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Actualizamos: reprimen docentes en Chubut

Con gases, palos y balas de goma, la policía reprimió a lxs docentes en la ciudad de Rawson, Chubut, que se encuentran luchando por salario.

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Fue durante la tarde de hoy cuando estatales y docentes se manifestaban en la Casa de Gobierno a la espera de una nueva mesa paritaria. Esta es la respuesta del gobernador Mariano Arcioni que, en sintonía con el gobierno nacional, garantiza el ajuste. Vale recordar que lxs docentes chubutenses tienen el salario congelado desde hace un año y, al igual que el conjunto de la clase en todo el país, vienen perdiendo poder adquisitivo al ritmo de la devaluación y los tarifazos.

La represión de hoy, que dejó un saldo de varios trabajadores y trabajadoras golpeados y afectados por los gases, es un capítulo más en esta lucha que ya lleva casi 4 meses, que mantiene en crisis a toda la provincia y que cuenta con cortes de ruta, tres semanas de ocupación del Ministerio de Educación, tres meses de acampe y varias jornadas de huelga.

Es necesaria toda la difusión y solidaridad con las y los trabajadores de Chubut. Tal como demostraron los aceiteros o lxs docentes de Neuquén, con organización y tenacidad en la lucha, se puede enfrentar y derrotar el ajuste.

Corresponsal para El Roble.

 

BASTA DE REPRIMIR A LOS QUE LUCHAN!!!
POR EL TRIUNFO DE LOS TRABAJADORES EN CHUBUT!!!

Desde la comisión Directiva de ATEN CAPITAL repudiamos y exigimos el inmediato cese de la represión *en la Provincia de Chubut a trabajadores estatales, docentes y al pueblo en general.

Esta brutal represión es una muestra clara de que tanto el gobierno nacional como cada uno de los gobernadores provinciales recurrirán a cualquier medida e inclusive la represión, para poder implementar el ajuste.

Chubut es una provincia vaciada por los distintos gobiernos y ahora pretenden que sean los y las trabajadoras las que cobren escalonado y pronto la respuesta será el cese de pagos.

Exigimos al gobierno provincial y al nacional que den respuesta YA a los reclamos que al día de hoy cumplen 26 días concretos de acampe de los trabajadores de la Educación.

Por el triunfo de la Huelga Docente en Chubut y para luchar contra el ajuste,
NECESITAMOS UN PARO NACIONAL CTERA

Basta de responder con ajuste y represión.

Pago inmediato en tiempo y forma de todos los sueldos.

FUERA ARCIONI DE CHUBUT

Comisión Directiva DE ATEN CAPITAL

Angélica Lagunas Sec. General 2994568326

Adriana Moyano Sec. de Prensa 2995187227

 

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Conflicto en Chubut: entrevista a una docente

En el marco de los más de 3 meses de lucha por las paritarias y el presupuesto para educación, desde El Roble charlamos con Graciela docente de Puerto Madryn para que nos cuente cómo se está desarrollando el conflicto.

conflicto_chubutEl Roble: ¿Por qué se desata el conflicto?

Graciela: El conflicto inicia a partir del año 2017 cuando el gobierno incumple con las paritarias firmadas que decían que habría revisión en el mes de octubre. Luego al se inició con medidas de fuerza des el 5 de marzo de este año, paro, retención , instalación de la carpa de la unidad, corte de rutas, movilizaciones, etc. Al día de la fecha llenas 94 días de la carpa y 22 días de la toma pacífica del ministerio de educación .

ER: ¿Cómo fue decidieron las medidas de fuerza?
Las medidas de fuerza se decidieron desde las bases y desde las dirigencias gremial de los distintos sindicatos que representan a los trabajadores estatales. La Mus , mesa de unidad sindical integrada por casi todos estos sindicatos.

La toma de distintas instituciones públicas fue una decisión de las bases y acompañada por cada gremio.

ER: ¿Tuvieron alguna respuesta del gobierno?

G: El lunes 18/06 apertura de paritarias donde ofrecen por ahora 0% al básico. Un bono de $1500 remunerativo no bonificable. Y en octubre pasarían $200 de ese bono al básico …eso representa un 1,6 % . ¡Es una burla!

ER: ¿Cómo ven el conflicto actualmente?

G: El conflicto está muy activo. No sé ven soluciones en lo inmediato por parte del gobierno. Las bases están fuertes y a pesar de lo terrible de dormir en la calle estamos dispuestos y convencidos de seguir en la lucha.

ER: ¿Qué les dirías a laburantes del resto del país?

G: A todos los laburantes del resto del país les digo que hay que luchar hasta que la dignidad se haga costumbre, que la educación y la salud pública ¡se defienden! Les digo que debemos ser fuertes y que no debemos agachar la cabeza ante todas medidas que nos afectan . ¡Es momento de levantarse, poner el cuerpo y resistir! ¡Arriba los que luchan!

Corresponsal para El Roble, 24 de junio 2018.

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Paritarias y aprietes

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La ronda paritaria 2018 comenzó anticipadamente. El macrismo la apuró al calor de las protestas contra las reformas, el creciente desgaste de la deriva económica y los escándalos que rodean a Jorge Triaca.

Una cantidad importante de dirigentes gremiales firmaron acuerdos salariales que, al menos en lo propagandístico, se encuadraron en el techo paritario del 15%. Esta cifra es la “meta” de “inflación futura” determinada por el gobierno. En verdad, buena parte de estos acuerdos fueron acompañados por anexos que terminan definiendo un aumento superior.

Esto se resolvió mediante la firma de un acta donde figura el numerito que quiere el macrismo. Aparte, se suman otras actas donde figuran recomposiciones o adicionales que mejoran el resultado salarial, pero que ni el Ministerio ni los dirigentes muestran a la prensa, para sostener el marketing del 15%.

En esta ronda también se generalizó la inclusión de cláusulas “de revisión”. Se trata de una modalidad que había sido reemplazada por las cláusulas gatillo, en parte por sus frecuentes incumplimientos, y que ahora retorna por iniciativa del Ministerio.

El club del 15%

El puntapié lo dió el sindicato regional de aceiteros de San Lorenzo (desafiliado de la Federación desde hace dos décadas), firmando al finalizar enero una paritaria engañosa del 15% (con sueldo complementario y un 5% adicional en tres meses). Como la movida pasó desapercibida, Triaca viajó a San Lorenzo y “re-firmaron” con el secretario general Pablo Reguera el mismo acuerdo para brindarle una foto a la prensa oficialista.

Al ejemplo de Reguera lo siguieron otros gremios pequeños y muy burocratizados, como tintoreros, remiseros (cuyo titular, Alejandro Poli, tiene una causa por falsificación de afiliaciones), y el de la pintura, cuyo secretario general, Pedro Zambeletti, está abrochado al sillón hace 44 años. Todos con un 15% en dos cuotas.

Luego empezaron a desfilar los dirigentes de sindicatos mayoritarios. José Luis Lingeri de Obras Sanitarias firmó en febrero el 15% sin gatillo.

Días después, Roberto Fernández firmó para la UTA un 15% en tres cuotas, aunque el acuerdo sumó un bono no remunerativo adicional equivalente a un 3,6.

En los primeros días de marzo Armando Cavalieri acordó para el millón de trabajadores de Comercio un aumento del 10% a partir de abril y 5% en agosto.

Hacia fines de marzo, Gerardo Martínez firmó para la construcción un 15% en dos tramos, aunque a diferencia de los anteriores son acumulativos, lo que termina dando 16,5.

Los que no quieren firmar bajo el techo

En el sector privado, bancarios, camioneros y aceiteros son tres de los sectores que más fuertemente se oponen al tope. Pablo Moyano anunció que van por un 23 por ciento, luego de conseguir en marzo el bono pendiente de fin de año.

La paritaria bancaria está vencida hace tres meses. La negociación comenzó con provocaciones de la patronal, que arrancó ofreciendo un 9% -se trata del sector que más ganó en la economía argentina- y del Ministerio, que le derogó un aporte solidario. En la negociación Palazzo se demostró dispuesto a resignar puntos porcentuales pero no la cláusula gatillo, entre otros puntos. El gremio concretó cuatro paros en lo que va del año.

La Federación aceitera reivindica el concepto del salario mínimo vital y móvil según su definición legal, según el cual el mismo tiene que garantizar una vida digna para quien trabaja y su familia. Según sus cálculos, lo mínimo que debería ganar cualquier trabajador argentino al 1° de enero de 2018 es de $30.560. Esto es para la categoría más baja.

De acuerdo a la escala salarial vigente de los aceiteros, ese aumento consistiría en un 22%. Pero como ellos dicen, no es una cuestión de porcentajes, porque el porcentaje de inflación correctamente aplicado a un sueldo de miseria, da como resultado un sueldo de miseria. El eje debe ser cuánto se debe ganar para vivir dignamente.

Los primeros días de abril mostraron importantes protestas en distintos puntos del país de los estatale. En provincia de Buenos Aires docentes, estatales, judiciales y de la salud movilizaron a La Plata en rechazo al 15% de Vidal. En Santa Fe, veinte mil docentes, estatales y de la salud repudiaron el cierre por decreto de la paritaria al 16% por parte del gobernador Lifschitz. En la ciudad de Buenos Aires docentes, estatales, movimientos sociales, metrodelegados y camioneros hicieron una gran protesta contra el 15% de Larreta. En Jujuy el gobierno de Morales reprimió salvajemente una movilización que protestaba contra el aumento del 5% sin paritarias para los docentes.

El apriete metódico

La hilera de firmantes del 15% no es un rayo en cielo sereno. Por una parte, muchos de estos sindicalistas han sabido demostrar que son oficialistas de todos los oficialismos. Por la otra, es determinante el accionar de un gobierno que en todo momento ha desplegado una hostilidad manifiesta contra la organización colectiva y los derechos de los trabajadores.

Una de sus formas más claras es el intervencionismo de la actual gestión.

El SOMU es el caso más conocido. Intervenido en febrero de 2016, estalló mediáticamente el último enero cuando la ex casera de Triaca, Sandra Heredia, denunció que cobraba parte de sus ingresos de la caja del gremio. Era sólo un detalle: doscientos punteros PRO pasaron a cobrar de igual manera, bajo la dirección de la actual senadora Gladys González que así se pagó su campaña.

Lo central no es esto, sino el efecto aleccionador para el resto del sindicalismo de la detención de su titular Omar “Caballo” Suárez y consecuente intervención.

Luego siguieron la UPSRA, de vigiladores privados, la FEIA de azucareros tucumanos cuya intervención fue revertida judicialmente, los judiciales de Mendoza, el allanamiento a Canillitas por Canicoba Corral (mismo juez que accionó con el SOMU, donde su cuñado quedó como interventor de la obra social), los ferroviarios de APDFA y el SOEME tras la detención de Balcedo.  

Los fallos judiciales en contra de los intereses del Ministerio por parte de la cartera laboral desataron la reacción furibunda del gobierno, entre los que se cuentan los pedidos de juicio político de cinco jueces laborales por el contenido de sus sentencias y los ataques a los abogados laboralistas. En esto jugó también la convergencia de intereses con las empresas de ART, que desembocaron en la nefasta ley de riesgos de trabajo. También de maneras más sutiles, el Ministerio despliega su política de disciplinamiento. Un buen ejemplo es el de las negociaciones colectivas.

El periodista Jorge Duarte señala que en 2017 cayeron de forma brusca las homologaciones del Ministerio, alcanzando sólo los 1088 casos, contra los 2 mil promedio entre 2010 y 2016.

Duarte marca que desde la gestión se establecieron mecanismos selectivos de no homologación de acuerdos para disciplinar organizaciones gremiales díscolas (caso denunciado por aceiteros por ejemplo); se congelaron negociaciones salariales; se obstaculizaron los acuerdos a los gremios pequeños que compiten con los Gordos; y se deslindó responsabilidades en lo referente a los acuerdos por empresa.

Por el lado de la zanahoria, en cambio, se puede mencionar el reparto a fines de febrero de mil millones de pesos “en concepto de capacitación” de Triaca a sólo diez gremios, entre los cuales no había ningún opositor. Los beneficiados fueron  Caló (UOM), Pignanelli (Smata), Barrionuevo (Gastronómicos), Martínez (Uocra), West Ocampo (Sanidad), Moser (Luz y Fuerza), Ayala (Uatre), Fernández (Uta), Hlebowicz (Pasteleros) y Cavalieri (Comercio).

Claúsulas y caídas

Decíamos en el Roble de marzo que con Macri el poder adquisitivo de los trabajadores sufrió una caída brusca. Según datos relevados por el Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad de Avellaneda, el salario mínimo cayó 6,1%, en la Argentina entre 2015 a 2017, el país de Sudamérica donde más se deterioró. Éste es uno de los objetivos principales del gobierno: bajar “el costo argentino”. Las cláusulas gatillo o de revisión están vinculadas a esta política.  

El propósito es garantizar la pérdida del poder adquisitivo que se producirá en 2018 en los acuerdos sellados en 15%, cuando la inflación estimada por las consultoras que releva el Banco Central alcanza al 20,4% según los resultados de marzo. Por eso el Ministerio impulsa nuevamente las cláusulas de “revisión” ya que por la vaguedad de su formulación han demostrado repetidamente su fracaso a la hora de garantizar la recomposición salarial.

El sueño patronal de la tierra arrasada

Lo que nos gustaría dejar claro es que estos aprietes no son sólo una táctica para obtener un objetivo puntual, como ser implementar el techo paritario o introducir reformas flexibilizadoras. Son parte de una estrategia de largo plazo que tiene como objetivo último la aniquilación de la organización gremial y de los derechos colectivos, de la forma más completa y efectiva que le resulte posible alcanzar al gobierno.

El techo paritario del 15% en estos primeros meses del 2018 son una etapa en este proceso que el macrismo espera poder desarrollar de forma más acabada en un hipotético segundo mandato.  

 

Por Indymedia Trabajadoras/es para El Roble.

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Neumático: el SUTNA se moviliza este jueves por salario

En medio de las negociaciones paritarias las patronales ofrecen un escueto 23%, muy lejos del reclamo del sindicato que, tomando la definición del Salario Mínimo Vital y Móvil, planteó un 35%. Participarán obreros de las principales fábricas del rubro y llaman al conjunto del movimiento obrero y organizaciones sociales a solidarizarse.

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Convocamos a las organizaciones sindicales antiburocráticas y de lucha

El jueves a las 15 hs, el SUTNA se concentra en las puertas del Ministerio de Trabajo sede Callao. La razón de esta movilización es la lucha en paritarias ante el evidente atraso salarial que padecemos los trabajadores del gremio del neumático, luego de muchos años de una dirección burocrática que entregó salario y condiciones de trabajo, y ante la hasta ahora negativa por parte de las patronales de otorgar un aumento salarial que permita ir recuperando poder adquisitivo, alegando que la última paritaria (conquistada por la actual conducción) supero ampliamente la inflación, cuando ello solo saldo una parte del gran atraso salarial.

Por estas razones, llamamos a todas las organizaciones sindicales antiburocráticas y de lucha a acompañarnos en esta movilización para mostrarle en la calle a las patronales y al gobierno que los trabajadores del neumático no solo contamos con nuestra fuerza organizada, sino también, con las organizaciones obreras con las cuales hemos luchado en común en tantas ocasiones.

Los esperamos en la sede del Ministerio de Trabajo cito en Av. Callao al 114.

Saludos clasistas.

SUTNA

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