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Metalsa: trabajadores marchan a tribunales contra los despidos y la persecución

Los trabajadores de la autopartista mexicana se movilizan el próximo martes 23 de abril a tribunales. Reclaman contra los despidos y la persecución sindical. Esto ocurre en el marco de que a uno de los activistas lo despidieron por tercera vez.
Mientras los metalúrgicos siguen sufriendo despidos y una caída brutal del salario, la conducción de la UOM presionada por el malestar en las bases, llama a un paro para este 18 de abril.

Difundimos el comunicado de la Lista Azul.
Contacto de prensa: 11-3933-9802 / Charly Lezcano: 11-5997-1638.

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN EN METALSA
POR LA REINSTALACIÓN DE CHARLY LEZCANO
Y DE TODOS LOS DESPEDIDOS EN LUCHA

Metalsa Argentina S.A. es una multinacional mexicana que produce en su planta de El Talar (Tigre) chasis para camionetas Ford, Volkswagen y Toyota.

*Charly Lezcano*, referente del sector Toyota de esta fábrica, fue despedido discriminatoriamente -por segunda vez- en 2016 y desde hace más de un año y medio se encontraba reinstalado gracias a una orden judicial.

Hace pocos días, ante la inminencia de las elecciones de delegados de la Unión Obrera Metalúrgica en su sector, la empresa decide violar la orden judicial (medida cautelar del
Juzgado nro.53 ratificada por la sala X de la Cámara de Apelaciones) y le impide el ingreso al compañero… Dice que lo despide sin causa, aunque lo que hace en realidad es desobedecer el mandato de la Justicia, con el objetivo de impedir que pueda postularse.

Nos manifestamos en contra de esta violación a la manda judicial y por la inmediata reinstalación de Charly Lezcano, así como de los otros compañeros despedidos en lucha: Alvarenga en el sector T6; Ramírez y Blanco en el sector Toyota y Abel Godoy en Estampado.

CONCENTRAMOS EL MARTES 23/4 A LAS 9:30 HS.
EN LAVALLE 1268 (ENTRE TALCAHUANO Y LIBERTAD), C.A.B.A.
PARA SOLICITAR A LA JUSTICIA SOLUCIÓN URGENTE

LUEGO MARCHAREMOS A LA CÁMARA DE APELACIONES DEL FUERO LABORAL

TRABAJADORES DE METALSA EN LUCHA (UOM) – LISTA AZUL
Contacto: 11-3933-9802. Charly Lezcano: 11-5997-1638.

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#Metalsa: Despiden nuevamente a Charly Lezcano

Difundimos el comunicado de prensa de la agrupación de Trabajadores de Metalsa en Lucha tras el despido del activista Charly Lescano.

Contacto: 11-3933-9802. Charly Lezcano: 11-5997-1638.

16/04/2019 – Por tercera vez en cinco años, Metalsa despidió ilegalmente al compañero referente de nuestra agrupación y del sector Toyota, Mario “Charly” Lezcano.

Decimos ILEGALMENTE porque es un despido discriminatorio, pero además, porque la empresa incumple con la orden judicial que la obligó a reincorporarlo y que todavía está vigente.

En agosto de 2017 Charly fue reinstalado en la fábrica, pero en un sector marginal, junto a Serrano y Palomo, como venimos denunciando ante los compañeros, la justicia y el gremio. Esto lo hizo la empresa para mantenerlo apartado de sus compañeros de Toyota e impedir que se postule a delegado.

Ahora, a pocos días de anunciar su candidatura y mientras estaba haciendo gestiones con la seccional Vicente López de la UOM para postularse, lo despiden.

Es claro que la empresa no quiere que Charly sea nuestro delegado. ¿Pero porqué el empresario tiene que decidir quien nos representa??? Es un acto de prepotencia que la UOM no puede convalidar.

Sabemos que Charly tendrá que ser reincorporado de nuevo… pero ¿que pasaría si las elecciones se hacen mientras él está afuera? Es una posibilidad, ya que los mandatos de los delegados de Toyota están vencidos (últimas elecciones 12/04/2017, por dos años). NO PUEDE HABER ELECCIONES EN EL SECTOR TOYOTA SIN CHARLY COMO CANDIDATO. Hacerlas ahora, es hacerle el juego a la empresa que discrimina compañeros, persigue y despide a su antojo. Hay que ponerle un freno de una buena vez.

El despido de Charly no es solo un ataque a él o a nuestra agrupación sino a todos los trabajadores, ya que nos niegan la posibilidad de elegir libremente nuestros representantes. Y nos niegan ese derecho porque saben que Charly como miembro de nuestra agrupación, nos va a defender a fondo, y la empresa le tiene TERROR a eso. Porque sabe que con Charly delegado va a encontrar oposición firme a los despidos, a la prepotencia de los jefes, al “esto no es para ART” cuando algún compañero se accidenta…

ASAMBLEA EN TODOS LOS SECTORES POR LA REINCORPORACIÒN DE CHARLY

Y DE TODOS LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS EN LUCHA!!!

Trabajadores de Metalsa en Lucha (UOM)
Contacto: 11-3933-9802. Charly Lezcano: 11-5997-1638.

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Metalsa: los trabajadores autopartistas resisten

La empresa autopartista Metalsa despide trabajadores por goteo y persigue a los activistas sindicales. Los operarios denuncian despidos semanales y manifiestan que “echan a los que se rompen” por las condiciones de trabajo y los altos ritmos de producción. El próximo viernes realizarán un acto en la puerta de la planta de Pacheco.


La empresa autopartista Metalsa, de capitales mexicanos, produce chasis para empresas de la talla de Ford, Volkswagen y Toyota. La compañía posee una planta en el Talar de Pacheco que opera con mil operarios que rotan constantemente. Los trabajadores denuncian que los directivos despiden entre 4 y 5 trabajadores por semana; a la vez que persiguen al activismo sindical y que despiden a quienes, luego de perder la salud en la línea de producción, ya no les rinden como ellos quisieran.

Desde ANRed conversamos con Ignacio Serrano, un ex delegado, despedido y reincorporado, quien hoy junto a sus compañeros mantiene la lucha contra el ajuste y los despidos. “En 2013, con nuestra agrupación, Trabajadores de Metalsa en Lucha, logramos meter dos delegados en el sector RPU. Dimos la lucha contra el banco de horas y a partir de ahí la empresa nos empieza a discriminar y perseguir. Un delegado se va, quedó yo, y la empresa me desconoce a través de una maniobra fraudulenta; la UOM consciente, me revoca de delegado y al tiempo me echan”.

Foto: La Izquierda Diario

El caso de Serrano no es el único. Los directivos de Metalsa se encargaron de perseguir y despedir a varios activistas, cómo a Charly Lescano, Guille Palomo, Juan “el Mono” Moreno y “Rolo” Alvarenga, quienes cometieron el “error” de postularse sin estar alineados con el gremio. El gremio es la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y, pese a las trabas de su dirección, los trabajadores manifiestan que: “Entre 2014 y 2015 hubo varios activistas despedidos. Hicimos varios cortes sin el apoyo del gremio, obviamente, y conseguimos la reinstalación por vía judicial de 4 compañeros”.

Luego de ser reincorporado, Serrano cuenta que, a él y a sus compañeros, los mantienen aislados en una jaula, alejados del resto de los trabajadores, a la que ellos decidieron bautizar como Guantánamo. “Desde hace un año y medio estamos prestos dentro de la empresa: estamos en un sector aparte del resto de los compañeros y sin tareas. Solamente a efectos de que no podamos realizar activismo sindical, relacionarnos con el resto de los compañeros y mucho menos postularnos a elecciones”.

Foto: Indymedia Trabajadoras/es

Serrano denuncia que los directivos operan con una lógica antisindical: “cómo este año hay elecciones están despidiendo al activismo”. Lejos de bajar los brazos, los compañeros de la lista Azul le exigen a la UOM que les permita postular a los trabajadores reincorporados y manifiestan que: “Los compañeros adentro están amenazados permanente, les dicen que no hablen con los zurdos porque los van a echar a todos y que piensen en su familia. Pero a su vez siguen echando por goteo, así que no sirve de nada quedarse callado y con miedo”.

Pese al estado de terror que imponen los directivos de Metalsa, los trabajadores continúan en lucha. Reclaman democracia sindical y que se les permita postularse a elecciones; a la vez que exigen ser reubicados en sus puestos de producción. El próximo viernes, 29 de marzo, desde las 4:30 horas, realizarán un acto en la puerta de la fábrica.Buscan, así, romper con el bloqueo patronal y demostrarle a sus compañeros del turno mañana que, pese a la empresa, la lista Azul continúa defendiendo el derecho de todos los trabajadores.

Por Anred.

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Despidos en Ternium Siderar Haedo

Difundimos el comunicado de la Corriente Metalúrgica frente a los despidos en Siderar y la complicidad de la UOM de Morón.

Los obreros se plantan ante el ataque de Techint
La patronal despidió tres compañeros en la planta de Haedo y uno en Ensenada. En Haedo, son obreros con más de 20 años de fábrica. Y uno, fue miembro de la Comisión Interna de la UOM por 17 años. En Ensenada, es también un luchador gremial. El objetivo es atemorizar y disciplinar a los compañeros, porque preparan más despidos y rebaja de condiciones laborales.
El grupo Techint dice que está en “crisis de producción”, por una pequeña merma en la producción en las plantas de Ternium. Pero no dice que en el 2018 hicieron un récord de 13 millones de toneladas de acero. Es decir, cuando ganan fortunas, festejan. Y cuando baja un poco la ganancia, lloran por la crisis y despiden.
Es un procedimiento que están utilizando muchísimas empresas. Con el cuento de la crisis, liquidan los convenios, bajan salarios, despiden obreros antiguos. El caso más emblemático es la Coca Cola. Hasta aquí, un capítulo más del ajuste que el gobierno de Macri y las grandes patronales descarga sobre los trabajadores.
Cuentan con la complicidad de los dirigentes sindicales. Aceptan las suspensiones o despidos, y le dicen a los compañeros que “no hay nada que hacer, porque los empresarios están mal”, que hay que aguantar y “votar bien” en octubre. Como si los obreros pudiéramos dar el lujo de quedarnos sin trabajo, esperando las elecciones. Y en muchos casos, incluso, pactan la liquidación de nuestras conquistas de convenio.
Pero en Siderar hubo reacción. En asamblea, los compañeros decidieron parar la planta por tiempo indeterminado para echar atrás los despidos. Una semana de paro, con permanencia en la puerta. Le impusieron al Secretario General de la UOM Morón, Sergio Souto el apoyo a la huelga. El sindicato puso una carpa para que estuvieran los delegados de las demás fábricas, y realizó una marcha el viernes 8 en Morón contra los despidos.
Los dirigentes maniobran y ponen el freno.
Souto no organizó un Fondo de Huelga para bancar el paro y los salarios caídos. Convocó delegados pero no a las bases metalúrgicas de todas las fábricas, para hacer una asamblea de todo el gremio en puerta de Siderar y votar el paro de toda la Seccional y la exigencia de paro nacional metalúrgico, con una marcha al edificio Catalinas (sede de Techint), que unifique la pelea de las plantas de Siderar contra los despidos, con el acompañamiento de todos los trabajadores metalúrgicos. Era necesario un Comité de Huelga electo en asamblea, que se haga cargo de estas tareas.
Pues Souto negoció la reincorporación de dos compañeros en forma precaria, dejando en la calle al ex delegado y Comisión Interna, el verdadero objetivo de la patronal. En su comunicado, la UOM Morón ni siquiera lo menciona. Típica maniobra cómplice. Y llamó a una asamblea “informativa” sin que puedan participar los despedidos, para levantar la lucha. Como en el conflicto de Envases del Plata, Cintolo o Mabe donde echaron a cientos de compañeros, se puso a la cabeza para frenar la lucha por la reincorporación de todos.
Corriente Metalúrgica independiente 13/03/2019

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