LÍNEA 60: EL GRUPO DOTA ROMPE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

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El Cuerpo de Delegados de la Línea 60 denuncia públicamente al grupo DOTA por incumplir con la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo. La conciliación, que nos fuera notificada el pasado sábado y que obligaba a ambas partes a retrotraerse a instancias previas al conflicto, fue incumplida por el grupo empresario.
Luego de 8 días de un cese de actividades, dispuesto por la Unión Tranviarios Automotor, en la hora cero de este domingo 23 de julio, los trabajadores de la Línea 60 reanudamos el servicio. Pero, en una clara actitud extorsiva, los directivos de DOTA impidieron que retomen sus tareas los diez trabajadores despedidos y los veinte suspendidos; violando, así, la orden ministerial.
Por nuestra parte, dejamos en claro que hemos sido respetuosos con los dictámenes impuestos y que de ninguna manera incumplimos acuerdo alguno. Frente a este nuevo atropello, nos mantendremos en estado de asamblea permanente para definir los pasos a seguir, y asistiremos, el día miércoles, a la reunión prevista en el Ministerio de Trabajo.

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TESSICOT:  Despidos y el “Plan de retiro voluntario”

Después de un año y medio de lucha, donde gracias a nuestra organización logramos arrancarle algunos derechos a la patronal. Los trabajadores seguimos siendo perseguidos, hasta el momento somos alrededor de 20 l@s despedid@s por supuestamente: “REORDENAMIENTO PRODUCTIVO”.

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Pero dichos despidos son claramente por discriminación hacia nuestra organización sindical, ya que tod@s nosotr@s, nos organizamos y reclamamos en contra de la profundización de la precarización laboral, a la cual somos sometid@s, a través de la presión para llegar a los altos topes productivos que nos impusieron con el método Lean Sistem (40% más que el año pasado) por exigencia de NIKE y ADIDAS, marcas para las cuales producimos. Generando un gran malestar en todos los sectores, porque está presión ya no permite que l@s trabajador@s tengamos ni siquiera la posibilidad de contar con los tiempos vitales que nos corresponde, como el ir al baño o tomar agua.

Todo esto también impactó en nuestros salarios ya que la mayoría, pese al esfuerzo que hacemos, para llegar a estos topes productivos y así poder cobrar el premio a la producción, no lo podemos cobrar como antes.

Encima la empresa se da el privilegio de sacar a los compañer@s, de sus puestos de trabajo que no llegan a las metas exigidas y los tienen dando vueltas, obligándolos a hacer trabajos que no les corresponde y negándoles la posibilidad de cobrar en su totalidad el premio a la producción.

El aumento al salario básico, es una burla hacia la clase trabajadora, ya que la Asociación Obrera Textil (AOT), llegó a un acuerdo del 20% en las paritarias, del cual tan sólo el 15% se lo cobrará hasta noviembre, sin tomar en cuenta que la inflación del país es más de un 40% y que cada día va aumentando más.

El pasado 29 de mayo la empresa dice que prescinde de los servicios y despide a una de las activistas sindicales Delia Colque, según ellos por “Reordenamiento productivo”, osea despido sin causa y después a otro el 26 de Junio a Israel Quiroz, logrando con ésto generar más miedo entre el resto de los trabajadores. La patronal no tiene forma de justificar estos despidos Lo que sí es claro, que así como despidieron al resto de los compañer@s, no es por esta supuesta reestructuración, sino que es porque nos animamos a organizarnos y a defender nuestros derechos como trabajadores, nuestros puestos de trabajo y resistirnos a la mayor precarización a la cual se propuso la empresa

Pese a la crisis por la cual atraviesa el país, con el aumento de los costos de vida y la falta de empleo, los trabajadores se ven obligados a renunciar de TESSICOT. La presión y persecución que se genera en esta fábrica, de la cual lamentablemente la mayoría de sus trabajadores se encuentran con todo tipo de enfermedades laborales: tanto en la columna (cervical, lumbar), las articulaciones (túnel carpiano, tendinitis) en su mayoría y muchas otras enfermedades, hacen que a la gente no le quede de otra más que renunciar y aceptar este PLAN DE RETIRO VOLUNTARIO.

Este PLAN DE RETIRO VOLUNTARIO” es una trampa, el objetivo de la empresa es poder retirar compañeros sin entrar en trámites legales y luego contratar personal que se acomode a la presión constante. No es la solución para escapar de la crisis, la indemnización no dura mucho y es casi imposible volver a conseguir trabajo, debemos luchar por mejorar las condiciones de trabajo ahora.

Es tanta la necesidad de la empresa de producir más, para ser competitivos a nivel INTERNACIONAL, osea con países como China, India, Bangladesh, etc. Países que tienen completamente precarizados y súper explotados a los trabajadores, obligándolos inclusive a trabajar en condiciones infrahumanas, donde también está naturalizada la explotación infantil. Es a este punto al que ahora apuntan los empresarios, ya que ellos ya no tienen las mismas ganancias, porque ellos siempre ganan, sólo que ahora ya no como antes y con esta crisis a los únicos que sacrifican para seguir generando sus ganancias es a los trabajadores.

La mayoría le entregamos años de nuestras vidas, nuestra salud mental y física, que con el tiempo nos terminan enfermando por el ritmo de trabajo, en todo sentido. Mientras para la empresa sólo somos un número más, una máquina más de producción, que cuando ya no le sirve o reclama, simplemente se deshacen de nosotros, NOS DESCARTAN.

NO ACEPTAR LOS DESPIDOS!!!
RECHAZAR LOS RETIROS VOLUNTARIOS!!!
REINCORPORACIÓN DE TODOS LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!!!

Israel Quiroz y Delia Colque
Despedidos de TESSICOT S.A.

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Lock out patronal en Cresta Roja

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El conflicto es por 52 despidos. El Ministerio de Trabajo había dictado la conciliación, por lo que desde hoy se tendría que retrotraer la situación con los trabajadores adentro. Sin embargo, el día arrancó con la noticia de que la empresa mantenía cerrada la planta I y II, haciendo un lock out de hecho.

En estos momentos los trabajadores se encuentran protestando en la AU. Ricchieri para que efectivamente reincorporen a todos los despedidos. En el día de mañana, a las 15 horas, está planteada una nueva reunión en la cartera laboral. Ampliaremos.

Corresponsal para El Roble.

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Trabajadores/as de Pepsico convocan a nueva reunión para organizar la lucha

Tras un mes de lucha y a una semana de haber instalado la carpa en plaza Congreso, los trabajadores y trabajadoras de Pepsico convocan a una nueva reunión para organizar la solidaridad y la lucha contra los despidos. Difundimos el comunicado.

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COMUNICADO, por favor compartir!

Trabajadores de Pepsico convocamos a reunión de solidaridad el Lunes en la Carpa en Congreso

Convocamos a todas las organizaciones sindicales y estudiantiles solidarias a que nos acompañan y apoyan, a una nueva reunión de solidaridad para preparar una jornada de lucha esta semana que comienza.

Mientras nosotros seguimos la lucha contra el cierre de Pepsico siguen los despidos en el país y esta semana hubieron 150 despidos en Cresta Roja.

La reunión será el lunes a las 19hs en la carpa que instalamos en congreso. La carpa ya se transformó en un importante centro de difusión y organización para la reincorporación en Pepsico y contra los despidos. Está semana se acercaron sindicatos, diputados, periodistas y diferentes organizaciones junto a cientos de personas y familias a dejar sus aportes al fondo de lucha, alimentos y solidaridad con la lucha de Pepsico. Es enorme y nos llena de fuerza el apoyo que recibimos, la campaña de “no compre Pepsico” comienza a tener repercusión y es mucha la gente que se lleva sticker y volantes.

Los invitamos a preparar este Lunes a las 19hs en la carpa de Pepsico en Congreso, una nueva jornada de lucha con una acción que hemos resuelto en asamblea.

Comisión Interna de Pepsico Snacks

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