Difundimos. ¡Lear tiene que cumplir el fallo judicial de reincorporación!

Concentración el 19/12 a las 7 h en Panamericana KM 31.375

(18/12/2014) Como es de público conocimiento, un reciente fallo de la Sala X de la Cámara de Apelaciones del Trabajo ha dado lugar a las medidas cautelares de reinstalación de los trabajadores de Lear que seguimos con este reclamo, con el fundamento de que los despidos masivos que la multinacional yanqui realizó hace seis meses son ilegales por no haber realizado previamente el Proceso Preventivo de Crisis. La justicia ordena a la patronal la reincorporarnos inmediatamente y pagarnos los salarios caídos. Este triunfo es fruto de la lucha que venimos dando con todos los que nos han acompañado para que no queden familias en la calle.

Ayer nuestros abogados notificaron a la empresa y al Ministerio de Trabajo de la resolución judicial, exigiéndoles la inmediata reincorporación de los trabajadores. Pero no hemos obtenido ninguna confirmación sobre cuándo será efectivizada. Los despedidos realizamos una nueva asamblea que resolvió rechazar las maniobras dilatorias que impidan el cumplimiento del fallo de la justicia y exigir al Ministerio de Trabajo que envíe funcionarios para llevar adelante esa medida. Por esto convocamos a una nueva Jornada de Lucha el próximo viernes 19 a las 7 a. m. frente a las puertas de Lear en Pacheco. Una vez más nos movilizaremos y haremos distintas acciones de lucha para lograr la reincorporación y pasar una Navidad sin familias en la calle.

Comisión Interna y trabajadores despedidos de Lear

Contacto:
Rubén Matu (delegado): (011) 15 5141 1868

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HOY SE ENTERARON HASTA LOS PERROS LO QUE PASA EN LA FABRICA METALSA

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La comisión de despedidos de la fábrica de chasis METALSA organizo un acto en la puerta donde trabajan 1500 afiliados  a la UOM.
 
Trabajadores de la zona fabril de la panamericana y sus alrededores se juntaron en la puerta, a la entrada y salida del personal, con parlantes, carteles, volantes, una alcancía juntado solidaridad para los despedidos.
También en solidaridad con el único delegado que se ha plantado ante los despidos, Ignacio Serrano, en defensa de los puestos de trabajo y las malas condiciones laborales que aplica  esa patronal mejicana.
Por el término de dos horas, trabajadores de la UOM, del SMATA, Gráficos, de la Carne, Docentes, Estatales, del Neumático, de la Alimentación, y de varios gremios mas repudiaron las acciones criminales de la empresa multinacional, que parece dispuesta a todo para defender sus niveles de ganancia. En este sentido, la presencia de estas delegaciones de trabajadores (y otras organizaciones) fue clave para la realización del acto, poniendo en acto un verdadero ejemplo de solidaridad de clase.
También los compañeros despedidos desde el micrófono denunciaron el accionar pro patronal de la Comisión Directiva de UOM Vicente López y a la mayoría de los delgados que juegan para la empresa, en una verdadera traición de clase cuando tendrían que estar defendiendo a sus compañeros, que la empresa despide, suspende y “rompe” con los exigentes ritmos de trabajo (y que luego por lo general desecha).
metal acto
Cuando salió del trabajo el delegado de RPU, Ignacio Serrano, tomó la palabra y denunció las barbaridades que comete la empresa con el personal.
También hizo un llamado a los delegados actuales de todos los sectores para que se pongan del lado de los trabajadores y no de la empresa.
El sindicato es nuestro, es de los trabajadores y no de una burocracia, lo tenemos que recuperar para que nos sirva a los trabajadores.
Fue muy emocionante ver cómo se abrazaban los compañeros que salían  o entraban a la fábrica con sus compañeros despedidos que estaban en la puerta entregando volantes, juntando dinero, hablando por los parlantes.
Desde el micrófono se escucho decir varias veces, “esto de hoy es una muestra pacífica, para que vean que vamos a luchar y que podemos tomar otras medidas…”
Desde el lugar de los hechos el 18/12/ 2014 desde las 13 horas hasta las 15, El viejo Nano, corresponsal de EL ROIBLE

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TEXTIL ELEMENTO: REINCORPORAN A TRABAJADORES DESPUÉS DE UN AÑO

Comunicado de Prensa

(CABA, 15 de diciembre de 2014) Este lunes 15 de diciembre, María Ugarte y Eduardo Toro, despedidos de forma persecutoria de la textil Elemento, fueron reinstalados en su puesto de trabajo, después de más de un año de lucha y luego de que la empresa incumpliera con los fallos de la justicia que exigían su reinstalación haciendo efectiva la medida cautelar.

Los despidos ocurrieron luego de que los trabajadores realicen asambleas y paros por las condiciones de trabajo, que salieron a la luz después de que una trabajadora sufriera gravísimas quemaduras tras continuos maltratos y discusión con la empresa. Acaban de ser reincorporados y ahora deben garantizar el derecho a la libertad sindical, luego de una nueva intimación de la justicia.

Frente a esto, Ugarte afirmó: “Nuestra reincorporación es un triunfo muy importante para el conjunto de los trabajadores textiles, en un gremio que se caracteriza por condiciones laborales de superexplotación. Nosotros dimos el primer paso cuando junto a nuestros compañeros nos unimos para repudiar lo que sucedió con la compañera. Gracias a esa unidad conquistamos las 48 horas semanales y el pago de todas las horas extras”.
Toro señaló: “Vamos a seguir luchando por la democracia sindical, para que se acabe el maltrato, la discriminación a los inmigrantes y la precarización laboral. Si hoy volvemos es producto de una gran lucha que contó con el apoyo de organizaciones solidarias de derechos humanos, obreras, estudiantiles y políticas como el PTS, entre otras.”
La medida cautelar fue solicitada por la diputada nacional electa por el PTS-FIT, Myriam Bregman y por el abogado Matías Aufieri, ambos miembros del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CeProDH), con el apoyo del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS).

Contactos:
Trabajadores de Elemento
María Ugarte: (011) 15 3304 9409
Eduardo Toro: (011) 15 2460 2529

CeProDH – Centro de Profesionales por los Derechos Humanos
Matías Aufieri: (011) 15 4928 4681

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Conflicto en Motorarg, la sombra de los noventa

por Corresponsal de El Roble

Llega el fin de año y las fiestas le exigen al bolsillo un esfuerzo extra a fin de pasar un rato ameno en familia. Pero este es un año en que el ajuste se hace sentir a través de una inflación galopante que aleja el pan dulce de nuestras mesas, por lo que los bonos de fin de año, normalmente obtenido gracias a las luchas emprendidas por los compañeros, se hacen más que necesarios. Pero las patronales, en su afán desmedido de aumentar las ganancias avanzan sobre las conquistas al mismo tiempo que atacan las organizaciones de base. Motorarg es uno de estos casos.

Motorarg es una fábrica que se dedica a la producción de bombas de agua. Durante mas de 20 anios los companios no tuvieron delegados gracias a la gestión conjunta de recursos humanos y el sindicato, UOM Avellaneda, hasta que 4 años atrás se logro formar un cuerpo de delegados que, gracias a la organización interna, viene logrando conquistas necesarias como porcentajes sobre el convenio, categorías, un bono de fin de año, etc. Desde septiembre del 2014, al ver la merma gradual en el poder adquisitivo, la comisión interna pidió un ítem variable con la inflación. Los compañeros partieron de la estimacion de que la empresa, tan solo en septiembre, recaudo como mínimo 13 millones de pesos, con un piso de ganancia neta de 8 millones. La empresa puede mejorar las condiciones de vida de aquellos que le generan tremenda ganancia. Pero como contrapropuesta los trabajadores solo tuvieron dilaciones hasta que entrado diciembre se encuentran que no solo se desestima el pedido, sino que se quita el bono logrado años atrás. Y encima les dan un bono ínfimo condicionado a un indice de productividad inalcanzable y la suspension de todo reclamo de la comisión interna durante tres meses. Al ver que este chantaje espurio implicaba una pérdida de la fuerza de su organización abriendo una puerta que los puede llevar a volver a las épocas oscuras, los trabajadores en asamblea decidieron manifestarse este viernes 12 en la puerta de la fábrica para luego movilizarse por el Valentín Alsina, donde está la planta junto con otras del mismo gremio.

¿Cuál es el trasfondo de todo esto?

Motorarg está decidida a ganar sin mirar a quienes pisan, por lo que desde un tiempo atrás se viene dedicando a importar desde China las mismas bombas que se producen en sus talleres, adecuándolas para que parezcan de industria nacional, trabajo que realizan los mismos obreros de Motorarg. Por esto es que crearon una empresa fantasma, Imprexpro, al mismo que contratan como gerente de recursos humanos a una sanguijuela llamada Héctor Muro Cash. Este personaje no tiene miramientos al intentar amedrentar a los trabajadores declarando abiertamente sus intenciones contra su organización. Su intención es eliminar toda resistencia para poder implementar un plan de reducción de personal y dedicarse de lleno a la importación.

¿Cuál es el papel del gremio en todo esto?

En los alrededores de Motorarg existen varias empresas del gremio. Varias de ellas están con problemas similares, tal como es el caso de Prosidar, la cual estuvo en conflicto por despedidos hace poco y que gracias al esfuerzo común de los compañeros se pudieron evitar pero que ahora se están enfrentando a un ataque sobre su bono. En vez de encabezar un plan de lucha a fin de garantizar a todos sus afiliados poder cubrir con sus necesidades, en el preciso instante de las acciones la UOM seccional Avellaneda, con toda pompa y formalidad, festejaba su fin de año. A pesar de los pedidos de los trabajadores no hubo el más mínimo apoyo. Fuimos trabajadores de otras fábricas, que padecemos las mismas condiciones que nos impone el capitalismo, los que apoyamos a los compañeros de Motorarg. Pero cuanto más se podría esperar de una seccional que responde los lineamientos de toda la UOM. Calo, su secretario general y pata sindical del gobierno K, mientras que pide bonos ínfimos pero dejando la decisión a las Cámaras de industria, permite que en otra seccional, la de Vicente López, se cometa un acto aberrante contra los luchadores. En la empresa Metalsa, la seccional no solo permite que se produzcan despidos en masa, sino que además, a lo Pignanelli en Lear, busca desaforar de manera mafiosa al único delegado independiente que no firmo los despidos. Una táctica nefasta que las burocracias están empezando a aplicar con demasiada frecuencia. A todo esto el gobierno responde con una clara posicion de clase: Denuncia trabajadores en lucho, como los petroleros de las Heras o los de Gestamp, aprueba por decreto leyes antiobreras como la ley antiterrorista, adopta la politica de apoyar a las burocracias mafiosas, paga seriamente a los capitales parasitos. Todo en el marco de un plan de ajuste exigido por las camaras empresariales a fin de allanar el camino para un cambio de ciclo aun mas conservador.

¿Cómo continua en Motorarg?

Hace aproximadamente un año y medio los compañeros lograron frenar despidos a traves de las acciones emprendidas, entre las que se contaron la movilización. Una victoria en este frente de batalla particular no solo significara mejorar las condiciones de vida de los compañeros, sino también poner un freno a las intenciones de este empresario, de toda la clase empresaria, en su intento por destruir puestos de trabajo genuinos a fin de aumentar sus ganancias. La importación es una táctica muy beneficiosa para ellos pero nociva para los trabajadores. Ellos pretenden volver al neoliberalismo noventista donde tenían vía libre para hacer lo que quisieran. Como clase debemos dar una respuesta, en cada lugar que se pueda.

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