CGT de los Argentinos liderada por Tosco con una serie de sindicatos, como telefónicos, gráficos, viajantes y, por otra parte, la CGT vandorista que nuclea a SMATA, UOM y UTA. A mediados de mayo ocurren dos fenómenos: una huelga general provincial por cuestiones reivindicativas, y, por una gran presión en la fábrica Kaiser, hay una asamblea del cuerpo de delegados del SMATA que se transforma en una asamblea masiva a la salida de la cual el gobierno reprime, con heridos, gaseados, y pequeños disturbios.
A partir de allí se van conjugando varios factores: el movimiento obrero, con conducciones sindicales muy enfrentadas entre sí y con un incipiente pero creciente activismo de base, en gran parte politizado con algunas ideas clasistas; una gran presión desde la base propiamente dicha, para que se dé una respuesta a los planes económicos dictatoriales. Sumada al descontento de pequeños empresarios y el movimiento estudiantil.
En respuesta al pedido de las cámaras empresariales, que se quejaban de “los altos costos laborales” Krieger Vasena, ministro de economía, resuelve derogar la Ley del “sábado inglés” (establecía que cada hora trabajada después de las 13 de ese día debía pagarse doble). En un marco de crecientes movilizaciones en el país la conducción de la CGTA de Córdoba, aprovechando la gran presión que existe en otros gremios, decide impulsar un paro general de las dos CGT’s.
Ante la intransigencia de la dictadura, los dirigentes sindicales antes oficialistas, pasan momentáneamente a ser opositores. Esta convocatoria viene, impulsada desde abajo, quince o veinte días antes, hay miles de obreros y estudiantes que se van organizando, realizando agitaciones con volantes, pintadas, actos relámpago.
Finalmente se convoca al paro por 36 horas con abandono de los lugares de trabajo y movilización el 29 de mayo. Al poco tiempo de iniciada la jornada hay represión; la columna que viene con obreros de la Kaiser, se enfrenta a la caballería que la trata de detener a tiro limpio. Frente a una inmensa multitud, que los corre con bulones, piedras y molotovs, la caballería retrocede. Nunca más el aparato represivo de Córdoba pudo contar con caballería, porque fue aplastada por una movilización obrera y popular. A las doce del mediodía, las policías Federal y Provincial, agotaron su existencia de gases lacrimógenos, y se tienen que replegar, la ciudad va siendo ganada por las manifestaciones de obreros y estudiantes, se van armando barricadas y, en algún momento, el poder institucional, desaparece de la ciudad frente a una multitud de más de 40 mil manifestantes.
Esta manifestación fue organizada desde los sindicatos y cuerpos de delegados, desde el movimiento estudiantil y sus agrupaciones, pero a la vez espontánea porque se va sumando más gente, atraída por la entereza de los primeros movilizados, por la bronca que desata la acción represiva brutal y por la constatación que la fuerza represiva ha sido obligada a replegarse.

Conclusiones
El Cordobazo no llegó a ser una insurrección ya que no tuvo a su cabeza sectores que impulsaran la toma del poder, pero provocó un cambio en la relación de fuerzas entre las clases inaugurando una situación pre-revolucionaria en el país definida por: disputas de sectores burgueses entre sí; la creciente oposición al gobierno de una pequeño-burguesía radicalizada; la disposición para la lucha del movimiento obrero y, por último, el surgimiento de una vanguardia estudiantil y obrera con tendencias a adquirir posiciones revolucionarias, dispuesta al enfrentamiento con el gobierno y a formar, durante los conflictos, embriones de nuevas direcciones.
El Cordobazo inauguró lo que sería la caída del gobierno militar, pero el retraso en la formación de una dirección clasista y la conservación por parte de la burocracia sindical del dominio de los organismos de masas, impidió que la clase obrera gestara un cambio radical en la relación de fuerzas.
También quedó expresada una ley de fuego de la lucha de clases, cuando la situación lo requiere las masas salen a luchar muchas veces a pesar de sus direcciones, pero esta lucha es parte de un proceso, si este no está lo suficientemente maduro la voluntad de la vanguardia no basta para generar la lucha.

Por Pablo Rojas.

(1) Augusto Timoteo Vandor, secretario de la (UOM), y las 62 Organizaciones Peronistas, y José Alonso de los textiles (AOT), al frente de las 62 Organizaciones “De pie, junto a Perón”.

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Cuando las utopías viajan en bondi

En relación al proceso de coordinación que se está generando en el Sur del conurbano.

Sobre la composición de nuestra clase.
Podemos ser el todo y la nada.
Cuando hablamos de la clase trabajadora, cuando desplegamos esta abstracción, “La clase”, nos encontramos con múltiples determinaciones.
Si nos referimos a su composición, podemos decir que la heterogeneidad, la dispersión y la falta de una entidad de clase son elementos característicos en esta época y este marco no está limitado a las fronteras nacionales o argentinas, sino es un proceso global, muy complejo como para poder tratarlo en esta nota.
Hablar de la clase es decir todo y nada a la vez, ya que al desplegarse la diáspora de la heterogeinización, nos encontramos todas la divisiones y subdivisiones del proletariado:
Nacionales y extranjeros, ocupados y desocupados, de planta y contratados, dentro de los contratados están los contratados por la “empresa” y los tercerizados, los en blanco y los en negro, los pasantes, los jornalizados, incluso hay empresas que tercerizan su trabajo y sus trabajadores realizan su labor en su propia vivienda etc.

El fraccionamiento que genera la organización sindical.
A esta diáspora a las que es sometida la clase trabajadora, producto de la dinámica misma del capital, debemos sumar las divisiones que genera la organización burocrática por gremios de rama industrial, nacida y desarrollada bajo el “Estado de Bienestar”, dónde el capital logra la “Estatización” de la organización obrera, ya que la organización sindical de los trabajadores es la organización capitalista de la clase, regida férreamente por el Estado, es la organización que el Sistema no sólo permite, sino que a veces impulsa, por medio de las leyes y el encuadramiento legal que le da a los gremios, a los sindicatos, a las federaciones.

Las patronales hoy van por todo.
De todas formas , en muchos casos, hoy en la gran mayoría, las patronales y el Estado obstaculizan, e incluso intentan destruir, hasta esta forma de organización institucionalizada, pero eso ya es harina de otro costal, es el tema de los temas, “la relación de fuerzas”, cuando el capital se ve suficientemente fuerte para evitar cualquier forma de organización y empuja enfurecido buscando los mayores beneficios a corto plazo, borra con la mano derecha la letra escrita con la izquierda, e intenta arrasar con todo lo que se refiere a los derechos y a las formas legales de organización hasta ayer soportadas más o menos de buen grado.

Sobre la coyuntura…una ofensiva del capital y su Estado.
Ésta es la situación actual del país, Argentina 2019, nos encontramos con una clase trabajadora que se defiende y resiste Cómo puede ante los embates del capital, en búsqueda de la máxima ganancia, dispuesto a sobrepasar toda la legislación, todos los derechos y la organización de los trabajadores que hoy poseen en el marco legal, desplegando la mayor violencia estatal y para estatal contra las luchas de resistencia en curso.
Este avance realizado por el estado y las empresas sobre las conquistas de los trabajadores, sobre las condiciones de trabajo, busca imponer una reconversión/flexibilización para aumentar la productividad, este plan incluye despidos, para sostener o aumentar la tasa de ganancia.
Represión, judicialización y cárcel se ha transformado en una respuesta constante desde el Estado a la protesta obrera y popular que sostiene luchas de resistencia.

Las organizaciones de los trabajadores y el problema de la conciencia.
En este marco la mayor parte de las directivas de los Sindicatos juegan un rol cómplice de este plan Estatal/empresarial.
Esto no niega que hayan sectores (por ejemplo sindicatos de la CTA o de la corriente Federal),que están lanzando medidas, éstas en ocasiones se entremezclan con las luchas de resistencia lanzadas por el activismo antiburocratico.
A todos los problemas estructurales y políticos que se presentan para la unidad de los trabajadores hay que sumarle las disputas que se generan entre los distintos espacios de lucha, disputas que tienen que ver la mayoría de las veces con la dinámica propia de la lucha entre corrientes u organizaciones políticas. Todo compañero que milite en la clase (tenga pertenencia a una organización o no) es testigo de esta situación y a menudo es más fácil visualizar las mezquindades ajenas a las propias, que son vistas como “cuestiones de la táctica”.
Por último, es necesario mencionar que una de las barreras más fuertes, más sólidas, que le generan más daño a una perspectiva de unidad obrera y a la puesta en pie de un verdadero movimiento de clase, está en las barreras mentales de los trabajadores, la adopción de ideas y culturas de otras clases, el asumir el punto de vista de los explotadores, y adoptar en muchos casos una posición abiertamente reaccionaria frente a los hermanos menos favorecidos.

El motor es el trabajo de base.
Es un escenario difícil, la pregunta sería, que cuestiones pueden ayudar a la unidad de clase y a la coordinación?
La experiencia indica que cuando los trabajadores se ponen en movimiento, cuando los obreros toman la vida en sus propias manos, son una fuerza unificadora, y deja un margen mucho más angosto a los pequeños intereses y disputas.
Por suerte la realidad también nos provee de materiales, aunque sean pequeños procesos locales.
La fuerza del conflicto del Expreso Lomas, con más de 100 días de lucha, ha sido el motor en los dos últimos paros generales de los masivos piquetes en Puente La Noria, unificando por medio de sus asambleas de base a miles de compañeros de distintos gremios y sectores que hicieron activos esos paros lanzados desde las alturas.
La coordinadora de organizaciones en lucha que ya venía sesionando en ATE Sur, con la participación de compañeros de ATE, de la CTA, de movimientos de trabajadores desocupados, organizaciones barriales, junto a trabajadores en lucha de Cresta Roja, SIAM, Canale, Coca cola, Ferroviarios , compañeros de la 542, se hermanaron en sendas reuniones de coordinación y el mortero unificador de todos estos sectores, Fué a mi juicio, la desicion asamblearia, principalmente de los trabajadores del Expreso Lomas, pero también de los compañeros de Cresta Roja y de los Terciarios en lucha.
Los trabajadores del Expreso lomas con su impronta de unidad y decisión asamblearia , han llevado el problema del transporte a la población juntando más de 50000 firmas, han impulsado la unidad de la clase, con trabajadoras y trabajadores usuarios de la línea, haciendo asambleas populares en el barrio El Zalzar, se han solidarizado con con los estudiantes terciarios apoyando la lucha por el boleto, han viajado masivamente a La Plata para llevar su solidaridad a la lucha por la libertad de los compañeros presos de la economía línea Este de la plata.
Y por último han unificado a sectores diversos de trabajadores ,organizaciones sociales y políticas, en dos acciones directas ejemplares, en los paros generales, siempre empujando desde las asambleas de base , haciendo pie en la ya existente Coordinadora de organizaciones en Lucha.

Por el sendero de las coordinadoras
El proceso protagonizado por los
Compañeros del Expreso Lomas, donde las asambleas de base marcan la impronta, seguramente no es el único, a lo ancho y a lo largo del país hay seguramente distintos procesos donde la participación directa de la base puede dinamizar y unificar a los trabajadores y así lograr una coordinación Real.
Esa es la pista, el sendero que nos puede guiar a los que tenemos como norte la unidad y la coordinación de clase…
No se trata de reeditar atemporalmente las coordinadoras de los 70, se trata si de empujar en ese sentido… Como decía Galeano las utopías se alejan cada vez que caminamos hacia ellas… entonces para que sirven? …para eso …para seguir caminando.

Omar Rambola.

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