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Covid 19 en empresas del neumático y vuelve el paro en Bridgestone

Hay 14 obreros con coronavirus: 6 Fate, 6 Bridgestone y 2 en Pirelli. Las empresas no cumplen los protocolos sanitarios. El 12 de Junio se realizó un paro contundente de 24 hs en las tres firmas ante la grave situación que están transitando en las distintas fabricas por el creciente número de casos positivos a los que se suman a diario casos sospechosos. En Bridgestone, ante el incumplimiento del pliego sanitario presentado, hoy, volvieron al Paro.

El planteo principal de los trabajadores es por mayores medidas preventivas de seguridad y aislamiento de los afectados ,teniendo en cuenta el protocolo de seguridad propuesto por el SUTNA que contempla una serie de medidas que las empresas están haciendo caso omiso.

La empresa Bridgestone, ubicada en Lavallol, se negó a cumplir con el proceso de cuarentena con los trabajadores quienes se expusieron a contagios. Hay seis casos positivos. La firma esta violando con esta acción los mandatos impulsados por el gobierno nacional y el Ministerio de Salud . Esta situación desato la furia en el resto del plantel de trabajadores y hoy, el SUTNA, realizó un paro por 24hs .

En Fate, ya son 6 los casos confirmados de coronavirus. Ha sido una lucha permanente contra la empresa para que aísle a todos los operarios que tuvieron contacto estrecho con los mismos. En algunos sectores afectados los trabajadores han decidido parar ante la negativa de la empresa de aislar a los contagiados, lo que genera una grave preocupación en el resto de los trabajadores de contagiarse y llevar el virus a sus familias. Esta situación provoca una incertidumbre creciente en diversos sectores.

Pudimos conversar con Ariel ,un trabajador de FATE quien nos realizo un balance de los últimos acontecimientos :

“El Paro del 12 que realizamos en el SUTNA fue para que se implementen las medidas de seguridad propias de la pandemia. Se llevo a cabo en las tres grandes fabricas (FATE,BRIDGESTONE y PIRELLI ),si bien las situaciones son diferentes en las distintas plantas y se aplican de diferente manera los protocolos en general las patronales se manejan igual en cuanto a la falta de seguridad .Hoy se esta realizando un Paro nuevamente en Bridgestone debido a la falta de esas medidas y el aislamiento del personal contagiado .El SUTNA presento un protocolo de seguridad alternativo al utilizado por la patronal”.

“En Bridgestone la patronal se viene negando a reformar el sistema de cambio de turno para evitar que los trabajadores de distintos turnos se crucen. Mostrando que con tal de no perder unos minutos de producción, está dispuesta a poner en riesgo la salud y la vida de las familias obreras”. En el día de hoy miércoles 17 de Junio el sindicato único del neumático (SUTNA) está realizando un Paro de 24 horas ante el incumplimiento de las más básicas medidas de prevención y la confirmación de un caso positivo al que se lo mantenía trabajando.

“En las plantas del neumático ya se está trabajando casi con la totalidad del plantel. Los protocolos de las patronales no ponen ningún límite en este sentido. Porque están hechos en función de aumentar la producción. Estos protocolos tienen el aval del ministerio de salud de la provincia de buenos aires y de los municipios en donde están estas empresas” Nos refería un representante sindical de Fate.

“Un verdadero escándalo”, calificaban desde el sindicato, “que va en contra mano con la preocupación creciente de toda la sociedad ante la cercanía del pico de la pandemia”, y advertían de que de no haber respuesta, se iniciarían las medidas gremiales que hoy se tornaron efectivas.

Algunos de los planteos del pliego presentado figuran los siguientes puntos:

-Mejoras concretas en las condiciones de prevención ante el COVID 19.

-Que las autoridades nacionales y provinciales intervengan en favor a la salud de los trabajadores.

Comunicado de Sutna:

PARO TOTAL EN BRIDGESTONE POR COVID-19

Ante incumplimiento de las más básicas medidas de prevención y la confirmación de positivo de un caso estrecho al que se lo mantenía trabajando.*En estos momentos se desarrolla un paro general de actividades por 24 hs convocado por nuestro sindicato en la fábrica Bridgestone debido al incumplimiento por parte de esta empresa de las medidas sanitarias más elementales frente a la pandemia que estamos viviendo. La conducta irresponsable y decididamente lesiva de la salud de los trabajadores por parte de esta multinacional debe ser repudiada por todos los compañeros del neumático y toda la población, ya que afecta la salud de todos.

Concretamente, esta patronal se negó al cumplimiento de la cuarentena de los casos estrechos de un compañero cuyo test resultó positivo. A pesar de que los propios compañeros manifestaban ser casos estrechos, los reclamos de este sindicato e incluso las indicaciones de la epidemióloga del ministerio de salud de Lomas de Zamora (distrito donde se encuentra la planta) la patronal mantuvo su negativa a dar el correspondiente aislamiento. Uno de estos compañeros, luego de continuar trabajando obligado por la empresa, comenzó con síntomas propios de covid-19, fue testeado y en el día de hoy se le comunico el resultado positivo del hisopado. Ante la negativa absoluta por parte de la patronal de Bridgestone a dar respuesta positiva alguna, sumada a esta gravísima situación, este sindicato ha llamado a un paro total de actividades en la planta por 24 hs.

El viernes pasado el SUTNA realizo un paro de actividades en todas las fábricas de la provincia de Buenos Aires en reclamo de mejoras en las condicione de seguridad y prevención ante la pandemia. En este sentido, hemos puesto a disposición de las empresas un protocolo específico para las plantas del neumático elaborado por el sindicato nacional junto con trabajadores y profesionales sanitarios.Sin embargo esta patronal no ha tenido en cuenta estas exigencias y ni siquiera cumple con las reglamentaciones más básicas. Llamamos a darle la mayor difusión a este conflicto desatado por el incumplimiento de las reglamentaciones más elementales establecidas por las autoridades nacionales y exigimos la inmediata discusión y cumplimiento de las medidas reclamadas por los trabajadores como la separación de los turnos, el aislamiento y testeo de todos los casos estrechos y la desinfección de los sectores afectados.

SUTNA – Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino

Por Juan Borges para ANRed | imágenes: Agustina Byrne.

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Importante logro en Fate: garantizan el pago de la totalidad de los salarios

Edición digital El Roble N° 140 – Especial por coronavirus.

A principios de mayo la empresa de Madanes Quintanilla, uno de los empresarios más ricos del país, descontaba intespectivamente la mitad del pago de la segunda quincena de abril. En los hechos, sin previo aviso, ponía en práctica el acuerdo alcanzado entre la CGT, el gobierno y la UIA de descontar del 25% de los salarios. Un golpazo al bolsillo obrero en tiempos de crisis y una muestra de desprecio total por la situación desesperante de cientos de familias.

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Para dimensionar lo desproporcionado del ataque, esta patronal -dueña también de Aluar y Futaleufú- cuenta con un patrimonio de 830 millones de dólares. En particular, Fate proporciona una facturación anual en torno a los 300 millones. Pero sin embargo, con cara de piedra, aduce no poder afrontar el pago total de salarios.

Detrás de esta provocación, la empresa buscaba presionar para volver a producir con normalidad, aún cuando no estuviesen garantizadas las normas sanitarias para cuidar la salud de los operarios ante el peligro de contagio de coronavirus. Bajo el lema “sin salarios no hay cuarentena” el activismo del SUTNA realizó una vigilia en los portones de la planta ubicada en San Fernando a la espera de abrir un canal de diálogo y destrabar el conflicto. Sin conseguir respuestas favorables, el pasado lunes 11 de mayo, el sindicato se movilizó al Ministerio de Trabajo como forma de aumentar la presión en la calle. Finalmente, tras largas horas de negociaciones vía videoconferencia, obtuvieron el compromiso de pagar la totalidad de los salarios.

El gobierno apaña la extorsión

Este logro se da en el marco de una política explícita por parte del gobierno de Fernández de salvaguardar los intereses patronales, comprometiéndose en poner fondos de la Anses para cubrir esas porciones que no pagan los empresarios. Dicho de otro modo, los millonarios más grandes del país extorsionan trabajadorxs y, en el intento por salvaguardar la paz social, el gobierno utiliza los aportes previsionales de lxs mismxs trabajadorxs para garantizar salarios (que dicho de paso, siguen perdiendo mes a mes frente a la inflación). Desde este punto de vista, si bien es positivo haber garantizado el salario -cosa que no viene ocurriendo en otros sectores dirigidos por la burocracia sindical- queda pendiente la pelea porque sean pagados directamente y en su totalidad del bolsillo patronal. Esta pulseada, salvo pocas excepciones, está pendiente y abierta para toda la clase trabajadora del país.

Garantizar lo conquistado

Destrabado el conflicto, poco a poco Fate está retomando su actividad. En estos días se fueron incorporando unos 80 trabajadores por turno y la semana que viene se sumarán algunos más. Vienen realizando algunas tareas de mantenimiento y capacitaciones sobre los protocolos sanitarios que la empresa se ve obligada a implementar. Consultado por El Roble, Ariel Godoy -secretario de Higiene y Seguridad del SUTNA Nacional- nos dice que “La prueba real de que todas estas medidas funcionen se verá cuando entren más compañeros a producir. Ahí el conjunto de los trabajadores de Fate tenemos el desafío de hacer cumplir a la empresa, no solo en la cuestión salarial, sino de que venir a trabajar no signifique poner en riesgo nuestra salud y la de nuestras familias, por eso se debe articular mecanismos para que los propios trabajadores participen, opinen y decidan sobre las medidas que hacen falta para disminuir los riesgos”.

Por Facundo Anarres / Imágen: Agustina Byrne.

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LOS NEUMATICOS NO SON ESENCIALES

Ante la pandemia de COVID-19, el gobierno sacó una serie de medidas que tienen que ver con tratar de minimizar la propagación del virus y preservar a las personas de mayor riesgo, es decir, mayores de 60 años y compañeros con enfermedades preexistentes. Hoy en día, los medios de comunicación anuncian que el gobierno ya está evaluando avanzar hacia una cuarentena total de la población.
En este marco los trabajadores de FATE, gracias a la relación de fuerza acumulada, hemos logrado que la patronal cumpliera las resoluciones que preservan a los compañeros mayores y con enfermedades preexistentes( aproximadamente 300). Eso nos da la tranquilidad de que hemos podido cuidar a los compañeros más vulnerables. Sin embargo, esto no alcanza. La patronal ha lanzado una serie de protocolos para evitar la aglomeración de compañeros , fumaderos, comedores, etc. Pero esas medidas de no aglomerar gente es imposibles de cumplir en en otros lugares de planta: en una fábrica con tantos trabajadores es impracticable el respeto de las distancias que recomiendan todos los expertos, muestra de esto son los vestuarios y los micros.
En momentos como este, lo único razonable es sostener solamente las actividades que sean esenciales para la vida social. LOS NEUMÁTICOS NO SON PRODUCCIÓN ESENCIAL. Y además, la empresa tiene stock. Es por eso que debemos EXIGIR QUE LA PATRONAL SUSPENDA LAS ACTIVIDADES DE LA PLANTA hasta que los índices de contagio hayan sido realmente controlados. Y esto debe ser replicado en todas las fábricas del neumático. No podemos dejar que ninguna patronal piense con la lógica de no perder ganancias. Si el virus se propaga con velocidad, nuestro sistema de salud no dará abasto para atender a todos los casos que generen enfermedades críticas. Por eso hoy lo único racional es que los trabajadores le impongamos a las patronales que suspendan toda producción que no sea completamente esencial, licenciándonos con el pago al 100%, para que podamos seguir manteniendo a nuestras familias sin poner a nadie en riesgo.
Por este motivo, consideramos que todos los compañeros deben comenzar a discutir esto cuando se cruzan en los fumaderos. En caso de que no sea posible realizar asambleas con las distancias necesarias que amerita la situación, realizar mandatos por medio de los representantes gremiales para exigir esta medida a la patronal y que la sostengan hasta que el contagio haya sido realmente controlado y disminuido.
LOS TRABAJADORES NOS CUIDAMOS ENTRE TODOS.

LISTA ROJA
(obreros del neumático)

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La justicia rechaza el desafuero de un delegado de Fate

El Tribunal del Trabajo número 6 de San Isidro falló en contra del pedido de desafuero a Ariel Godoy, Secretario de Seguridad e Higiene del SUTNA. Los trabajadores advirtieron que continuarán luchando contra el resto de los procesamientos.

El martes 8 de octubre, el Tribunal del Trabajo número 6 de San Isidro rechazó el pedido de desafuero contra Ariel Godoy. Ariel es Secretarío de Seguridad e Higiene del Sindicato Único del Neumático (SUTNA) y miembro de la Lista Roja en la fábrica FATE.

Los directivos de la firma, propiedad del grupo Madanes Quintanilla, intentaron quitarle los fueros a Godoy a raíz de una acción gremial en el marco de un incidente que casi le cuesta la vida a un trabajador. Además, le iniciaron juicios de desafuero al resto de los compañeros de Directiva, Seccional y Delegados del SUTNA.

Consultado por ANRed, Godoy manifestó que: «El fallo es importante porque la patronal le inicio el desafuero a 12 compañeros de directiva, seccional y delegados en el marco de un conflicto por un accidente muy grave, donde nosotros hicimos medidas de fuerza, asambleas y otras acciones gremiales exigiendo salud y mejores condiciones de trabajo».

En la misma línea, Godoy agregó que: «quieren golpear a la organización gremial para tratar de acallar el reclamo de los trabajadores y tratar de frenar el planteo de los compañeros. Ya se cayeron tres de los doce juicios que inició la patronal, así que nos quedan 9 por delante».

Mediante un comunicado, titulado ‘Otra derrota de la patronal de Fate, otro triunfo de los trabajadores’, manifestaron: «Esta persecución, pero de aun mayor gravedad, la sufren los trabajadores como el petrolero Daniel Ruiz (encarcelado por las jornadas contra la reforma previsional y laboral) y los 5 trabajadores de la línea 60 que los quieren condenar con prisión por luchar contra los despidos».

En el mismo comunicado expresan que queda por delante «pelear en unidad para que sigan cayendo los juicios por desafueros». A la vez que insisten en que continuarán exigiendo la apertura de las paritarias, por un salario digno, y por mejores condiciones de trabajo y salud.

Por ANRed.

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